ネットラーニングのグループでは、うれしいニュースがつづいています。
同じ時期の産休者が、4名になりました。少子化がいわれれるなかで、この1年間で出産のニュースもたくさんありました。
さらにうれしいのは、産休にすでにはいったり、これからはいる4名が、全員復帰してくれることです。もちろん、グループ会社のwiwiwが提供する育児休業者の職場復帰支援サービスを活用しています。
ネットラーニングでは、ワークライフバランスを大切にし、ベンチャーにとっては実現がきわめて困難な残業ゼロもめざしています。
こんな小さな会社で、同時に産休者が4名もでるなど、着実にその社風が形成されています。
同じ時期の産休者が、4名になりました。少子化がいわれれるなかで、この1年間で出産のニュースもたくさんありました。
さらにうれしいのは、産休にすでにはいったり、これからはいる4名が、全員復帰してくれることです。もちろん、グループ会社のwiwiwが提供する育児休業者の職場復帰支援サービスを活用しています。
ネットラーニングでは、ワークライフバランスを大切にし、ベンチャーにとっては実現がきわめて困難な残業ゼロもめざしています。
こんな小さな会社で、同時に産休者が4名もでるなど、着実にその社風が形成されています。