東奔西走！

　昨年実施した「メンタルガイド養成講座」が、今年度も茨城県のモデル事業として
正式認定を受けました。今回は８つの自治体で実施予定ですが、先週から会場の
確保に飛び回っています。電話予約が出来ないので、直接会場に行って申し込む
他ないのです。ただ東奔西走とは言ってもこの炎天下、熱中症など気にしながら、
今日は東へ明日は西へといった感じで、バテない程度に飛び回っているのです。

　中には親切に、福祉課を通して申し込むと無料に出来るかもしれませんよ、など
と教えてくれる所もあれば、施設を使って欲しいのか欲しくないのか分からない応
対の所もあったりします。　けれどもまァ、借りない事には先に進まないので…
　　　　　　　　　　　　　　　　＜事例検討会のお知らせ＞
　前回メンタルガイド養成講座を受講した方以外でも、興味をお持ちの方はご参加
ください。実際のやり取りを再現し、全員当事者となった積りで進めて行きます。
演劇的なので、高校の演劇部の生徒にも協力してもらおうかと思っています。

　　　第１会場　下妻市ビアスパーク　実施日：９月１４日　１０：００～１２：００
　　　第２会場　結城市情報センター　　　　　　９月１４日　１４：００～１６：００

　各会場とも定員３０名です。参加ご希望の方はご連絡ください。
　　　　　　　　　　　　　　☎０２９６（４５）１０３８

役割の変化

　環境の変化に馴染めず、うつ状態になることを適応障害と言いますよね。よく耳にする言葉
ですけれども、この「環境の変化」を「役割の変化」と置き換えて考えると、実に色んなことが
分かり易い、ということにある日気付いたんです。
　・転勤先の環境に馴染めないのは、転勤後の役割の変化に馴染めないからです。
　・新入社員が環境に馴染めないのは、学生から社会人への役割の変化に馴染めないからです。　

　正社員になることを希望せず、パート勤務で満足している若者も多いそうです。これは、責任が
重くなる役割の変化を若者が嫌がるから、という説明が出来そうです。
　　　　　　　　　
　独身のまま過ごしたり、結婚年齢が高いのも、役割の変化という観点から説明がつきます。
結婚したくないのは、「独身」から「夫や妻」へという役割の変化を受け入れたくないから、ではな
いでしょうか。出生率が下がっているのも、女性の働く環境だけが問題ではないかもしれません。
「母親としても役割の変化」を最小限に抑えたいから、なんていうことはないでしょうか？
いずれにしても、役割の変化という観点で見ると、今までと違った風景が見えるかもしれません。




　
　

お陰様で３周年

　石の上にも３年とか言いますが、私たちのＮＰＯも、今年４年目を迎えました。
常時参加してくれるのは１２～１３名ですが、無給で活動してくれるんですから、
志が高くないと途中で嫌になってしまいます。　本当に感謝しています。
　　　　　　　　　　　　　　（第３回通常総会から）　　
　　　　　　　　　
　３年間頑張ったご褒美と言うことで、総会の翌日、故宮博物展を観に上野に
行って来ました。色々と物議をかもしている国ではありますが、文化は素晴ら
しいですものね。お目当ては「ヒスイの白菜」です。
　ところが着いてビックリ、真夏日なのに２時間待ちと言うではありませんか。
３０秒程考えて、「折角ここまで来たんだから」なんて頑張らずに、何も観ない
で引き返すことにしました。 帰り道、不忍池に４０年ぶりに立ち寄り、
上野駅前では 美味しいおソバ屋さんを見つけました。
３年間頑張ったご褒美に、頑張らずに楽しい時間を過ごすことが出来ました。
落語のようですが 、４年目も「お後がよろしいようで」と行きたいものです。