ハローワークの求人に応募し、面接を済ませて10日程過ぎてから通知が来ました。採用見送りの通知でした。求人を急いでいた割りには、相当の時間をかけて結論を出してきました。 見送りの理由を募集者に尋ねる気はありませんが、少しがっかりです。多分、女性しかいない小人数の職場に自分達より高齢の男性調理師が入ることの抵抗があったものと推察しました。
仕事に緊張感が出ることと、使い勝手が悪いことが採用見送りの原因なのでしょう。月に2、3日しか仕事のない求人でも、もっと使いやすい応募者が現れるのを待つつもりなのでしょうか。
仕事に緊張感が出ることと、使い勝手が悪いことが採用見送りの原因なのでしょう。月に2、3日しか仕事のない求人でも、もっと使いやすい応募者が現れるのを待つつもりなのでしょうか。
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