その昔から、私の周囲でも、
それからクライアント様のスタッフさんの中にも、
「ヘッドハンターから声が掛かった」
「友人から一緒に会社を立ち上げようと誘われた」
「前職時代の先輩から役員としてウチに来て欲しいと言われた」
ということを言われ、会社を去っていく人たちがいます。
ものすごく評価をしてもらっての転職なので、
さぞかし大半の方が成功しているか、というと、
実際は２割程度しかうまくいっていない、と
個人的に思っています。
人に誘われたり、ヘッドハンターから声を掛けてもらえた、
ということは、自分はいろんな人から必要とされている、
と思いたいのかもしれませんが、
そもそも今の会社で圧倒的な成果を出したのか、
というと、そうでもない方が大半ではないか、と感じています。
現在の会社で圧倒的な成果を出せていないのに、
そんなに必要とされるものなのか？というように、
自分を客観視できていないのかもしれません。
そしてヘッドハンターたちの方からすれば、
とにかく転職を１件成立させれば、
多額の報酬がもらえるのです。
あなたの人生を真剣に考えてくれている訳ありませんし、
「いや、もっとあなたは評価されるべきですよ」
「自分を評価してくれる会社で働くべきですよ」
と言ってきたりするでしょうが、
そこはビジネスだから、お金が発生しているから、と
いう裏の面を理解できるかどうかが重要です。
世間知らずのビジネスパーソンや経営者の場合、
本当にこういう部分が分かっていないのです。
耳障りの良い言葉を言ってくれる人を
すぐに信用したりするのですね。
また、元上司や先輩、友人から声をかけてもらうケース。
これでうまくいったケースも、
何社ものクライアント様で見てきました。
一方で、人に誘われて今の会社を辞め、
ベンチャー的な会社に転職したものの、
会社が順調でなければ、
当然ながら約束の報酬が出ない訳です。
でも世間知らずのビジネスパーソンは
「これだけの年収、って約束したじゃないですか！」
などと思ったり、直接言ったりするのですが、
無い袖は振れない、ということが分かっていないのです。
多くの年収を支払うためには、
会社のビジネスが順調に推移して
利益がちゃんと出ていることと、
キャッシュがちゃんと回っていることが不可欠なのですが、
そんなことも理解できず、
口頭での約束を信じちゃっていたりするのです。
元上司や先輩、友人の経営センスや学ぶ姿勢、
困難にぶち当たった時のそれを乗り越える行動力があるか、
というようなことを分析せず、
ただただ誘われて自身の自己重要感をくすぐられたから、
と言って転職するビジネスパーソンも
完全に世間知らずです。
というか、そもそも自分の意思で転職するのではなく、
誘われたから転職を考える、という時点で
あまり良い傾向ではない気もしますよね。
世の中がどういうしくみで回っているのか？
なぜ赤の他人が声を掛けてきて
親切な対応をしてくれるのか？
なぜ大した結果を出せていないのに必要と言われるのか？
こういうことを知っておかないと、
誤った決断を人生ですることになりかねません。
そうならないためにも、
物事の本質を見極められる眼を持ちたいものです。
