新宿の夜景

新宿の夜景です。

窓に鳩が

会社のわたしの部屋の窓に、ときどき、鳩がやってきます。

いつでも飛び立てる姿勢をとりながら、ふりかえって、部屋の中をながめます。

都会の鳩は、何を食べているのでしょうか。どこに巣があるのだろうか。

雑踏の交通整理

新宿駅の構内を歩いていると、雑踏に翻弄される。

たまに、道を譲らないでまっすぐ歩いてみる。なんと、１００メートルもいかないうちに、１０人には衝突する。

おなじ好奇心をもって実験をした新聞記者もいる。朝日新聞で、その記者も何人もと衝突したと書いていた。

衝突の原因は、どうも、それぞれ巧みに半分ずつゆずりあっているかららしい。こちらが譲らないと、予測がはずれて衝突してしまうのだ。

雑踏の交通整理の方法はないものかと頭の体操をしても、なかなかいい案がうかばない。

ところが、すでに、上海にあった。何本もの地下鉄が交差し、新宿以上に乗り換え客が殺到する人民広場駅で気がついた。複雑な乗り換えの誘導が、みごとに一方通行になっているのだ。たしかに、あそこまで膨大な人数の雑踏では、歩行者の誘導は必須ということなのだ。

『日本e-Learning大賞』応募倍増

今年８回目を迎える『日本e-Learning大賞』は、昨年の倍の数の応募があり、大盛況だときいています。

eラーニングが多様化し、さまざまな利用が拡大していることの反映であり、８回つづいてきた４省大臣賞の社会的な意義がいっそう強まっていることもしめしています。

これから選考がおこなわれて、１１月２１日、２２日に開催される「e-Learning Awards ２０１１　フォーラム」で発表されるのが楽しみです。

また、フォーラムでは、多数の貴重な講演が予定されています。事前申し込みをいただければ無料です。

公式サイトで、２０におよぶ講演内容をチェックすることができます。

十分にクレイジー

スティーブ・ジョブスは、ぼろぼろになったアップルに復帰したとき、まず、アップル宣言（Apple Manifesto. Nov 21st, 2003）を内外に公表しました。

その結びの言葉は、

Because the people who are crazy enough to think they can
change the world, are the ones who do.

Think differently.


自分が世界を変えることができると考えるほど
十分にクレイジーな人たちこそ
本当に世界をかえるのだ。

ーーーーースティーブ・ジョブス

わたしたちは、ネットによる教育と学習の統合をとおして、人類の教育史のなかで革命をおこしたいと考えています。その旗手となる。

わたしたちも、十分にクレイジーです。

日本にとっても、世界にとっても、この世界史的な転機にあたって、教育がもっとも重要な課題のひとつになっています。
「教育を軽視するな！」－－ウォールストリートでデモをする若者たちの４つのスローガンのひとつです。

技術部員の３分の１がPMP資格

ネットラーニンググループの技術部隊の３分の１が、きわめて難関のプロジェクトマネージャーの資格（ＰＭＰ）をもっています。なかには、ネイティブではない英文で受験して合格した部員もいます。さらに多くの部員が合格をめざしています。

そのほか、セキュリティなども、きわめて少数の保持者しかいない高度の資格をもつ部員がいます。

韓国、中国、日本の国籍をもつ多様な部員で構成されているのも特徴です。

このきわめてレベルが高い技術部員とパートナー企業にささえられて、日経の「ベスト・クラウドサービス」に、第一回から３回連続、パーフェクトに選出されているのです。

世界でもっとも強い技術基盤をもつ教育会社になることをめざしています。

ＰＭＰの広場（Facebook）

あいつぐ高放射線量

　横浜市港北区のマンション屋上の堆積（たいせき）物から、１９５ベクレル（１キロあたり）のストロンチウムを、民間の分析機関が検出した。　検出されたのはストロンチウム９０（半減期約３０年）。ーーー朝日新聞

東京都世田谷区弦巻５丁目の区道を区が調べたところ、歩道部分の一部で毎時２．７０７マイクロシーベルトの放射線量が測定された。
今回の数値は、計画的避難区域の福島県飯舘村役場のモニタリングポストで１２日に測定された毎時２．１１５マイクロシーベルトより高い。ーーーー朝日新聞

ストロンチウムについて、発表が少なすぎる。世田谷の高放射線量も、おそろしい数値だ。

大規模にライブレッスン

ネットラーニンググループは、大規模なネットによるライブレッスンを開始しています。

先生と生徒が１対１で実施する個人レッスンから、多数の生徒を同時に教えるレクチャーにいたるまで、あるいは、大規模なセミナーなども提供できる独自のプラットフォームも用意しています。

現在もすぐれたプラットフォーム（新ＮＬＣＰ）を活用していますが、１１月１日には、「マルチバース」上にまったくあたらしく構築したあたらしいネットレッスンのシステムの利用がはじまります。

規模でいえば、同時に１０万人でもライブの授業を受講できます。なによりも重要なポイントは、受講生１人ひとりの個別管理と指導ができることです。また、ネットラーニンググループが提供するすべてのサービスとデータベースが統合されています。

教育機関などに、ひろく提供していく予定です。

産休入りと復帰と

ネットラーニンググループは、この数年間は、たえず５名以上の産休・育休者がいます。

きょう、開発部員が１名産休から復帰しました。昨年９月に産休にはいって、久しぶりに元気に出社してくれました。

一方、経営管理部員が１名、きょうから産休にはいっています。たぶん、２０１３年の４月には、元気に復帰してくれます。

これから産休に入る予定の社員も２名います。これまで、出産を経験するすべての社員が産休をとり、復帰してくれています。また、２人目の産休・育休をとる社員も、かなりの数になりはじめました。

グループの家族がどんどんふえているのは、うれしいことです。こどもたちが多いのが、わがグループの特徴です。

それだけ、経営の責任は重い。

機上の夕日

八丈島の羽田行き最終便も、次第に暗くなり始めています。日が短くなってきました。

機上からの夕日です。

今回は、飲み物の機内サービスなし。したがって、前回のようなトレーがひっくり返ってワゴン上の飲み物をまきちらすような事故はありませんでした。