大田区では、区の様々な仕事を民間委託やら指定管理者として、民間企業や各種団体に委託している。その受け皿のひとつとして、財団法人大田区シルバ－人材センタ－という団体がある。私がいつも指摘している「天下り団体」、「区職員の受け皿団体」の色合いも強い団体ではあるが、高齢者の働き場を作る、というミッションは賛同できる団体である。
さて、その団体が受注している業務に、大田区消費生活センタ－の管理、というものがある。まあ、財団法人大田区文化振興協会がやっている「貸し会場業」のようなものだが、あちらは年収９００万を超える区職員と、４００万を超える区ＯＢが中心で行っているのに比べて、こちらは時給１０００円程度の、シルバ－人材センタ－会員の高齢者が行っているだけ「まし」である。
ところが、このシルバ－人材センタ－会員の問題点は、会員たる高齢者の意識にある。たかだか１０００円の時給であっても、過去にはそれぞれの分野で輝かしい働きをされた方々がいるのだ。すると、ついつい過去の栄光に浸って、現在の立場を忘れ「勘違い」の対応をしてしまう会員さんもなかにはいるのだ。この点は、勘違いの大田区ＯＢのアプリコ館長と類似している。
本日、消費生活センタ－で、ある社会教育団体の新年会があった。私もメンバ－として参加した。区からの借用時間は、１３時から１６時３０分である。会が盛り上がって、終了は１６時２０分を回った。
女性高齢者を中心のメンバ－は大急ぎで片付けにはいった。勿論、私もお手伝いをした。すると、シルバ－人材センタ－のＩＤカ－ドをぶら下げたＫさんというオヤジが突然「早く出て行け！時間を過ぎている。」と怒り出したのだ。
おっしゃるとおりだ。しかし、その言い方はないだろう。大田区から委託を受けている立場としては「時間がすぎています。お急ぎください」ぐらいの丁寧語があってもよいはずだ。
最初は我慢していたが、あまりの無礼さに「ふざけるな」と名刺を出すと、彼はどこかへ消えてしまった。すべて片付けた後、管理室の責任者を訪ねた。時間は１６時４５分。
失礼な態度だ、と抗議する私に、シルバ－人材の会員である「管理者」は、管理側の事情を説明する。それによれば、次の使用者のために清掃業者が入るため、急がせた、というのだ、
予約台帳によれば、次の利用開始時間の１７時半からの予約は「ない」！予約のあるなしはどうでもいい話だ。時間ギリギリまで使ったこちらの非はもちろんだ。が、公の施設の管理者が「出て行け」はないだろう。民間人が公権力を委託された場合の勘違いの好例である。
Ｋさんと話をさせろ、と管理者に依頼すると「時間なので帰った」そうだ。きっと、１７時までの時間給を頂きながら、「殴りこみ」があったので「早退」されたのだろう。嗚呼、エセお役人！！！！
言葉は言霊！気をつけましょうね！
→お前にだけ言われたくない（お役人のカゲの声）
ちなみに、財団法人大田区シルバ－人材センタ－事務局長にのＹさんは大田区ＯＢ、６０歳を過ぎても年収４００万を超える。そして、その団体に登録している元民間企業勤務者ＯＢのメンバ－は、時給１０００円。せいぜい、高くても月給１５万円、年収１８０万円。嗚呼、公民格差！！！！公務員様！！！！非常識な接遇の民間ＯＢ、非常識な年収の大田区ＯＢ、どっちもどっち。それを黙認する納税者、黙認する議員を選ぶ有権者、どれも同罪である。
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さて、その団体が受注している業務に、大田区消費生活センタ－の管理、というものがある。まあ、財団法人大田区文化振興協会がやっている「貸し会場業」のようなものだが、あちらは年収９００万を超える区職員と、４００万を超える区ＯＢが中心で行っているのに比べて、こちらは時給１０００円程度の、シルバ－人材センタ－会員の高齢者が行っているだけ「まし」である。
ところが、このシルバ－人材センタ－会員の問題点は、会員たる高齢者の意識にある。たかだか１０００円の時給であっても、過去にはそれぞれの分野で輝かしい働きをされた方々がいるのだ。すると、ついつい過去の栄光に浸って、現在の立場を忘れ「勘違い」の対応をしてしまう会員さんもなかにはいるのだ。この点は、勘違いの大田区ＯＢのアプリコ館長と類似している。
本日、消費生活センタ－で、ある社会教育団体の新年会があった。私もメンバ－として参加した。区からの借用時間は、１３時から１６時３０分である。会が盛り上がって、終了は１６時２０分を回った。
女性高齢者を中心のメンバ－は大急ぎで片付けにはいった。勿論、私もお手伝いをした。すると、シルバ－人材センタ－のＩＤカ－ドをぶら下げたＫさんというオヤジが突然「早く出て行け！時間を過ぎている。」と怒り出したのだ。
おっしゃるとおりだ。しかし、その言い方はないだろう。大田区から委託を受けている立場としては「時間がすぎています。お急ぎください」ぐらいの丁寧語があってもよいはずだ。
最初は我慢していたが、あまりの無礼さに「ふざけるな」と名刺を出すと、彼はどこかへ消えてしまった。すべて片付けた後、管理室の責任者を訪ねた。時間は１６時４５分。
失礼な態度だ、と抗議する私に、シルバ－人材の会員である「管理者」は、管理側の事情を説明する。それによれば、次の使用者のために清掃業者が入るため、急がせた、というのだ、
予約台帳によれば、次の利用開始時間の１７時半からの予約は「ない」！予約のあるなしはどうでもいい話だ。時間ギリギリまで使ったこちらの非はもちろんだ。が、公の施設の管理者が「出て行け」はないだろう。民間人が公権力を委託された場合の勘違いの好例である。
Ｋさんと話をさせろ、と管理者に依頼すると「時間なので帰った」そうだ。きっと、１７時までの時間給を頂きながら、「殴りこみ」があったので「早退」されたのだろう。嗚呼、エセお役人！！！！
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ちなみに、財団法人大田区シルバ－人材センタ－事務局長にのＹさんは大田区ＯＢ、６０歳を過ぎても年収４００万を超える。そして、その団体に登録している元民間企業勤務者ＯＢのメンバ－は、時給１０００円。せいぜい、高くても月給１５万円、年収１８０万円。嗚呼、公民格差！！！！公務員様！！！！非常識な接遇の民間ＯＢ、非常識な年収の大田区ＯＢ、どっちもどっち。それを黙認する納税者、黙認する議員を選ぶ有権者、どれも同罪である。
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