こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

体力アラートが出るまでですが

2020-05-31 | 人事労務
頑張りましたが💦💦

自分の体力・気力とキチンと向き合う毎日って
やっぱり大切だと思うのであります(#^^#)

土曜日はゆるく働いていることが多いのですが、、
なぜ❓って、体力的にゆっくりの日がないとキビシイからですね(笑)
昨日は来週以降のスケジュール上
巻き巻きしないとまずいお仕事があり
集中・集中してやっちゃいました
おかげである程度のめどをつけることができたのであります

だけど だけど 

体力的にオーバーワークだったことは間違いありません
夕方には全身にあっという間に皮膚湿疹が発症
疲労が限度を超えると皮膚湿疹が出るのです
分かりやすい体力アラート
こうなった時は素直にストップ!であります
分かりやすい 分かりやすい

今日もちょっくら集中する案件を予定しています( 一一)
体力アラートが出るまでね(笑)
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withコロナの日常

2020-05-30 | 人事労務
withコロナの日常、、、、

潮目が変わったってこと、ですね。。
もとには戻りませんから
自分の、自分たちの
新しいスタイルを見つけ出していきましょう
新しいスタイルになじんでいきましょう

こんな感じでしょうか。。

新たな日常を得るのに、あともう少しですね ですね(^.^)
ここが踏ん張りどころって思いますよ

雇用の継続・維持のためのお手伝いをさせて頂いている毎日で
結構ストレスフルであります
ここが踏ん張りどころ(^^)/~~~

少しでも多くの雇用が維持・維持されますように
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6月のお仕事カレンダー

2020-05-29 | 人事労務
6月のお仕事カレンダーを公開しました。

6月より大企業に対して、
パワー ハラスメントの防止措置が義務化されています。

👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから👇👇
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今後の法改正の動向(人事労務)

2020-05-28 | 人事労務
今後、人事労務管理に関連する法改正の施行が多く予定されています。

そこで今回の特集では、
今後施行される法改正の概要を確認しておきましょう。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/season_contents.html
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特定求職者雇用開発助成金の就職氷河期世代安定雇用実現コース

2020-05-27 | 人事労務
いわゆる就職氷河期世代の雇用の安定が
大きなテーマとなっています。

そのため、2020年2月14日より
特定求職者雇用開発助成金に
就職氷河期世代安定雇用実現コースが設けられました。

求人における年齢制限とこの助成金の内容についてとり上げましょう。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6253.html
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雇用調整助成金 手続の大幅な簡素化とオンライン申請

2020-05-26 | 人事労務
雇用調整助成金制度と緊急雇用安定助成金に関して、
手続が大幅に簡素化され、
またオンラインでの申請が開始されるなどの変更が行われました。

そこで2020年5月19日に発表された内容を確認しましょう。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6412.html
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リーフ:雇用調整助成金関連

2020-05-25 | 人事労務
新型コロナウイルス関連で事業活動を縮小している
事業主さんへの雇用調整助成金関係助成金ですが、
度重なる改正で実務的にはわかりにくい状態となっております。

大幅に簡素化された小規模事業主向け
雇用調整助成金の手続きをはじめ
様々なリーフレットをご用意しています。

👇雇用調整助成金の手続き関係リーフ集、他
    人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_4.html
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みんな決して忘れません

2020-05-24 | 人事労務
本当にお世話になっている方が
お亡くなりになりました。。

昨夜はお通夜に参列させていただいたのですが
気持ちの上では
なかなかお別れは現実的ではありませんが。

多方面で活躍されていましたので
参列される方も大変多くいらっしゃいました
密を避けるための工夫が随所に見られ
葬儀会場さんも気を使いながらであります

追憶のことば

『我が人生に悔いなし』

このように題された文章には
常日頃冗談ぽくお話されていたお気持ちそのものでした
ご遺族にしっかり伝わってるのでしょう

『どんなときでも‘’人のために’’と歩んできた人生でした』

ご遺族はこのように記されています

故人が残された様々なことを引き継ぐこと。
なかなかできることではありませんが
残された者が形を変えながら繋いでいく

ありがとうございました
お疲れさまでした
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やっぱり・withコロナ❕❕

