最近の新入社員は電話に出ることが出来ず、上司や先輩から電話に出るように指導されると、会社を辞めてしまう社員がいるそうです。新入社員に電話に出るように指導することは、無理強いなのでしょうか?電話に出ないなんて何様、と思いながら国語辞典で無理強いを引くと、「無理に押しつけること」と書かれています。
ということは、社員が電話に出るのは当たり前のように思うのですが、当たり前のことが無理強いになる可能性もあるわけです。今後、善意でしたことが非難されないために、次のような自己流の語釈を加えてみました。無理強いとは、「本人が克服しようと思っていないことを無理にやらせること」。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/thumbnail/05/6f/aaba40a9366ec476ea2ace96af4c9b44_s.jpg)
私が20代の頃、熱い風呂が苦手だと言ったら、友人2人にサウナに連れて行かれました。それ以来、熱い風呂が一層嫌いになってしまいました。私はぬるい風呂で十分満足なんです。苦手なことにいきなり直面させる方法を、心理療法では「暴露療法」と言います。逆効果になる危険性も大きく、私は苦手なことには徐々に慣らしていくことをお勧めしています。但し、イライラしないで見守る辛抱が出来れば、ですけれども。
ということは、社員が電話に出るのは当たり前のように思うのですが、当たり前のことが無理強いになる可能性もあるわけです。今後、善意でしたことが非難されないために、次のような自己流の語釈を加えてみました。無理強いとは、「本人が克服しようと思っていないことを無理にやらせること」。
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私が20代の頃、熱い風呂が苦手だと言ったら、友人2人にサウナに連れて行かれました。それ以来、熱い風呂が一層嫌いになってしまいました。私はぬるい風呂で十分満足なんです。苦手なことにいきなり直面させる方法を、心理療法では「暴露療法」と言います。逆効果になる危険性も大きく、私は苦手なことには徐々に慣らしていくことをお勧めしています。但し、イライラしないで見守る辛抱が出来れば、ですけれども。
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