身内に甘いお役所？傷害事件の場合

　１１月２９日の日記にも書いたが、大田区の４０歳代の男性職員が、ＪＲ車内で酔っ払って乗客を殴り逮捕された。留置場では有給休暇を取得しながら取り調べに応じていた、という一般常識では考えられないことが行われていた。

　ところが、本日区民の方から投書を頂き調べてたまげたのだ。投書の趣旨は以下のようなものである。

①区役所のホームページには厳正に処分するとあったが、すでにこの文書は削除されている。

②当該職員は、職場に復帰しており、笑顔で他の職員と談笑していた。

③怒りがおさまらない。

　さっそく、職員課長に電話した。

私：厳正な対処は職場復帰で談笑。ホームページ削除か？

課長：現在釈放中であり、区の事情聴取はこれからのため復帰した。ホームページは当課では削除していない。

私：留置場でも有給休暇だったのだから、処分決定まで有給休暇を取って、区民の目に触れないようにすべきではないのか。

　次に、広報公聴課長である。

私：どのような基準で削除したのか？

課長：２週間以上たったようなものは削除する。

私：ウソ言え！１年前に終わった案件なども掲載されているではないか。恣意的に削除したのだろう。誰が、いつ、どのような理由で削除したのか文書で回答せよ。

課長：事実関係を調べ、職員課長と協議して連絡する。

嗚呼！！！公務員さまさま！！！

(広報広聴課長よりの回答文書）
ご照会のありました区のホームページトップページ「大田区からのお知らせ」につきましては原則として２週間以内で掲載しております。
今回の「職員の不祥事について」は、１１月２７日から１２月１０日の期間に掲載いたしました。「お知らせ一覧」につきましては、特に掲載期間の定めは（トップページ掲載後の）定めておりませんが、担当課においてその都度設定しております。今回の件につきましては、ご指摘のとおり速やかに「お知らせ一覧」のページに再掲載いたします。




　
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