これで本当に就職難か？？？

　7月の完全失業率は、6％までまじかの5.7％となった、と伝えられている。が、本当にそうなのだろうか。

　まずは、完全失業者とは何か。次の3つの条件を満たす者を示すらしい。

　 1)仕事がなくて調査週間中に少しも仕事をしなかった
　 2)仕事があればすぐ就くことができる
　 3)調査期間中に，仕事を探す活動や事業を始める準備をしていた

　最近、知り合いの飲食店が求人票をハロ－ワ－クに出した。その結果を聞いて、笑ってしまった。というか、なんなんだろうかと‥以下、求職者の実際の行動である。

Ａさん、30歳代後半。面接にきて翌週から出勤と決定。ところが出勤日に連絡取れず。ハロ－ワ－クから再度連絡。「金がなくて食事ができない」との言い訳で、この経営者が自宅まで出向き5000円を貸す。翌日から出勤の約束が、またしても来ない。５０００円は勿論返ってこない。

Ｂさん、60歳代。体力に不安がる経営者に対して健康診断書を提示して「大丈夫」と、翌日から出勤。3日後に「体力的に無理」と辞退。

Ｃさん、70歳代、ぜひやらして欲しいと面接を電話で予約。面接日に現れないので電話をすると「息子に無理だと言われた」と。電話で断るという社会常識は？？

Ｄさん、40歳代、飲食の経験があるとの触れ込みで、面接後翌日から出勤予定。ところが、出勤数時間前に電話で「やっぱりやめます」。あれ～

　蒲田、大森周辺の多くの飲食店経営者たちは、中国人がいなければ経営が成り立たないと嘆いている。日本人は、上述したように「仕事をえり好み」している。が、中国人は長時間労働でもきつい仕事でも、とにかく「かせぎたい」からがんばるそうだ。週休１日、残業ＯＫ、労働基準法なんのその、だそうだ。それもどうかと思うが、情けない日本人とは対照的である。

　同じく区内の自動車整備会社では、ハロ－ワ－クを通じて雇用した新人が2人続けて、１ケ月で辞めてしまった、と嘆いていた。勿論、雇用側の受け入れ環境に問題があったのかもしれない。

　しかしだ、まずは「社会人としての最低の礼儀作法」が欠落している求職者が多すぎる。また、「耐え忍んで仕事を覚える」という胆力が欠落しているのではないだろうか。

　これこそ、日教組が提唱して文部科学省が騙された「ゆとり教育」であり「あなたらしさ」の教育の成果であろう。民主党政権で、ますます教育現場は混乱し、日教組の発言力が強まり、まともな常識人の日本人は「マレ」な存在となるだろう。

嗚呼、亡国政権！！！



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