こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

見極める

2014-01-31 | 人事労務
国の政策、これらが私たちにどのように影響していくか?しっかり見極めて聞かなくてはいけないなあ~最近特に感じています。メディアでこの頃話題になっている公共事業入札の不調。日本政府は昔から景気を浮揚させてく・下支えしていく、この手法として公共工事を実施していました。当然世界に類を見ないほど建設関連のお仕事に従事する人が増えています。その後公共工事を抑えていましたので、今は建設関連の従事者は減少。ところが・・・近年東北の復興、東京オリンピックなどで工事需要が急激に増加しているのです。公共工事の予定価格では、人も物資も集まらないのは当然でしょう。専門的な技術や熟練が必要な建設業界の職人さんの数が減少していますから、当たり前の結果ということですね。今出されている政策について、自分自身に将来どのような影響が出てくるのか?見極めが大切ですね。
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損失

2014-01-30 | 人事労務
ニュースや身近な会話などで聞く話・・・日本の大手企業で技術者として世界レベルの腕前の方が定年後海外の企業に三顧の礼を持って迎えられる・・・そして蓄積されたノウハウをいかんなく発揮し生き生きとした日々を送られているらしい。日本企業は人にしかつかない長年蓄積された腕前を十分生かすことをもっと真剣に考えないといけないのかもしれません。定年後の再雇用で一律的に処遇を下げる・・・このことが与えるインパクトは人それぞれ、しかし必要とされていると実感できたとき我々はひと肌脱ごうじゃないか!このように思うことがしばしばです。再雇用後の処遇で必要とされていない、と感じたときはつらいものがあるでしょう。必要とされているなら、海外でもどこでも行きます!こんな方と接したとき、我々は大変な損失をしている・・・あなたはどう感じますか?
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我が家

2014-01-29 | 人事労務
マンションオーナーである私をいつも悩ませていたノラ猫ちゃん、と私は勝手に思っていますが・・・何しろ隣のビルとの境界の狭いスペースをトイレ代わりに使われていて、毎日その始末に苦労していたのであります。その匂いがプ~~ン少しでもマーキングを消したく洗剤を薄めて毎日そこらじゅうにふりまいているのですから。。。どうも一階のオープンスペースを我が家のように思るらしい暗い早朝などに私を見つけるとびっくりして逃げ出していました。いやなおばちゃんなのでしょうね(笑)ところが、この頃見かけません、いえいえ我が家にしている気配が薄くなっているのであります。やれやれ~なのですが、なんだかちょっと複雑、さみしい感があります。どうしたことでしょう?人の心は複雑であります。
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採用面接時の不適切な質問

2014-01-28 | 人事労務
昨年12月より2015年4月入社の新卒採用企業エントリーがスタートし、そろそろ会社説明会を開催される企業もあるのではないでしょうか。今後、採用選考が本格化していくことから、今回は厚生労働省から示されている公正な採用選考のためのポイントを確認したいと思います。

説明の続きはこちらから
http://www.ykroumu.com/news_contents_1955.html
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コラボ

2014-01-27 | 人事労務
今週はもう2月に突入するではありませんか1年の12分の1が過ぎてしまう・・・びっくりですね!バタバタしているうちに時間だけが過ぎてしまうようで少々焦り気味今年やりたいことが沢山あります何も手が付けられていないなああああ~あせるう~一方で一人でやれることに限界があるのも事実です。周囲の皆さんとコラボしないとできないことがほとんどでしょう。なんでも自分でやろうとする傾向がある私は、この点は反省しきりであります。コラボすることで大きな成果へ導かれることの方が多い時代。心します
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年金通算協定

2014-01-26 | 人事労務
昨日の夜は、毎月やっているプライベートな年金勉強会。年金専門の先生から色々なことを学ばせて頂いています。消費税が8%にアップするこの4月、これに連動して予定通り公的年金の改正が実施されますが、運用のところの端々では未だに定まらないところも数多くあり、皆さんへお知らせするのは今しばらく待った方が良さそうだなあ~この件はこのように感じているところです。昨日は外国との年金通算協定について一歩踏み込んだ内容がテーマでした。海外支店へ派遣された社員さんが日本の制度と派遣先国の制度への2重加入などを防止するための2国間協定。通算協定のある外国の年金制度の仕組み、驚くほどお国事情や国民性が反映されています。社会保障がある先進国、それぞれに考え方が違う制度、大変興味深いものがあります。日本の制度の考え方になじんでいるとそれが当たり前だと思い込んでしまいますが、世界には我々と同じ価値観を持つ国はないのであります。相手の価値観や考え方をまず理解する・・・ここから始めないとないもできませんね。
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忙しい

2014-01-24 | 人事労務
忙しい・・・言葉で表すと簡単ですが、人により、また状況により、その意味合いは随分と違っていますね。忙しくても気力・体力のバランスが良いときは、充実感を感じることの方が多いと思いますし、その忙しさはある程度の期間限定予測が可能でなにがしかの良い結果がもたらされる予感がある為でしょう。こんな忙しさはみんな大歓迎ですねいつもこうありたいと願うのでありますしかし、気力・体力・希望のバランスが少しでも崩れてしまうと、その忙ししさは、苦痛以外のなにものでもないということになってしまいます。我々はこの微妙なバランスを日々渡り歩くことになっているように感じていますので、毎日リセットを心掛けないといけないなあ~このように思っています。心身ともにハードな日であったならば、次の日は意図的にスローダウン。この頃毎日スローダウンすべし!の危機に直面しているやに感じますね(笑)
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ウン??

