こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

リーフレット:2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!

2020-01-31 | 人事労務
2021年3月から、
マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになること、
利用したときのメリット等を周知するリーフレットです。


👇2021年3月(予定)からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!他、
  人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_5.html
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2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』
詳細やお申込みは、こちらから👇
https://www.ykroumu.com/form_023.html
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【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!
↓WEbからの問い合わせはこちらから↓
https://www.ykroumu.com/announce_13549.html
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4月以降に身元保証書をとるときの注意点

2020-01-30 | 人事労務
2020年4月より、
民法の「保証」に関する改正が行われるため、
身元保証に関しては限度額の定めが求められることとなりました。

2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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2月のお仕事カレンダー

2020-01-29 | 人事労務
2月のお仕事カレンダーを公開しました。
新年度が近づいてくるため、
新入社員の受入れや昇給の検討等、
4月に向けて準備を行う必要があります。
スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。

👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/monthly_work.html
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採用面接のときに注意すべき不適切な質問

2020-01-29 | 人事労務
SNS全盛時代、
企業の就職面接の様子が外部に筒抜けになることも珍しくあ りません。
中には企業の面接官の意図とは異なった文脈で面接中のやりとり が拡散し、
大手メディアにとり上げられるなど、
いわゆる「炎上」するケースに発展することもあります。

人材獲得競争が厳しくなる中で、
企業のイメージ悪化は避けたいものであることから、
今回は採用面接時によく見受けられる不適切な質問とその理由について、具体的事例で確認します。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6128.html
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2/13セミナー申し込み受付中!『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

