今年の経済財政白書は政権への胡麻擂りがひどく、
「女性活用」やIT投資で持続的成長ができるかのような能天気な主張を展開している。
どうやら、労働市場改革によってフルタイム勤務の女性を増やし、
男女間の賃金格差を縮小させることが「デフレ脱却」に繋がるとしているようだ。
残念ながら白書を執筆した人々は労働市場や女性雇用の実態を全く理解せずに
不思議の国のアリスの世界を妄想しているだけだということである。
日本の女性労働者の多くは負担の重い正社員の長時間労働を嫌っている。
時間拘束の少ない契約社員や派遣社員の方が実は満足度が高く、
土日に休める事務職(労働需要は少ない)にばかり希望が集中する。
低賃金の保育士や介護士は避けられる。
独身の時は給料が安く税金は高いと不平を言い、
結婚して子供ができると子育て支援が手薄と政府や行政を咎め、
育児と両立する環境がないと職場を批判する。
…人情としては理解できなくはないが、そもそも自家撞着ではないのだろうか。
負担の重くない仕事を選好するなら賃金格差は理の当然である。
北欧のような税負担を回避しているなら公的な育児支援は貧弱になる。
欧州のような高額な社会保険料を払っていなければ職場の負担が大きくなる。
どれもごく当たり前のことで、何も不思議はないのではなかろうか。
「日本企業の中にいる女性が仕事と育児の両立に苦労するのは
トレンダーズ創業者である経沢元社長が何年も前に指摘したことであり、
今更取り立てて言うものではない陳腐な話である」
「多忙な夫を選んだなら妻が育児しながら仕事にフルコミットするのは
極めて困難であると考えねばならない。
長時間労働にフルコミットしたいなら家事育児の大半をカバーできる夫を選ぶべきだ。
また、やり甲斐のある仕事を求めるなら起業の道を選ぶのが理の当然である」
「多忙でも社会的地位の高い夫と結婚したい、育児にも時間をかけたい、
やり甲斐のある仕事も貰って当然、というのは単なる強欲に過ぎない。
それ以外の何だと言うのだろうか?」
「あのアメリカですら、経営・管理層の女性の出生率が低いという事実は重い。
ましてや北欧のように育児・雇用支援のため重税負担に耐えていない日本では、
仕事と育児の両立が困難なのは当たり前で、所詮は自業自得でしかない」
「女性は高学歴層ですら他国に比べ専業主婦志向の者が異常に多く、
しかも大多数が「上方婚」なので仕事を捨てざるを得ない選択肢を自ら選んでいるのだ。
(女性医師が高所得な同業と結婚して、仕事を自ら辞めるのと似ている)」
「日本経済の停滞と人口動態劣化が強力に進んでいるのは、政治の責任だけではない。
「育休世代のカリスマ」を含め、多くの人々の視野が狭く自己中心的だから、である。
日本の女性就労率が歴然と低く、最も効果的な経済回復・所得向上策が実施できないのも同じ理由だ」
と当ウェブログは指摘したが、日本社会に足りないのは謙虚さである。
我が国よりも明らかに女性就業率の高い国から学ぼうとしない高慢さが問題なのだ。
▽ 女性就業率が日本より格段に高いスウェーデンは重負担、純所得は日本より10%以上低い
当ウェブログは以下のように指摘してきたのだが、
官庁もメディアも相変わらず自己欺瞞に浸っている向きが多いようだ。
「基本的に、「女性」を単一セグメントとして語る論者は
我が国の社会構造を全く分かっていないと見て間違いない」
「東洋経済オンラインで元大手メディアの高学歴女性が「女性活用」と言っているのは、
「私達のような高学歴・高所得でハイスペックな夫と上方婚した女性の活躍」という意味である。
高卒で低賃金で必死に働く労働者や、苦境に喘ぐ大多数のシングルマザーや、
凡庸な大学・短大を出て仕事より私生活を重視する層は、はなから無視している訳である」
「日本社会においては、男性よりも女性の方がより所得差が大きい」
「女性雇用や労働を語るなら、まず最初にセグメンテーションを行わねばならない。
「男性雇用」「男性労働者」をひと括りで語ることができないのと同様、
「女性」という枠で論じるのは粗雑で単純な思考回路を自ら証明しているに等しい」
「また、日本の高所得女性については別の問題もある。
税・社会保険料負担が北欧諸国より遥かに軽い日本では、
仕事と育児の両立が極めて困難なのは当たり前の話である」
「担税能力が高い高所得女性労働者の負担が軽い現状では、
誰が一体、育児支援のコストを払うと言うのであろうか。
いかに裕福な男性でも、その利己主義に対して流石に頭にきてコスト負担を拒むであろう」
「ジャミングばかりで政策議論がまともな方向に進まないのは、
残念ながら声も影響力も大きい(同世代男性より時間的余裕もかなりある)高学歴女性の責任が大きい」
もっとまともな議論に焦点が向くようにしなければならないが、
現状は利己主義と責任転嫁と欺瞞ばかりで嫌になってくる。
↓ 参考
母親の三類型「ずるい人、文句ばかりで動かない人、必死で働く人」-世間を知らない「育休世代のカリスマ」
http://blog.goo.ne.jp/fleury1929/e/35403c6328cd6afbc187477e119f45dd
高い教育を受けても就業率が著しく低い日本女性、先進国比で明確 - 配偶者控除廃止への批判が多い理由か
