こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

働き方改革関連法律施行は明日

2019-03-31 | 人事労務
今日は花冷えの春の日。。。
春らしい明るい日差しが生物を活発にしてくれますね(^.^)

そして、明日から4月に突入!
年度替わりは多くの皆さんがそれぞれの
感慨深い節目を迎えることになりますね

希望の春

労働法の世界では、、、
ウン十年に一回といわれる大きな変革を伴う
改正がスタートするのであります

多くの方が既にご存知ですが
働き方改革関連の改正が4月1日施行となります
代表格は、
年休取得義務
労働時間の上限規制
健康管理の厳格化、、、、

現場のプロとしては
厳粛な気持ちにならざる負えません
中小零細企業さんが
穏やかに上々なスタートが切れますように!(^^)!
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不義理はダメよ

2019-03-30 | 人事労務
バタバタしていることを言い訳にして
ご無沙汰している方が沢山います^_^;

チョッとだけ心を配ればお顔を拝顔できるのであります(^.^)
ということで、、、
入院中のバタバタしている最中に
ご無礼をしてしまった方にご挨拶をしてきました

未だに私の体調を気遣ってくださいます
大丈夫です!!!!
ただ^^;チョッと体重が増えてしまい、、、
もとに戻りません(-_-;)

こんな冗談を交えた会話
よもやま話をひとしきりさせて頂き
本当に安心したような笑顔を見せてくださいました

不義理をしていた自分自身を恥じるのであります

お一人ずつ、会いにいかなくては!!
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働き方改革:注目されるフレックスタイム制

2019-03-29 | 人事労務
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。

今回は、働き方改革の中で注目される
フレックスタイム制をとり上げています。

制度の内容を押さえた上で、
2019年4月から施行される法改正の内容も確認しましょう。

↓旬の特集はこちらから!
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4月のお仕事カレンダー

2019-03-28 | 人事労務
4月のお仕事カレンダーを公開しました。

今月は働き方改革関連法が成立したことに伴い
改正された労働基準法等が施行となります。

また、5月には改元と大型連休も控えていることから、
人事担当者にとっては、多くの業務が重なることが想定されます。

スムーズに業務が進むようにスケジュールを
確認して進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
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産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き

2019-03-27 | 人事労務
産前産後休業期間中は、
日本年金機構に申出をすることにより
社会保険料が免除されます。

この手続きの概要と実務上の注意点を取り上げます。

↓説明の続きはこちらから↓
https://www.ykroumu.com/news_contents_5555.html
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産業医に提供が求められる従業員の健康管理等に必要な情報

2019-03-26 | 人事労務
労働安全衛生法に基づき、
従業員数が常時50人以上の事業所では、
産業医を選任する必要があります。

労働時間に関しては、
かつては長時間労働に伴う未払い残業代が
大きな社会問題となりましたが、
昨今は長時間労働に起因する従業員の
健康障害が主たるテーマとなっており、
その観点から産業医の重要性が増しています。

そこで、以下では産業医の職務を確認した上で、
2019年4月から産業医への提供が必要となる
従業員に関する情報について取り上げます。

↓説明の続きはこちらから↓
https://www.ykroumu.com/news_contents_5599.html
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しっかり助けてもらおっと(笑)

2019-03-24 | 人事労務
ゆるく働く、、、こんな日です(^.^)

昨日頑張ろうとしたのですが、、、
ここ一発(笑)集中できる体力が残っておりませんでしたわ。。。
ということで、、、
昨日は、賃貸マンションのお部屋を仕上げて
「入居者募集中」までやってしまいました。
良かった!(^^)!

今日はやるべきことの内容・量を変更して
頑張り過ぎないようにゆるく
早めに切り上げたいと思っているのであります。。。

気力を後押しする体力があれば、
やりたいことがてんこ盛りなのですが^_^;
なかなかそんなにうまくいきません^_^;
1人でできることって限界がありますから
みんなでやっていく!!!
ってなことを心掛けているつもりでありますが
まだまだ甘い!あまい!アマイ!Amai!

色んな意味で、、、
協業、協働、助け合い、シェア・・・・・・・

我々社会はこんな風に向かっているかな。。。

しっかり助けてもらおっと(笑)
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ワイワイ意見を言い合おう

2019-03-23 | 人事労務
楽しいなあ(^_-)-☆

体育会系の関与先での会話は(笑)(笑)です

でもでも、、、
この頃の働き方関連で非常にシビアな話の連続であります!

でもでも、、、
楽しいなあ(^_-)-☆

実務の担当トップと話をしているのですが
社長はじめ、寄ってたかって次から次へと参戦!!!
色々な意見が出てくるのであります(笑)

ディスカッション

企業風土として、
みんなが意見を言い合う!が定着しているのでしょう~~
私も負けじと意見発表(~o~)
なんでこうなるの!!!