2020-01-27 | 人事労務
2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

👇お申し込み・詳細はこちらから👇
https://www.ykroumu.com/form_023.html
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日 時:2020年2月13日(木) 18:30~20:30
場 所:エル・おおさか 南館7階 大阪市中央区北浜東3-14          
    http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費 用:1,000円
主 催:社会保険労務士法人 オフィスりあん
講 師:こいけ 靖子
    人事・労務コンサルタント・特定社会保険労務士・産業カウンセラー・個人情報保護士

~~~~~~~
働き方改革の中核の一つと位置づけられる
「同一労働同一賃金」については、
正規・非正規の待遇格差の是正が大きなテーマです。

パートタイム・有期雇用労働法などの改正に対応しようとすると、
これまで会社が長年慣行としてきた労務管理や人事制度を
根幹から見直す必要があると思われます。

今回のセミナーでは、
実践的なワークを取り入れ、
待遇差解消に向けた点検や検討を始めとした、
具体的な取り組み方を一緒に考えます。

👇お申し込み・詳細はこちらから👇
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優先順位を決めて

2020-01-26 | 人事労務
よく眠りました(笑)

それでも、、、
もう少しだけでも眠りたあ~~~い
人間の欲望に際限はなく‼であります

昨日はとある団代の遅めの新春の集いに参加しました
毎年参加させて頂いていますが
参加人数が徐々に増えており、着実な歩みが表れているのであります

私としては、
バタバタしている日常でごあいさつ程度の皆様と
会話のキャッチボールができる貴重な場であります
他愛のない会話ですが
お互い笑顔満載で交流を深めることができます
良かったな

さてさて今日は
商工会議所イベントのお手伝い。。。。

優先順位を決めて、有意義な1日にしましょ
(^^ゞ
私の優先順位の最優先は
常に睡眠(^^ゞでした(笑)(笑)
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【求人】社員・パート・パートナー社労士さん大募集!!!

2020-01-26 | 人事労務

実務経験者、即戦力で活躍できる方を
募集しています!!!

社会保険労務士事務所で働いていました・・・...
会社で人事労務のお仕事をしていました・・・
お掃除大好きです(笑)
こんな方を募集中!!!!
思う存分!キャリアを活かしましょう~~

フルタイムOK 9時~18時、1日8時間の勤務です
パートタイムOK 時間はご相談に応じます
休日は、土曜日、日曜日、祝祭日とたっぷり(^^)
残業はしない!を方針としています!

業務を見える化することで
誰もが同じサービスを提供できるように工夫しています
仕事に取り組む姿勢・経営理念を共有する仲間たち
一緒に働く仲間の思いをかたちに!
この分野は任せて頂戴!の仲間たちを目指しています

正規社員
パート社員
パートナー社労士
働き方はご相談に応じます
話をきいてみようかなあ~と思っているあなた!
まずは、すぐにご連絡ください
お待ちしております
情熱イッパイのあなた~~
一緒に働きましょう!

働き方はご相談に応じます(^^) 
ウェブからのお問合せは、
「話を聞いてみたい!」とお書きください。弊社からご連絡します。
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リーフレット:時間単位で子の看護休暇・介護休暇が取得できるようになります

2020-01-24 | 人事労務
施行は令和3年1月1日ですが、
育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や
介護休暇を柔軟に取得することができるよう、
育児・介護休業法施行規則等が改正され、
時間単位で取得できるようになることを案内したリーフレットです

👇時間単位で子の看護休暇・介護休暇が取得できるようになります!他、
  人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html
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健康経営と健康経営優良法人認定制度

2020-01-23 | 人事労務
健康経営という言葉を耳にするようになり、
取り組む企業が増えつつあります。

そこで今回の特集では、
健康経営の概要と
健康経営に関する経済産業省の認定制度についてとり上げましょう。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/season_contents.html
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そのまま使える書式集:身元保証書「2020年4月対応版」

2020-01-22 | 人事労務
今回のおすすめ書式は、
「身元保証書(2020年4月対応版)」です。
2020年4月より民法が改正となり、
個人が保証人となる根保証契約については、
保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、
保証契約は無効となります。
2020年4月1日以降に身元保証書を取る場合は、
この書式を活用ください。

👇「身元保証書(2020年4月対応版)」を含む
       人事労務管理基本書式集はこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/format.html
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自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い

2020-01-21 | 人事労務
健康増進等を目的として、
自転車通勤をする人が増える一方で、
条例で自転車利用中の対人事故の賠償に備えるための保険
(自転車損害賠償保険)等への加入を義務付ける動きが全国に広がっています。

実際に、2019年10月には長野県や静岡県で義務化となり、
2020年4月からは東京都においても義務化されます。

そこで今回は、
自転車損害賠償保険の加入義務付けの動きと自転車の通勤利用の取扱いについてとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6129.html
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2/13セミナー申込み受付中【同一労働同一賃金の実務対応!】~実践編~

2020-01-20 | 人事労務
2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応!~実践編~

👇お申し込み・詳細はこちらから👇
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日 時:2020年2月13日(木) 18:30~20:30
場 所:エル・おおさか 南館7階 大阪市中央区北浜東3-14          
    http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費 用:1,000円
主 催:社会保険労務士法人 オフィスりあん
講 師:こいけ 靖子
    人事・労務コンサルタント・特定社会保険労務士・産業カウンセラー・個人情報保護士

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働き方改革の中核の一つと位置づけられる
「同一労働同一賃金」については、
正規・非正規の待遇格差の是正が大きなテーマです。

パートタイム・有期雇用労働法などの改正に対応しようとすると、
これまで会社が長年慣行としてきた労務管理や人事制度を
根幹から見直す必要があると思われます。

今回のセミナーでは、
実践的なワークを取り入れ、
待遇差解消に向けた点検や検討を始めとした、
具体的な取り組み方を一緒に考えます。

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年度替わりは要注意

2020-01-19 | 人事労務
4月の年度替わり、、、
またもや色々なことが変更になる予定ですねぇ~~

雇用保険料、、、
今は保険料徴収が免除されている高齢者の皆さん
4月からは支払うことになりますよ!
給与計算をされている担当者は
ご本人へのご案内と給与計算時に天引きを忘れないこと
保険料の免除については
期間限定の暫定的な措置でしたから
暫定措置が終了しただけなのですが
今まで天引きされていない金額が天引きされる、、、
ご本人は、、、なんでやねん
このように感じられるはずですね

変更点のごく一部ですが
それほど複雑ではない内容であっても
事前に丁寧に説明することを怠ると
無用な不機嫌さが漂うことになるのであります

これから年度替わりまで
変更点がてんこ盛りになりそうですよ

要注意 要注意
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恐るべし!トイレさん

2020-01-18 | 人事労務
たかがトイレさん
されどトイレさん   なのであります

ウオシュレット機能は世界でも大人気(^.^)

そういえば、、、
公共交通機関のトイレさんも順次改修され
「レストルーム」って呼んでもおかしくないところも出現しています(#^^#)

我々日本に住んでいる者は
トイレさんが綺麗なのは当たり前だとおもっていますよねぇ
ウオシュレットのトイレさんしかみたことな~~~い
こんな若い層が増えているのであります

このことは、、、
若者の就職や定着にも影響してきているらしいのです

綺麗なトイレさんしか使ったことがない若者層は
少々古めのビル内の会社では働けない💦💦
なぜって、、、
ウオシュレットの綺麗なトイレさんでないと
用が足せないから、大変なことになるらしい。。。
就職先を選ぶのに
まずトイレさんの事情をチェックするそうです

冗談話ではございません
真剣に相談をされているのであります
水回りの改修工事はお金がかかりますので
会社としては相当な額の予算が必要に
てなことで、なかなか進んでいないとのことであります
これも、、人手不足・採用の相談であります(^^;(^^ゞ

企業を存続・継続するためには
若者の定着や活躍が必須なのです
心をつかむには、、、、
まず、職場環境 かな。。。。
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2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点

2020-01-17 | 人事労務
経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。

今回は、2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げます。

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