http://blog.goo.ne.jp/fleury1929/e/5a5b865d08ad919c9fe0115b89a4ac3b
女性役員比率が10%増加すれば、企業価値は10%以上減る - 安倍政権の低レヴェルがまた証明された
http://blog.goo.ne.jp/fleury1929/e/b4408120495f8f129365cb6545c6bf3b
▽ 同じ女性でも所得水準や価値観の差が大きく、「女性」という大きなセグメンテーションで括るのは間違い
女性活用なら労働力1.5%増 経済財政白書、成長へ処方箋(日本経済新聞)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS13H1B_U5A810C1EE8000/
経済財政白書については日経新聞の記事が最も鋭かったが、
女性就業率や生産性の高い欧州国の実態から全く学んでいないのが欠陥である。
生産性を高めたければ、家事育児を集約化し、長時間労働を厳しく規制し、
対日直接投資を優遇して劣等経営者を市場から淘汰すべきである。
そうしたまともな施策が提唱されていないのは、権力への追従か研究不足かのいずれかだ。
「やっぱり夫には養って貰いたい」が半数以上 終わりなき専業主婦VS共働き論争(wotopi)
http://wotopi.jp/archives/18668
官庁の高学歴高所得の浮世離れした人々が全く分かっていない現実がこれだ。
サンプル数が少な過ぎるのが残念だが、剥き出しの本音がここにある。
「そのときどきのライフスタイルに合った働き方が選択できる」などという発想は
大多数の男性労働者には到底許されないものであろう。
「女性活用」やIT投資で持続的成長ができるかのような能天気な主張を展開している。
どうやら、労働市場改革によってフルタイム勤務の女性を増やし、
男女間の賃金格差を縮小させることが「デフレ脱却」に繋がるとしているようだ。
残念ながら白書を執筆した人々は労働市場や女性雇用の実態を全く理解せずに
不思議の国のアリスの世界を妄想しているだけだということである。
日本の女性労働者の多くは負担の重い正社員の長時間労働を嫌っている。
時間拘束の少ない契約社員や派遣社員の方が実は満足度が高く、
土日に休める事務職(労働需要は少ない)にばかり希望が集中する。
低賃金の保育士や介護士は避けられる。
独身の時は給料が安く税金は高いと不平を言い、
結婚して子供ができると子育て支援が手薄と政府や行政を咎め、
育児と両立する環境がないと職場を批判する。
…人情としては理解できなくはないが、そもそも自家撞着ではないのだろうか。
負担の重くない仕事を選好するなら賃金格差は理の当然である。
北欧のような税負担を回避しているなら公的な育児支援は貧弱になる。
欧州のような高額な社会保険料を払っていなければ職場の負担が大きくなる。
どれもごく当たり前のことで、何も不思議はないのではなかろうか。
「日本企業の中にいる女性が仕事と育児の両立に苦労するのは
トレンダーズ創業者である経沢元社長が何年も前に指摘したことであり、
今更取り立てて言うものではない陳腐な話である」
「多忙な夫を選んだなら妻が育児しながら仕事にフルコミットするのは
極めて困難であると考えねばならない。
長時間労働にフルコミットしたいなら家事育児の大半をカバーできる夫を選ぶべきだ。
また、やり甲斐のある仕事を求めるなら起業の道を選ぶのが理の当然である」
「多忙でも社会的地位の高い夫と結婚したい、育児にも時間をかけたい、
やり甲斐のある仕事も貰って当然、というのは単なる強欲に過ぎない。
それ以外の何だと言うのだろうか?」
「あのアメリカですら、経営・管理層の女性の出生率が低いという事実は重い。
ましてや北欧のように育児・雇用支援のため重税負担に耐えていない日本では、
仕事と育児の両立が困難なのは当たり前で、所詮は自業自得でしかない」
「女性は高学歴層ですら他国に比べ専業主婦志向の者が異常に多く、
しかも大多数が「上方婚」なので仕事を捨てざるを得ない選択肢を自ら選んでいるのだ。
(女性医師が高所得な同業と結婚して、仕事を自ら辞めるのと似ている)」
「日本経済の停滞と人口動態劣化が強力に進んでいるのは、政治の責任だけではない。
「育休世代のカリスマ」を含め、多くの人々の視野が狭く自己中心的だから、である。
日本の女性就労率が歴然と低く、最も効果的な経済回復・所得向上策が実施できないのも同じ理由だ」
と当ウェブログは指摘したが、日本社会に足りないのは謙虚さである。
我が国よりも明らかに女性就業率の高い国から学ぼうとしない高慢さが問題なのだ。
▽ 女性就業率が日本より格段に高いスウェーデンは重負担、純所得は日本より10%以上低い
『スウェーデン・パラドックス』(湯元健治/佐藤吉宗,日本経済新聞出版社) |
当ウェブログは以下のように指摘してきたのだが、
官庁もメディアも相変わらず自己欺瞞に浸っている向きが多いようだ。
「基本的に、「女性」を単一セグメントとして語る論者は
我が国の社会構造を全く分かっていないと見て間違いない」
「東洋経済オンラインで元大手メディアの高学歴女性が「女性活用」と言っているのは、
