平成１４年度(２０１４年度)下半期のテーマ

平成26年度(２０１４年度)下半期のテーマ
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平成27年　3月
平成26年度(２０１４年度)下半期のテーマ　「自衛隊も軍隊」と言いたい人たち　　　新年度、新入社員の皆様へ：人間も企業も投資で成長　　　新年度、新入社員の皆様へ：就職とともに始まるキャリア開発　　　新年度、新入社員の皆様へ：　仕事を楽しく　　　鳥の巣箱は今年もスズメ　　　ベースアップ雑感　　　アメリカの金利引き上げは仕切り直し　　　ＮＨＫ会長国会論議の怪　　　賃金・物価・消費税　　　アメリカ経済のジレンマ　　　安倍談話、意地を張ると窮屈に　　　賃金交渉進行中　　　アメリカ:金融緩和の出口は？　　　何の木でしょう　　　要注意の国際収支動向　　　格差問題:　日本の場合　

平成27年２月
格差の拡大：マルクスの時代、ピケティの時代　2　　　格差の拡大：マルクスの時代、ピケティの時代　1　　　賃金問題の理解に必要な2側面　　　日本経済に落とし穴があるとすれば　　　良好な日本経済の実体、株価はおまけ　　　ギリシャ問題の行方　　　重要な1人当たり人件費の上昇（個別企業の対応）　　　2パーセント賃上げ要求と日本経済　　　2015春闘：賃金は中期的に安定上昇がいい　　　2015春闘：経済成長に役立つ賃上げとは　　　今春闘、どんな賃上げをすればいいのか　　　日本化を心配するＥＵ，ジレンマの原因　　　国連の役割ではないのか　　　春闘の問題点、何を基準に賃上げを決めるのか？　　　

平成27年１月
本格化する賃上げ論争、定昇とベアの問題　　　日本の実体経済、その強さと弱さ４＜全体的見地から＞　　日本の実体経済、その強さと弱さ 3 ＜健全な発展のために＞　　　日本の実体経済、その強さと弱さ　2　＜2つのバランスとは＞　　　日本の実体経済、その強さと弱さ　1　　　株式市場の乱高下と実体経済　　　国連の役割に期待したい　　　前回の「付加価値率を見よう」の追補　　　わが社の付加価値率を見よう　　　日本経済、今年は成長路線へ　　　家計貯蓄率赤字化と日本人の行動予測　　　2013年度、家計貯蓄率マイナスに　　　本年の日本経済、楽観しつつ、締めるところはきちんと　　　新年明けましてお芽出とうございます。今年は良い年に

平成26年１２月　　　　　　
成果主義と年功賃金　補論　　　成果主義と年功賃金　5　＜職能資格給、仕事給（職務給）、成果給＞　前回より　　　成果主義と年功賃金　4　＜職能資格給、仕事給（職務給）、成果給＞　　　成果主義と年功賃金　3　＜年功賃金の長所と欠点＞　　　成果主義と年功賃金　2　＜年功賃金成立の要件＞　　　成果主義と年功賃金　1　＜職能資格給＞　　　アメリカの良識とその盲点　　　先ず賃上げ、この道しかない？　　　ＦＣＶ（燃料電池車）第１号　ＭＩＲＡＩ　　　選挙結果とこれからの日本経済　　　トリクルダウン理論 vs．所得税制　　　円安なのに輸出が増えない、貿易赤字が心配？　　　物価は上がる、賃金は上がらない、消費不況？　　　円安で輸出企業・輸入企業の明暗への合理的な対処法　　　円安とインフレを正確に理解しよう　　　「機能性」製品は日本に似合う　　　皇帝ダリア満開　　　「社会保障と税の一体改革」とGDP

平成26年１１月
非正規雇用vs. 日本的経営・人材育成　　　金融緩和第二弾と財政の健全化　　　感想、アベノミクス　　　ＫＡＩＴＥＫＩ（快適）　　　２０１４年７-９月期ＧＤＰ速報　　　解散総選挙と日本経済　　　改めて最近の物価問題を考える　　　「雇用」の果たすべき役割と改正派遣法　　　値上げの秋　　　重荷を背負うＧＰＩＦ：半分真面目な笑い話　　　ＥＣＢ追加緩和示唆、ユーロ急落　　　日銀の金融緩和と日本経済　　　日銀の金融緩和と２％インフレ目標　　　日銀の金融追加緩和の功罪　　　無邪気な国会のＧＰＩＦ論議　　

平成26年１０月
蓄電技術の進展、水素社会への動き　　　連合の「要求基準」は健全の範囲　　　今なぜ世界経済は不振なのか　5（健全な世界経済実現のために）　　　今なぜ世界経済は不振なのか　4　　　今なぜ世界経済は不振なのか　3　　　今なぜ世界経済は不振なのか　2　　　今なぜ世界経済は不振なのか　1　　　コダックと富士フィルムの財務と収益を見る　　　イーストマンコダックと富士フィルム　　　伝統文化、日本的経営、賃金制度：2　　　台風１9号、十分お気をつけ下さいますよう　　伝統文化、日本的経営、賃金制度：1　　　ノーベル物理学賞、おめでとうございます！　　　複雑な動きのアメリカ経済　　　円安と日本経済、そのプラスとマイナス　　　平成26年度（２０１４年度）上半期のテーマ　　　日本経済の現状：こんな所にいるのでは・・・