新役員選出

本日、ネットラーニングホールディングスの第二回定時株主総会が開催されました。
報告および、すべての議案が可決承認されました。

任期１年の取締役に、９名が選任されました。
その後の取締役会で承認された役付役員もふくめて、選任された役員は以下の通りです。

代表取締役会長　　　岸田 徹　（CEO 最高経営執行責任者）
取締役副会長　　　　大西浩志（元戸田建設営業本部長、元東京三菱銀行取締役）
取締役特別顧問　　　村井 勝　（元コンパックコンピュータ社長）
取締役社長執行役員　佐藤 廣行（COO　業務執行責任者）
取締役　　　　　　　吉田 俊明（ネットラーニング社長執行役員）
取締役　　　　　　　志方 和美（パーソネル総研社長執行役員）
取締役　　　　　　　李 在範（常務執行役員　CTO）
取締役　　　　　　　岸田　努（ネットラーニング常務執行役員）
社外取締役　　　　　田中 最代治　（元オリコ副社長）

また、監査役があらたに１名選任されました。
監査役　　　　　　　校條 諭　（株式会社元気学校社長）

直後に開催された監査役会で、任期１年の常勤監査役が選任されました。
常勤監査役　　　　　相馬健夫

積極的な部署間異動

あたらしい企業組織のありかたの模索を各企業がそれぞれすすめています。

その背景にあるのは、日本企業が、企業成長を前提とした年功序列、終身雇用の仕組みを維持できなくなっていることや、急速なグローバルな事業展開への対応をせまられているなどがあります。

ネットラーニング・グループは、ベンチャー企業として、たえずおおきな成長にチャレンジし、かつグローバル展開に全力をあげています。

その結果、ネットラーニンググループでは、部署間だけでなく、グループ会社間、あるいは、国をこえた社員の異動を積極的にすすめる考えです。

社員は、部署異動をのぞまないスペシャリスト、部署異動をしながら幹部社員になる社員、おなじ国の中でグループ会社を異動しながらグループ幹部になっていく社員、さらに、国をこえてグローバルに異動しながらグローバル幹部社員になっていく社員の４つのタイプで構成されます。

ネットラーニンググループでは、役位任期制もとりいれており、最大４年で異動となることも、昇給・昇格とともに部署間・会社間の異動を促進しています。