現役世代応援宣言

　　　　　　　　　　明けましておめでとうございます。
　　　　　　　　　　　　　　
　いくら猪年でも、年齢的に猪突猛進は無理だと思うのですが、年寄りの冷や水と
言われない程度に、せめてチョッと猛進して一年を過ごしたいものです。

　ここ４年程は、面会交流支援という児童福祉に力を入れて、もう１本の柱である
メンタルヘルス活動が、手薄になっていました。　そこで今年は、働く現役世代の
ストレス解消に取り組む計画を立てました。何といっても現役世代が元気でいてく
れなくては、私たちの住む街も元気になれません。

　私の現役時代に比べると、今の世代の人達の方が余程大変だと思います。賃金も
高いとは思えないし、労働も過酷になっているように感じます。当然ストレスだっ
て多くなっているでしょう。　幸いにも私のＮＰＯは、ストレスを解消するための
ノウハウをいくつも持っています。

　このノウハウで働く現役世代を応援したい、というのが今年の抱負です。誰かを
応援しようとすると、不思議なことに、応援する方も元気がもらえるものです。
チョッと猛進するくらいの元気は、何とかなるんじゃないかと楽観しています。

　


　

　

「今年は何点でしたか？」

　１２月のカウンセリングをする時、「１００点満点で、今年は何点でしたか？」と、
１年を振り返ってもらうことにしています。皆さんチョッと不満そうに、「６０点」
という答えが一番多く返ってきます。

　可もなく不可もなければ５０点、去年よりはチョッとだけ前進したかな？　という
点数が６０点なのでしょう。そう考えると、６０点は大したものです。去年より１０
点も前進出来たのですから、頑張った自分を是非誉めてあげてください。

　点数で表現してもらうととても分かり易くて、「あなたの気持は、１０点満点で今
何点ですか？」という風に教えてもらうと、相手の気持に共感し易くなります。
「お母さんは私の気持なんて分かってくれない」と子どもに言われた時は、子どもの
気持ちを点数で表現してもらってみてください。「私の気持を分かってくれない」な
どとは言われなくなると思います。

　ところで私の１年ですが、「今年は７０点」答えています。去年より人の輪が少し
広がったので、＋１０点。来年度から新規事業がスタート出来そうなので、＋１０点。
５０点＋２０点で７０点。皆さんの今年１年は、何点だったでしょうか？



　

　

リスペクトって何だっけ？

　テレビ番組の中で、「リスペクト」という言葉が使われていました。聞いたことは
あるけれど、はて何だっけ？とパソコンを開いて調べました。意味は「尊重」でした。
そうだ、そうだ、尊重だー思い出しました。番組の内容は、職場では今、互いに尊重
し合う風土が失われている、というものでした。

　上司と部下、先輩と後輩、女性と男性、客と従業員、色んな関わりの中で、リスペ
クトし合うことがなくなっているような気がします。人間関係が殺伐としているのは、
そうしたことが一因なのかもしれません。そうそう、夫と妻の間はどうでしょう？

　いつだったか、真岡鉄道で小旅行したことがあります。益子と茂木の町をぶらぶら
したのですが、どのお店に入っても丁寧に、フレンドリーに対応してもらいました。
とても気持ち良く、居心地が良かったのは、お店の人にリスペクトしてもらえたから
でしょう。ところが茨城では、こうした居心地の良いお店には中々ぶつからないんで
す。これもまた、茨城が不人気の理由ではないでしょうか。

　自分のことを顧みても、つい相手に対するリスペクトを欠くことがあったりします。
これは個人の特性に因（よ）るものでしょうか、それとも県民性なのでしょうか？