こうしたプロセスを経て、、、
いいものが出来上がるのであります
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リーフレット:産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます

2019-03-22 | 人事労務
働き方改革関連法により
2019年4月1日から
産業医・産業保健機能の強化と、
長時間労働者に対する面接指導等が強化されることを
周知したリーフレットです

↓リーフレット:「産業医・産業保健機能」と
「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます
他のリーフレットはこちらから↓
https://www.ykroumu.com/leaflet_3.html
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再配達物語(笑)

2019-03-21 | 人事労務
買い物はネットでポチ(笑)
簡単にできるのですが、、、
送ってもらうのには苦労する方が多いですよねぇ~

私も苦労組であります(@_@)

昼間必ず家人がいるご家庭が少なくなっていますし
働き方改革で配達時間帯も狭くなってますよねぇ
うちも家人がいつも昼間いるわけではありません

そこで、、、
大活躍を期待している宅配ボックス!!
確かに活躍してくれています
荷物のストレスがなく
助かる、助かる、、、、

ところが
ときどきですが、ビックリするようなことも起こるわけです^_^;
どうしたことか宅配ボックスに入れてくれず
宅配ボックスへの再配達手配をしなくてはいけないのであります
再配達依頼が上手くいかないときは1週間くらい(笑)遅れます(笑)(笑)
いつものことなので、
配達してくださる方とは仲良しに(^_-)

今回の再配達物語はストーリーが追加に。。。。
なんと!なんと!
再配達品が二つ、宅配ボックスにあるところまでは
いつもの物語でありますが
夜中に宅配ボックスを開けようとすると無反応・・・
うん???何度もチャレンジするのですが
宅配ボックスは無反応・・・・

取り扱い説明書を探し出し
連絡先を見つけたのが夜11時ごろであります
・・・ヌヌヌ電話してもなあ
・・・ヌヌヌ取りあえず電話してみようか

なんと、、、つながるではありませんか!
但し、いつもの少々お待ちくださいアナウンス
待ちますよ!!いつまでも!!

やっとつながったオペレーターさんに誘導され
自宅と宅配ボックスを行ったり来たり。。。。
空いたのです!それも裏ワザ的なテクニックで!

今回学んだことは、、、
24時間対応のサービスが存在すること(笑)
宅配ボックスが開かないときは悩まず裏技を教えてもらうこと(笑)

ドンドン色んなこと学ぶなあ
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健康保険の任意継続制度と標準報酬月額

2019-03-20 | 人事労務
会社を退職する従業員が退職後に加入できる健康保険のうち、
退職前に加入していた健康保険に継続的に加入する制度があります。

今回はその制度の概要と変更点についてとり上げます。

↓説明の続きはこちらから↓
https://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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確認しておきたい平成31年度の社会保険料率

2019-03-19 | 人事労務
一般的に、
社会保険料率は年度が変更になるタイミングで見直しが行われます。

平成31年度(2019年度)の社会保険料率についても
情報が出揃ってきたことから、ここでまとめて確認しておきましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
https://www.ykroumu.com/news_contents_5580.html
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おすすめリーフ:年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説

2019-03-18 | 人事労務
今回のおすすめリーフレットは、
「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 」です

働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、
とってもわかりやすく解説したリーフレットです

↓「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」を含む
  人事労務管理リーフレット集はこちらから!
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社員教育の質を問いましょう

2019-03-17 | 人事労務
会社でやる教育について考えています

社員教育が重要なテーマ!!!!

会社が確実に利益をだし存続するためには
会社で働く一人一人の確実なスキルアップが必要であります
社会の価値観が超スピードで変化し
革新的な社業改革もやっていくことになります

ところが^_^;
ここ最近危機感を感じるほど
人は学ぶことに鈍感

学びには
人間としての成長を助けるもの
利益を生み出す社業のスキルを磨くもの
大きく二つのジャンルに分けることができます
これを両輪として学び続けていくことが大切ですね

社員研修はやっています!!!
強く主張される総務部長
その内容を教えて頂いたところ、、、、、
販売する製品の仕様などの社内説明会でした^_^;

確かに、、、、
これも研修と位置付けることはできますね
バブリーな過去の時代だったら成立したことでしょう
しかしながら、、、
しかしながら、、、
一歩進んで取り組むことが
会社の明るい未来をつくること。。。。
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春のこの季節は、人生模様が繰り広げられますね

2019-03-16 | 人事労務
あっという間に土曜日!!!ですね(^.^)

引っ越しの季節です
マンションのお部屋が空きました!
まだ入居して間もない若い女性ですが、
もう、、、、転勤だそうです。。。

最初に引っ越しのお電話を頂いたときも
その声は沈みがち、、、、^^;

引っ越し当日の立ち合いのときも
雰囲気は沈みがち、、、、(-_-;)

ご両親が引っ越しの手伝いに来られていましたので
色々と世間話をしながら感じるのは
とっても明るいご両親
沈みがちの御嬢さん

お話によると
嬉しいことに(^.^)
お部屋を気に入ってくださっていた!
長くここに住むつもりであったとのことでした。。。

こんなお気持ちでしたから
ご本人にすると、不本意な転勤なのでしょうね

もっと、、、住んでいたかった

転勤先はどこ?
なんと、ご実家から通える範囲ではありませんか(@_@)

納得です
ご両親の明るい雰囲気は、これでありました(笑)

春のこの季節、、、、
悲喜こもごも、泣き笑い
人生模様が繰り広げられるのであります

さてさて、、、
当マンションは、入居者募集中(^_-)-☆
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