「私達のような高学歴・高所得でハイスペックな夫と上方婚した女性の活躍」という意味である。
高卒で低賃金で必死に働く労働者や、苦境に喘ぐ大多数のシングルマザーや、
凡庸な大学・短大を出て仕事より私生活を重視する層は、はなから無視している訳である」
「日本社会においては、男性よりも女性の方がより所得差が大きい」
「女性雇用や労働を語るなら、まず最初にセグメンテーションを行わねばならない。
「男性雇用」「男性労働者」をひと括りで語ることができないのと同様、
「女性」という枠で論じるのは粗雑で単純な思考回路を自ら証明しているに等しい」
「また、日本の高所得女性については別の問題もある。
税・社会保険料負担が北欧諸国より遥かに軽い日本では、
仕事と育児の両立が極めて困難なのは当たり前の話である」
「担税能力が高い高所得女性労働者の負担が軽い現状では、
誰が一体、育児支援のコストを払うと言うのであろうか。
いかに裕福な男性でも、その利己主義に対して流石に頭にきてコスト負担を拒むであろう」
「ジャミングばかりで政策議論がまともな方向に進まないのは、
残念ながら声も影響力も大きい(同世代男性より時間的余裕もかなりある)高学歴女性の責任が大きい」
もっとまともな議論に焦点が向くようにしなければならないが、
現状は利己主義と責任転嫁と欺瞞ばかりで嫌になってくる。
↓ 参考
母親の三類型「ずるい人、文句ばかりで動かない人、必死で働く人」-世間を知らない「育休世代のカリスマ」
http://blog.goo.ne.jp/fleury1929/e/35403c6328cd6afbc187477e119f45dd
高い教育を受けても就業率が著しく低い日本女性、先進国比で明確 - 配偶者控除廃止への批判が多い理由か
http://blog.goo.ne.jp/fleury1929/e/5a5b865d08ad919c9fe0115b89a4ac3b
女性役員比率が10%増加すれば、企業価値は10%以上減る - 安倍政権の低レヴェルがまた証明された
http://blog.goo.ne.jp/fleury1929/e/b4408120495f8f129365cb6545c6bf3b
▽ 同じ女性でも所得水準や価値観の差が大きく、「女性」という大きなセグメンテーションで括るのは間違い
『夫婦格差社会 - 二極化する結婚のかたち』(橘木俊詔,中央公論新社) | |
女性活用なら労働力1.5%増 経済財政白書、成長へ処方箋(日本経済新聞)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS13H1B_U5A810C1EE8000/
”2015年度の経済財政白書は、デフレ脱却や持続的な成長を実現するために、労働市場改革や生産性向上の取り組みが重要だと指摘した。処方箋として、パートタイムからフルタイムに移行する女性が増えれば、総労働時間は1.5%増えるとした。生産性が低い非製造業では、IT(情報技術)投資を進めるべきだと提言。財政健全化や金融政策は踏み込み不足が目立った。
日本は30~40代女性の労働力率が主要先進国より低い「M字カーブ」が存在している。
〔中略〕
女性の労働の質の改善も必要になると指摘し、男女間の賃金格差の解消が課題になるとの認識を示した。女性の賃金は男性の7割程度で、8割超の欧州主要国と比べると差が大きい。
1990年以降の経済の長期停滞は、非製造業や中小企業を中心に生産性の伸び悩みがあったとしている。生産性を高めるためにIT投資の活用や、研究開発活動を促すことが重要だとした。
「経済財政白書」にもかかわらず、財政政策への提言は乏しい。財政健全化については昨年度の白書では医療費抑制などの具体的な提案があったが、今回は各論にはほとんど触れていない。財政健全化の記述は昨年度の半分以下だった。
物価動向については、原油安による低下圧力があるとしながらも、日銀の量的・質的金融緩和は、市場参加者の予想物価上昇率の引き上げ効果を発揮していると強調した。低金利によって貸し出しが増えている点も評価した。ただ、デフレ脱却後の金融政策については「一層丁寧なコミュニケーション戦略が求められる」としただけで、踏み込んだ議論はなかった。”
経済財政白書については日経新聞の記事が最も鋭かったが、
女性就業率や生産性の高い欧州国の実態から全く学んでいないのが欠陥である。
生産性を高めたければ、家事育児を集約化し、長時間労働を厳しく規制し、
対日直接投資を優遇して劣等経営者を市場から淘汰すべきである。
そうしたまともな施策が提唱されていないのは、権力への追従か研究不足かのいずれかだ。
「やっぱり夫には養って貰いたい」が半数以上 終わりなき専業主婦VS共働き論争(wotopi)
http://wotopi.jp/archives/18668
”昭和時代に幼少期を過ごしたアラサーには、母親が専業主婦だったという人は珍しくないでしょう。
〔中略〕
しかし最近では共働きが増え、専業主婦は贅沢とさえ言われる時代に。専業主婦か、共働きか。女性にとってどちらの生活が憧れなのか、ウートピ読者の心の本音に迫ってみましょう。
【アンケート】将来、できれば夫に養ってもらいたいと思っている?