2020-05-23 | 人事労務
潮目が変わりつつありますね(^.^)

関西は緊急事態宣言は解除で
今日から恐る恐る(笑)普通の生活にもどるってこと。。。。

恐る恐る日常生活にもどる
恐る恐るが大切ですね

一方、、、
職業柄で考えれば
これからが本番だと思っており
ばてないように(笑)(笑)心掛けるのであります

昨日の午後は
行政の金曜日恒例、雇用調整助成金祭りが展開され
混乱のきわみであった💦💦
色々あるけど
みんな頑張っているから ね。。。

さてさて
やっぱり・withコロナ!
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リーフ:新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について

2020-05-22 | 人事労務
母性健康管理上の措置として、
新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに定められ、
その内容を説明したリーフレットです

👇新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について、他
    人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html
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特定求職者雇用開発助成金:就職氷河期世代安定雇用実現コース

2020-05-21 | 人事労務
いわゆる就職氷河期世代の雇用の安定が
大きなテーマとなっています。

そのため、2020年2月14日より
特定求職者雇用開発助成金に
就職氷河期世代安定雇用実現コースが設けられました。

求人における年齢制限とこの助成金の内容についてとり上げましょう。

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5/19公表リーフ:雇用調整助成金のオンライン化・小規模事業主の手続き簡素化

2020-05-20 | 人事労務
昨日5/19、雇用調整助成金関係で待っていました情報が公開されました!
小規模事業主さんにとっては朗報ですよ

5/20から雇用調整助成金などの申請方法として
雇用調整助成金がオンライン申請できるようになることを示したリーフレット。。

大幅に簡素化された小規模事業主向け
雇用調整助成金の手続き簡素化を踏まえた支給申請マニュアル(2020年5月19日版)

👇雇用調整助成金等のオンライン受付システム、
  小規模事業主向け雇用調整助成金の手続き簡素化、他
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令和元年の大卒初任給は210,200円

2020-05-20 | 人事労務
新卒採用を行う際、
求人票やホームページの採用サイトに初任給(基本給額)を記載しますが、
賃金額が他社と比較して、見劣りすることによって求人の応募がなかったり、
採用面接の段階で辞退されたりするケースが増えています。

新卒採用において、初任給は企業選択の大きな指標となることから、
その相場は意識しておきたいところです。
そこで、今回は昨年、厚生労働省が公表した令和元年の
「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を確認しておきましょう。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6301.html
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年次有給休暇、よくある間違い

2020-05-18 | 人事労務
年次有給休暇は
昨年4月の取得義務化の影響もあり、
運用上、疑問が多くなるテーマです。

年休にまつわる間違いやすい点について確認しておきましょう。

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しなやかに変化、With コロナ ❕❕

2020-05-17 | 人事労務
今日は少々リラックスしよッと

コロナで経済社会に影響が出てきだしたころから
多少の濃淡はありますが
緊張状態を意識的に続けています

なぜ❓

職業的な理由が一番ですね( ´∀` )
コロナの特性からすると
経済活動をストップさせることが最優先とされますから
早晩お付き合い頂いている会社さんに影響が出てくるわけです
業種や企業の体力により、
直ぐか、ちょっと先か、、、の違いはありますが
確実に企業経営に影響が出てくることは明らかであります

いつ連絡があってもよい状態

つまり(笑)
緊張感が全くない時間をなるべく少なくしているのであります

さすがに ゼイゼイ
チョッと緩ませてーー
長期戦になることが皆さん分かってきましたので
集中する 緩む 集中する 緩む
上手にコントロールしていきましょう ってな感じですね

With コロナ、、、
我々はしなやかに変化しないとね(^.^)
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