幼い頃から恵まれた環境で、
周囲の親や祖父母が何でも欲しいモノを与えたり、
困っていることを解決したりしていると、
完全に子どもはボンボン体質になります。
仮に子どもがボンボン体質のまま大人になっても、
人の数倍の聡明な頭脳や周囲の人が助けたくなるような人格を有していれば、
ビジネスに関わっていく上で問題はありませんが、
本人が並の人格、並の能力だと、社会人になってから大変です。
ビジネスのトップレベルの世界においては、誰も教えてくれないからです。
例えば企業経営に関してもそうで、ボンボン体質の経営者は
「優秀な社員さんが入社してくれて、会社が劇的に変わらないかなぁ・・・」
「魔法のようなノウハウを手に入れて、業績が一気に上がらないかなぁ・・・」
なんてことを考えがちなのです。
でも、会社の現状を誰かが変えてくれる、なんて他力本位の考え方で
会社が良くなる訳がありません。
会社を良くしていくのは、会社の業績を上げるのは、
経営者の経営力や人間力なのです。
また、
「上司は何も教えてくれない」
「会社は自分のことを全然わかってくれない」
なんて発想も、完全にうまくいかない人の思考パターンです。
全てを周囲や他人のせいにするのではなく、
自分がどう動けば、今よりもうまくいくのか、という発想と行動で現状を変えていくのです。
周囲の親や祖父母が何でも欲しいモノを与えたり、
困っていることを解決したりしていると、
完全に子どもはボンボン体質になります。
仮に子どもがボンボン体質のまま大人になっても、
人の数倍の聡明な頭脳や周囲の人が助けたくなるような人格を有していれば、
ビジネスに関わっていく上で問題はありませんが、
本人が並の人格、並の能力だと、社会人になってから大変です。
ビジネスのトップレベルの世界においては、誰も教えてくれないからです。
例えば企業経営に関してもそうで、ボンボン体質の経営者は
「優秀な社員さんが入社してくれて、会社が劇的に変わらないかなぁ・・・」
「魔法のようなノウハウを手に入れて、業績が一気に上がらないかなぁ・・・」
なんてことを考えがちなのです。
でも、会社の現状を誰かが変えてくれる、なんて他力本位の考え方で
会社が良くなる訳がありません。
会社を良くしていくのは、会社の業績を上げるのは、
経営者の経営力や人間力なのです。
また、
「上司は何も教えてくれない」
「会社は自分のことを全然わかってくれない」
なんて発想も、完全にうまくいかない人の思考パターンです。
全てを周囲や他人のせいにするのではなく、
自分がどう動けば、今よりもうまくいくのか、という発想と行動で現状を変えていくのです。