実質賃金下げ 働き盛り世代要因

実質賃金下げ　働き盛り世代要因

安倍晋三首相はテレビの党首討論で、労働者の実質賃金が低下しているとの指摘に対して「新たに仕事を始めた人がたくさんいる。新たに仕事についた人は給料が安いため」と言い訳しています。しかし実質賃金の低下は３０代後半～４０代の「働き盛り」での低下が最大要因です。



総務省「労働力調査詳細集計」によると、２０１２年～１６年の間に増えた雇用者は２３０万人です。これを年齢別にみると半数以上に当たる１４０万人が６５歳以上の高齢者です。新入社員世代（２４歳以下）での増加分は３６万人です。そのうち３０万人は「在学中」で、多くは学生アルバイトと考えられます。こうしてみると、雇用が全体で２３０万人増えたうち、学生アルバイトを除く「２４歳以下」は６万人しか増えていません。安倍首相のいうように「新入社員が増えたことで実質賃金が下がる」というほどの影響があるとは考えられません。
一方、国税庁「民間給与実態統計調査」から１２年から１６年における年齢別実質給与年収の増減を推計すると、現役世代で大きく減少したのは４０～４４歳の年額１７万７０００円、つづいて３５～３９歳の１０万７０００円、４５～４９歳の７万２０００円でした。若年層では一定の正規雇用化が進んだこともあって実質賃金は上がっているのです。
同時に給与所得者全体に占める人数は３０代後半が１１・６％、４０代は２６・４％と大きな位置を占めます。３０代、４０代の賃金の伸び悩みが安倍政権下での実質賃金の低下に最も大きな影響を与えたことは間違いありません。
（清水渡）

「しんぶん赤旗」日刊紙　2017年10月19日付掲載

３５歳～５９歳って働き盛りで賃金が減っている。子どもが大学へ進学や結婚など、もっともお金が必要な世代。