上海でセミナー開催

『eラーニング活用した日系企業向け人材育成セミナー』　（開催地：上海）

ネットラーニングは中国上海の子会社、「明香企業信息諮詢（上海）有限公司」の主催でセミナーを開催することが決定いたしました。

eラーニングを活用した日系企業における人材育成の紹介や実際の企業の体験談、さらには研修での主な問題点の討論を行いながら交流を深める内容となっております。
ご興味のある皆様はふるってご参加ください。

※セミナーは中国語によるご説明のみとなります。

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　 　 ◆ セミナー概要 ◆
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■開催日：　2009年7月10日（金）　14：00～17：00

■場所：　スターバックス紅房子店　三階（盧湾区陝西南路37号）
　　　　　　　→ 一号線「陝西南路」の2番出口を出て、徒歩６分　　

■参加費：　無料　　

■内容：　 ・eラーニング活用　日系企業のホワイトカラー人材育成
　　　　　 ・上海錦江麒麟飲料食品有限公司の体験紹介
　　　　　 ・日系企業研修における主な問題点の討論と交流

■お申込方法：　下記リンクよりお申込ください。
　　　　　 　　　　http://www.netlearning.co.jp/hojin/seminar/ad_58.asp

■申込締切日：　2009年7月7日（火）

▼明香企業信息諮詢（上海）有限公司　ホームページ
　　

はげしい人材獲得競争

「日本における人材獲得競争は、世界でもっともはげしいものになるだろう。」
（ドン・タプスコット『デジタル・ネイティブが世界を変える』）

きびしい人口減少社会にはいりはじめた日本では、企業が優秀な若い世代の激烈な人材獲得競争に直面し始める。

その獲得競争は、世界に人材をもとめる競争に拡大するだろう。実際に拡大しつつある。

eラーニング市場形成の不十分さ

昨日のブログで、ある会社が実施したeラーニング競争入札で３０倍ほどの差があったことを書きました。

これは、おおくの人にとって驚きですが、eラーニング市場が、いかに未形成であるかということも示しています。

実際に、ネットラーニングの受注レベルの３０倍での発注が存在しているということなのです。入札の高い順の２位が８倍、３位が６倍、入札参加の半数がネットラーニングのほぼ倍以上の価格を提示したということは、市場でその価格が通用しているということの反映でしょう。高ければ成功するかというとそうではありません。

自社で巨額の費用をかけてeラーニング・システムを構築して大失敗したという話をよく聞きます。数億円をかけて失敗したという事例も少なくありません。

むしろ、費用がかかるのは、受注企業にeラーニングのスキルが不足していることが多い結果ではないでしょうか。

もっと市場に競争が浸透して、市場として確立され、適正な価格が標準化される必要があります。