代官山にて。

本日は代官山で恩師の記念講演があった。会場には70名？程度の多くの修了生他が集まっていた。

恩師の講演が1時間と、恩師の部下（といっていいのか）で、某上場企業の常務の講演が1時間あり、その後は、代官山で飲み会だった。

まあ、多数が本学修了生だし、それ以外の方も、結構面識があるから、楽しい飲み会であった。

飲み放題ってのがクセモノで、かなり飲んでしまったから、また、大変な状況ではある。

そろそろ、本当に書くべきものを書かねばならぬのだが、本日は、もう、寝ることとしよう。

いざ、代官山へ！

これから、恩師に会うために代官山へ行きます。

15:00からセミナーが始まるけど、間に合うよな・・・

歴女！

辛坊さんのテレビを見ていたら、「歴女」という言葉が出てきた！

歴史好きの女性のことを「歴女」というそうな・・・言葉は前から知っていたが、マーケットとして、年商700億円の市場になっていたとは知らなかった！

私も、ささやかながら、歴検3級の甘い実力？の持ち主である。好きな武将は・・・う～ん、なかなか思いつかない。派手な武将より、竹中半兵衛みたいな策士がいいかもしれない。

理由はともあれ、「歴史好き」が増えることは歓迎したいと思う。

就活に関する記事が・・・

就活についての記事が日経の30面に掲載されていた。

ここで思うのは、各年代ごとの人気企業の移り変わりである。

1970年　①JAL　②日本IBM　③丸紅飯田　
1990年　①NTT　②ソニー　③三井物産
2010年　①JR東海　②みずほFG　③ANA

といった感じで大卒文系の就職希望企業のランキングは推移している。文系だからか、各年代でトヨタは入っていない。かつ、3位以内の企業に限定するなら、40年間一貫してランクインしている企業もない。

70年トップのJAL、90年2位のソニーもパッとしない状況にある。特に、JALは連日、テレビに再建問題が出ており、株価の凋落も激しい。

無論、私の勤務先である銀行も株価が、半分どころか、そのまた半分以下・・・笑い話だが、過去の最高値から比較すると、数パーセントに落ち込んでしまったので、他社のことをいえる立場にない。

いつの間にか、東亜国内航空もなくなったし、JALまでおかしなことになってしまうと、利用者からしても困ってしまう・・・頑張って欲しいというのが本音である。

で、言いたいことは、永遠にトップであり続ける企業は存在しない。トヨタですら、戦後、追い詰められたときがあるのだ。金融機関も、一時期、立て続けに破綻したし、公務員も安泰ではなくなってきているのだ。

だからこそ、会社によりかかるのではなく、自己のスキルを磨き続けて欲しいと思っている。就活中は「就職させていただければ頑張ります！」といっていたのに、就職が決定した後、自己を向上させなければ「詐欺」といわれてもしかたないだろう。給与という金を頂き続けるためには、それ相応の、スキル向上あるいは役割期待へのコミットメントを充足し続ける義務があると思っている。

そのコミットメントを充足する社員が少なくなればなるほど、企業は衰退していくと思う。そのマネジメントこそが、私の考える「人的資源管理」である。