速攻で着拒２件

①パワハラ休職中だというのに
②休職原因と同等の関係性でしかない社長の妻（＝職場の特任研究員＝株主）から
③携帯に電話がかかってきた。
④休職中でなかったとしても非勤務日＝別の仕事の拘束日である今日この日に。
⑤おかげで漸くおさまったフラッシュバック症状がぶり返し、頭痛・吐き気・全身冷や汗にさいなまれた。

休日の他人の寝室を土足で踏み荒らすような、
これほどのハラスメントを受ける意味が分からない。
ブラックにもほどがあるし、そういう意図が無いただの天然ならなおさらタチが悪い。

そう思い通りに切り捨てられてやるものか。
当然の権利として、社会保険制度による保障をがっつり受けて、休ませてもらう。
当然の責任として、この間の身分をきっちり保証してもらう。

自分たちがやらかしたことの重さと影響の甚大さを思い知ってもらう。