５月３１日のNHKのニュースのよると、
『厚生労働省によると、昨年度心臓などの病気で死亡し労災の過労死と認定された人は１５７人、また、過労や仕事の強いストレスから自殺に追い込まれた過労自殺は４２人で、あわせて１９９人となりました。これは前の年より４人増え、２０３人と過去最も多かった平成１４年度に次ぐ水準となっています。年代別に、最も多いのは４０代の６８人で、５０代が６１人、３０代が４７人、２０代以下が１８人、６０代以上が５人となっています。業種別では、運輸業が４３人と最も多く、製造業４１人、小売業３５人などとなっています。また、過労死や過労自殺だったとして労災の申請があったのは昨年度４８３人で、申請の件数では、これまでで最も多くなっています。』
バブル崩壊後、企業は正社員を減らし、補充は専らパート・アルバイトを採用してきました。その結果、正社員の負担は重くなり長時間残業が常態となっています。有給休暇どころか、代休も取れない状況にあると思います。企業は過労死の事故が起こってはじめて事の重大さに気づきます。しかし、それでは遅いのです。最近うつ病が増えているのは過重労働が一因だと思います。危機管理の大切さを痛感します。皆様の会社はどうですか？
『厚生労働省によると、昨年度心臓などの病気で死亡し労災の過労死と認定された人は１５７人、また、過労や仕事の強いストレスから自殺に追い込まれた過労自殺は４２人で、あわせて１９９人となりました。これは前の年より４人増え、２０３人と過去最も多かった平成１４年度に次ぐ水準となっています。年代別に、最も多いのは４０代の６８人で、５０代が６１人、３０代が４７人、２０代以下が１８人、６０代以上が５人となっています。業種別では、運輸業が４３人と最も多く、製造業４１人、小売業３５人などとなっています。また、過労死や過労自殺だったとして労災の申請があったのは昨年度４８３人で、申請の件数では、これまでで最も多くなっています。』
バブル崩壊後、企業は正社員を減らし、補充は専らパート・アルバイトを採用してきました。その結果、正社員の負担は重くなり長時間残業が常態となっています。有給休暇どころか、代休も取れない状況にあると思います。企業は過労死の事故が起こってはじめて事の重大さに気づきます。しかし、それでは遅いのです。最近うつ病が増えているのは過重労働が一因だと思います。危機管理の大切さを痛感します。皆様の会社はどうですか？