一流の人間は、一流の人間を

「一流の人間は、一流の人間を採用する。二流の人間は、三流の人間を採用する。」

マイクロソフト中国研究所の初代所長李開復の言葉です。

採用する側としては、こういわれると少しこまる。一流の人間を採用して、自分が一流の人間であることを証明しなければなくなる・・・？　
冗談をぬきにして、わが社について、これほど人材がそろった会社はめったにないということは、確信しています。わが社には、一流の人間が、・・候補も・・・は、（たぶん）今後証明されるでしょう。

それはさておき、今の時代は、資本を結集するよりも知力を結集するほうが、格段にむずかしい。資本力より知力が力を発揮する。

資本力はかんたんには知力を結集できないが、知力は資本力を結集できる。

知力は、基本的に知力によってのみ結集できる。そして、知力を結集することができるならば、世界的な事業を達成できる。

わが社は、採用者が一流かどうかは別にして、さまざまな工夫によって、世界的な人材を育て、結集していきたい。