「学び合う組織をつくる」

「学び合う組織をつくる」ーーー「ラーニングの新潮流」というタイトルの雑誌『企業と人材』最新号の特集のテーマです。

まず、注目すべきは、「ラーニングの新潮流」というタイトルです。企業の教育研修が、学習者に主体がある「ラーニング」へ大きくシフトし始めていることがうかがえます。「トレーニング」から「ラーニング」へ。

そして、「学び合う組織をつくる」ことが、特集の大きなテーマになっています。日常の業務活動にいかされる学ぶ組織をつくるためには、ネットやeラーニングは不可欠になってくるでしょう。