以下は、ネットラーニング・グループのパーソネル総研ブログから引用しました。
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さて、今日は(株)パーソネル総研主催、公開講座のお知らせです。
★講座テーマ★
メンタルヘルスケア実践講座
一昨年前から続く不況の影響もあり、うつ病の疾病者は年々増加傾向にあります。
メンタルヘルスケアに関して学ぶのは、疾病者を減らすとともに、企業にとってのリスクヘッジにもなります。
本講座では、メンタルヘルスとマネジメントに関する基礎知識から、早期発見と初期対応方法、予防と疾病ごの対応、さらに事例紹介にいたるまで、本だけでは得られなかった実際の対応方法までを総合的に学ぶことができます。
従業員みんなが明るく元気に仕事を楽しむ、健康な組織を創りたいですね!
公開講座の詳細は下記をご覧ください。
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□ テーマ:メンタルヘルスケア実践講座
□ 講師:パーソネル総研 臨床心理士兼EAPコンサルタント
□ 日時:2010年3月12日(金) 14:00~18:00
□ 対象者:管理者、リーダー、人事・研修担当者、健康管理担当者
□ 会場:株式会社ネットラーニングホールディングス 大会議室
□ 定員:25名
□ 受講費:25,000 円 (税別※テキスト代含む)
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特徴
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●メンタルヘルスケアの正しい知識を習得する
●予防のためのコミュニケーションスキルを身につける
●職場内における早期発見のポイントを学ぶ
●傾聴スキルを身につける
●心の健康を崩した人への初期対応を学習する
●社内・社外の人的リソース(カウンセラーなど)の活用法を身につける
□コースの概要
タイムテーブル
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(14:00開始)
1. 職場のメンタルヘルスとマネジメント
(1)メンタルヘルスケアの基本知識(「中核うつ」と「崩れうつ」)
(2)うつ病の科学的背景を知る
(3)マネージャーの役割
(4)部下からのサインを見逃さない
(5)ストレスの構造を学ぶ
2. 早期発見と初期対応
(1)早期発見のポイント
(2)問題行動の人への対応
3. 予防のマネジメントと疾病後の対応
(1)心に問題をかかえる原因
(2)うつ病の発症しにくい環境づくり
(3)円滑な職場復帰支援へのヒント
4. 事例紹介と具体的対応法
(1)よくある事例の紹介(「中核うつ」と「崩れうつ」)
(2)受講者からの事例提供
(18:00終了)
※備考
-やむをえない事情により、プログラムの内容・日程・講師などは変更することがございます。
-お申し込みは先着順とし、定員になり次第締め切らせていただきます。
-申込受付次第、ご記入いただきましたご連絡先にご連絡いたします。
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☆★☆★☆★☆★↓↓↓↓↓お申込みはこちら↓↓↓↓↓★☆★☆★☆★☆
当社ホームページ、「お問い合わせ」からお申込みをお願い致します。
http://www.personnel-c.co.jp
※お問い合わせ内容に「3月12日メンタルヘルス実践講座希望」と、下記の必要事項を明記のうえ、お申込みください。
<必要事項>
①貴社名 ②参加者氏名 ③部署名
④会社住所 ⑤電話番号 ⑥メールアドレス ⑦ご質問など
☆★☆★☆★☆★~~~~~~~~~~~~~~~~~~★☆★☆★☆★☆
お申込みお待ちしています!
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さて、今日は(株)パーソネル総研主催、公開講座のお知らせです。
★講座テーマ★
メンタルヘルスケア実践講座
一昨年前から続く不況の影響もあり、うつ病の疾病者は年々増加傾向にあります。
メンタルヘルスケアに関して学ぶのは、疾病者を減らすとともに、企業にとってのリスクヘッジにもなります。
本講座では、メンタルヘルスとマネジメントに関する基礎知識から、早期発見と初期対応方法、予防と疾病ごの対応、さらに事例紹介にいたるまで、本だけでは得られなかった実際の対応方法までを総合的に学ぶことができます。
従業員みんなが明るく元気に仕事を楽しむ、健康な組織を創りたいですね!
公開講座の詳細は下記をご覧ください。
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□ テーマ:メンタルヘルスケア実践講座
□ 講師:パーソネル総研 臨床心理士兼EAPコンサルタント
□ 日時:2010年3月12日(金) 14:00~18:00
□ 対象者:管理者、リーダー、人事・研修担当者、健康管理担当者
□ 会場:株式会社ネットラーニングホールディングス 大会議室
□ 定員:25名
□ 受講費:25,000 円 (税別※テキスト代含む)
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特徴
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●メンタルヘルスケアの正しい知識を習得する
●予防のためのコミュニケーションスキルを身につける
●職場内における早期発見のポイントを学ぶ
●傾聴スキルを身につける
●心の健康を崩した人への初期対応を学習する
●社内・社外の人的リソース(カウンセラーなど)の活用法を身につける
□コースの概要
タイムテーブル
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(14:00開始)
1. 職場のメンタルヘルスとマネジメント
(1)メンタルヘルスケアの基本知識(「中核うつ」と「崩れうつ」)
(2)うつ病の科学的背景を知る
(3)マネージャーの役割
(4)部下からのサインを見逃さない
(5)ストレスの構造を学ぶ
2. 早期発見と初期対応
(1)早期発見のポイント
(2)問題行動の人への対応
3. 予防のマネジメントと疾病後の対応
(1)心に問題をかかえる原因
(2)うつ病の発症しにくい環境づくり
(3)円滑な職場復帰支援へのヒント
4. 事例紹介と具体的対応法
(1)よくある事例の紹介(「中核うつ」と「崩れうつ」)
(2)受講者からの事例提供
(18:00終了)
※備考
-やむをえない事情により、プログラムの内容・日程・講師などは変更することがございます。
-お申し込みは先着順とし、定員になり次第締め切らせていただきます。
-申込受付次第、ご記入いただきましたご連絡先にご連絡いたします。
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http://www.personnel-c.co.jp
※お問い合わせ内容に「3月12日メンタルヘルス実践講座希望」と、下記の必要事項を明記のうえ、お申込みください。
<必要事項>
①貴社名 ②参加者氏名 ③部署名
④会社住所 ⑤電話番号 ⑥メールアドレス ⑦ご質問など
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