最低賃金平均901円＝上げ幅、過去最大２７円－東京、神奈川は初の1,000円超え(時事通信ニュース）

最低賃金平均901円＝上げ幅、過去最大２７円－東京、神奈川は初の1,000円超え
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7月31日の時事通信ニュースによると
『厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は31日、2019年度
の最低賃金（時給）の目安を全国平均で27円引き上げ、901円にする
と決めた。全国平均が900円を突破するのは初めてだ。引き上げ幅も１８
年度を上回り、2年連続で過去最大を更新。都道府県別の最低賃金では、東京
と神奈川が初の1,000円超えとなる。
　全国平均の引き上げ率は3.09％で、16～18年度とほぼ同水準だ。
　都道府県別の引き上げ幅は、東京などＡランク６都府県が28円、京都など
Ｂランク１１府県が27円、群馬などＣランク14道県と福島などＤランク
16県は26円。』
目安通りに改定されると以下のようになります。
都道府県の審議会が地域別の最低賃金を決め、10月ごろから適用される見通しです。

主要都市（全国平均901円）
東京1,013円　神奈川1,011円　千葉923円　埼玉926円
栃木　853円　群馬　835円　茨城　849円
北海道861円　宮城824円　岩手788円　秋田788円　青森　788円
愛知　926円　静岡885円　岐阜851円　長野848円
大阪　964円　兵庫898円　京都909円　新潟829円
広島　871円　岡山833円　山口828円
香川　818円　高知788円
福岡　840円　熊本788円　鹿児島　787円　沖縄788円

1時間2７円値上げで、1ヶ月160時間とすると、4320円の昇給になります。
10月には消費税が８％から10％になり、東京五輪以降景気後退もささやかれて
います。東京ではパート等の求人時給を1000円にしている企業も多い中、
この値上げは中小企業にとって厳しいです。
最低賃金アップで、企業の賃金体系全体にゆがみが生じていることも事
実です。最近入った人と勤続年数の長い人の賃金格差がなくなり、モチベー
ションの保つためには、勤続年数の長い人の昇給を余儀なくされている企業も
多いです。