その評価はあくまで「会社の」評価でしかない・・・

「砂漠から芽を出せ！」吉野敬介著より。

会社などの組織では、与えられ、決められた仕事をきっちりとしてそれなりの成果をあげられれば評価される。今の時代それさえも確実にクリアーすることは難しそうだが。

しかし、いくら決められたことを確実にやり遂げたからといって、それはあくまでその組織内での評価でしかない。それで満足感が得られるならいいが、私はそれだけでは面白くもないと思える。

本当のやりがいはそれにプラスアルファの部分にあるような気がしている。人とは違う何かがあるかにも関心がある。想像や創造性も大切にしたいとも思っている。吉野氏は、自分で課題を見つけていくことが大事だとも述べていた。

それは“自分力”とも表現している。要するに当たり前＋アルファの部分にこそ、その人間的魅力があるとも考えているようだ。そんな人間にはオリジナリティを感じるものだな。心がけたい。