昨日は・・・

期末ということもあり、忙しかったです。某小売業の専務が先生を務める寄附講座にも「遅刻して」参加ということになりました。

時間もあったので、某小売業の販売に関する質問をしました。非常にわかりやすく丁寧にお答えいただきました。思わず、その小売業の店で商品を購買したい気持ちになりました。

帰りに寄っていこうかな～と思っていたところ、副会長が「専務に質問！今回でた商品はどんなもんなんだい？」という主旨の突っ込みがあって、次回、「モンドセレクション金賞」を受賞したその商品を試食をさせていただけることになりました。

帰りに買おうと思っていた商品を、出していただけることとなったので、その小売業の売上には貢献しそこねましたが、今日のお昼を買っていくので勘弁していただこう。

「試食」のほかに、11月には授業の打ち上げに「試飲」もさせていただける話もあり、うれしい限り！物につられるわけではないが、こういう形の講義もありですよね。

授業が終わってからは、再度、職場のある地にもどりました。同僚の送別会があるためです。最近、よく同僚がやめていきます。特に優秀な人が辞めていくので残念です。

こういう、辞めていく人を少なくするために、魅力ある人事施策を考えたい。モチベーションと生きがいを持って「自己実現」を達成できるような職場。従業員が辞めたくなくなるような企業を構築していくことが、私が、大学院で学ぶ理由。

人事部は、私の勤務先において、エリート集団なので、私のような「実務型職人」が異動になる可能性は、非常に低い。ゼロかもしれない。しかし、何もしないわけにはいかないほど、問題意識は持っている。

それを、残された大学院生活・・・あと1年半で見つけなければならない。

最後に、Ｔ君、がんばってね！（涙）