「管理者が力不足」

日本経営協会の『人材白書2007』によりますと、人材開発の課題は、管理職対象が中心になっています。

企業が人材開発で直面している課題のトップには「管理職が力不足」があげられており、３９．３％にもなります。

「今後重点的に人材開発を計画している階層」としても、「中間管理職」の５８．４％が最多です。

日本企業で、階層が減少しながら、管理職の役割が急速に変化しています。そのなかで、力不足が強く実感され、研修課題として認識されているようです。

いずれも、複数回答での数字です。

今週末は、会社で仕事

ウイークデーは、八丈島から都心へ単身赴任で仕事をしています。

先週に続いて、今週も帰れません。３月末にむけての大きなプロジェクトを成功させるために、週末も仕事です。

人がいない都心のオフィスで仕事をしていると、人間は本来動物であり、自然のなかにいるのが自然だと感じます。荒海や、強い風、強烈な太陽。