半数が「夫に養ってもらいたい」と回答
※サンプル数:340人(4月9日現在)
※ウートピ世論調査結果より(投票結果はコチラ)
<アンケート結果>
「思ってる」・・・・・57%
「思ってない」・・・・・43%
僅差で「養ってもらいたい」が過半数に
※回答はわかりやすいよう一部表記を変更しています/すべてのコメントはウートピ世論をチェック
・夫が働いて妻が家庭を守るって形が最高なのに、何でわざわざ養ってもらいたくないって意地はるんだろうね?
・妻が子供を産んで乳も飲ませ、家事や家族の健康管理もするんだから、養ってもらって当たり前
・共働きですが、本心は子供が小さいうちは専業主婦になって関わってやりたい
家庭を維持する上での役割分担として、夫は外で仕事、妻は内で家事という形がやっぱりベストなのでしょうか。特に子育て期は、子供を保育所に預けて働くよりも、家にいて一緒に過ごしてあげたいと思う女性は少なくありません。
・共働きの家庭で育った男の人ってひどいよ。共働きが当たり前だと思ってるし、デートの時も割り勘だし。女は男と対等だって思ってるんだろうね。からだの構造も考え方も能力も違うのに
・仕事と家庭の両立が、私にとってものすごくハードで倒れてしまいそうなので、結婚するならば養われたい
・結婚後、共働きをしていたが20代後半で婦人科系の病気が見つかり手術することに。その後再発はなくまた働きだしたが、手術後は体力も落ちスーパーに行くのも大変だった。その間は夫に養ってもらっていて、経済力のある夫で良かったとつくづく思った
「養ってもらいたい」と言うと、怠け心や依存心だと揶揄されてしまうこともありますが、男女で性質や体力に差があることを考えると、専業主婦は女性にとって「適材適所」だとも言えるのかもしれません。
ほぼ半数に迫る「私も仕事を続けたい」その理由
・この不景気で何があるかわからない世の中なのに、養われたい!と思ってる人が多いことの方がびっくり
・夫が死んだときのために多額の保険金かけておくくらいなら結婚してない
・現実、周りのほとんどがシングルかバツイチ。他人に依存して生きるリスクはとれない
世帯収入のすべてを夫の稼ぎだけに頼るというのは、ある意味で大きな賭けなのかもしれません。もしも夫が病気になってしまったら。もしも離婚してしまったら。リスク分散のためにも共働きは有効な手段となりえます。
・仕事が楽しい。色々吸収できるし友人も増える
・自分で欲しいものも自分の力で買えないなんていやだ!女は子供を育てるから大変かもしれないけど、子育てだけが女の能力じゃないからね。少なくとも子育て以外にもわたしは能力があると思ってる
・自分の食い扶持は自分で稼ぎたい。じゃないと卑屈になりそう
・子供が自立したら、働いて人と触れ合いたい
結婚後も女性が働き続ける理由としては、「共働きでないと生活が成り立たない」という経済的な事情が挙げられますが、一方で仕事に対するやりがい、そして生きがいを感じる女性も少なくないようです。結婚・出産・子育てなど、そのときどきのライフスタイルに合った働き方が選択できるというのが一番の理想なのかもしれませんね。(内野チエ)”
官庁の高学歴高所得の浮世離れした人々が全く分かっていない現実がこれだ。
サンプル数が少な過ぎるのが残念だが、剥き出しの本音がここにある。
「そのときどきのライフスタイルに合った働き方が選択できる」などという発想は
大多数の男性労働者には到底許されないものであろう。