2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により,2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し,毎年5日間,時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられた.
具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加された.
・年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し,そのうち5日間は基準日から1年以内に,労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない.
・ただし,労働者が自ら有給休暇を取得した場合や,「年次有給休暇の計画的付与制度」により有給休暇を取得させた場合は,その日数分は上記の義務を免れる.
(情報ソースはClick here.)
休むと仕事が進まないのが心配だが,一方でのんびりとリラックスすることも大切.
時間の使い方は,とても難しい.
とりあえず,法律に従って,オンとオフのめりはりを上手につけよう.
リラックスと言えば,先日ローソンへいった.
食べるマスコットの「食べマス」のハロウィンバージョンをゲット.
和菓子の「リラックマ」(↓).
ハロウィンのパンプキンお化けの上にリラックマがのっている.
プリン風のバニラカスタード味で,めちゃ旨.
癒される味とデザインでした.
具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加された.
・年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し,そのうち5日間は基準日から1年以内に,労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない.
・ただし,労働者が自ら有給休暇を取得した場合や,「年次有給休暇の計画的付与制度」により有給休暇を取得させた場合は,その日数分は上記の義務を免れる.
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時間の使い方は,とても難しい.
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