2014-01-23 | 人事労務
最近結構出会います・・・仕事から様々な皆さまとお会いし突っ込んだ会話をさせて頂くことが多くあります。挨拶をサッと交わすだけではウン??と感じる程度なのですが、突っ込んだ話になりますとその??が確信に近づき複雑な気持ちが私を支配してきます。その??とは・・・少々メンタル的にしんどいのではないか・・・という思いです。メンタルヘルス不調は今は一般的で、感覚的には風邪をひきました!レベルなのですから、ビジネスのステージでお会いする方が風邪をひいていらっしゃるケースもあるのは当然です。我々は風邪をひかないように体調を管理しますね。疲れて体が弱っているときは早めに就寝したり、マスクをしたり、食事に気を配ったり。この??も同じことなのでしょう。自覚し予防する!セルフチェックの習慣をつけたいものです。
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傷病手当金

2014-01-20 | 人事労務
近年、メンタルヘルス不調等により休職する従業員が増加していますが、休職の間、給与が支給されないことで、従業員にとっては収入が途絶えるといった問題が生じてしまいます。そこで健康保険には、就業不能時の所得を補填し、生活を支えるための傷病手当金という制度があります。今回はこの制度の内容についてとり上げましょう。

説明の続きはこちらから
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水には要注意

2014-01-19 | 人事労務
今日の朝は覚悟のいる寒さでしたね毎朝のお掃除のスタート時間を少々遅らせてみました。が・・・やはり多少ですが粉雪が舞う状態風も冷たあ~~い!完全防寒超不審者のいでたちながらなんとかお掃除をクリアーしました。毎年この季節、1シーズンに2~3回ほどあることは、お掃除中の気温が氷点下になっていて、仕上げの水まきをした後水が凍り付いてしまっていることであります。通行される方や早朝からお出かけする住人の皆さんが、スッテンコロリ!されるのではないか・・・と反省しながらヒヤヒヤしてしまいます。今日の朝は時間をずらしましたのでセーフ明日の朝はもっと冷え込みそうなので、水には要注意(笑)ご用心・ご用心(笑)
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迷子

2014-01-17 | 人事労務
迷子になりました昨日梅田あたりをうろうろしておりまして、時間の合間に旧知の方の会社が梅田あたりにありお邪魔するスケジュールでありました。もともと方向感覚が極端になく、リピートして訪問させて頂いているところでも地図を握りしめて迷わないようにしております。私的には万全の対策をとっているつもりなのですが・・・昨日は悲惨でした地図を握りしめ・・このあたりに間違いない!と思っているのですが見つからず、出会う皆さんに地図を見せながら確認させてもらうのですが、皆さん違う意見です。30分ほどうろうろしてあきらめました。電話をかけ迎えに来て頂いた、という失態をしでかしたのであります。ビルのセキュリティーが高く、入り口が入り口らしくなくわからず、入り口の前を何度も素通りしていたことが判明会社にたどり着くのに、なんと!4回ものセキュリティーチェックがあったのであります!ノーアポの人は絶対侵入できない、確信
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パソコン

2014-01-16 | 人事労務
昨日は電子申請がうまくいかずとても時間を費やしてしまいましたああでもない、こうでもない・・・スタッフと頭を悩ませていました。素人が頑張って考えた結果、これはパソコンの問題ではなく電子政府側に何かあるのかもしれないと感じヘルプデスクに電話。いつもながら、なかなかつながりませんが粘ってやっと話をすることができたのであります。そこで言われたことは・・エクスプロラーのバージョンを下げてください!???ウインドウズのサポートがなくなるので、昨年すべてのパソコンのバージョンアップをしたところであります。私的には結構大金を投入したのですよバージョンアップ後も電子申請は何の問題もなく出来ていたのでありますからヘルプデスクの方のお話は少々腑に落ちないのであります。安定していない・・ということなのだと思います。実は・・・・バージョンアップするとき、一台だけわざとアップグレードしないパソコンを廃棄せず事務所においていました結局廃棄の運命にあるパソコンが仕事を助けてくれたのであります。よかったあ~~
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プライドをチョットだけはずすと

2014-01-15 | 人事労務
いいときも、悪いときも・・・日々の生活の中で自分自身が意図しているつもりではなくても色々なことが現象として起こってしまいますね。そしてそれらに一喜一憂するのが我々であります。いいときは、ついつい調子にのってスキップなどをしながら未来永劫今の状態が続くように錯覚し、悪いときは、なんで自分だけ・・と落ち込みその原因を他に求めてしまいます。悪い循環が数年続くと考え方も疲弊してきて自力では転換できないこともあり得ますね。そんなときは、頑張り過ぎず身近な人などに手助けしてもらう勇気が必要かもしれません。負のスパイラルに巻き込まれている方の話を聞く度に、残念でならないのであります。そのプライドをチョットだけいいから外すと出口が見つかるかもしれないのに・・・
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雇用保険離職票の流れと退職者の手続

2014-01-14 | 人事労務
雇用保険に加入していた従業員が退職する際には、退職者本人に離職票の交付が必要かを確認し、必要な場合にはハローワークで手続きを行うことになります。年度末に向けて一般的に退職者も増えることから、この離職票の手続きおよびその流れについて解説することとします。

解説の続きは、こちらから
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早起きは三文の徳

2014-01-13 | 人事労務
今日の朝は結構冷えましたね休日なので通勤っぽい方はそんなに多くありませんが、駅に向かう皆さんは一様に首をすくめ肩に力が入っているのがわかります。相当の決心で早起きされているのだと思います。何しろ・・・私も目覚めて起きあがるまで結構間があります。もうベットから出なくては・・・目覚ましの音を聞きながら、エイと自分を奮い立たせているのであります。いったん起き上がり体を動かし始めると寒さも感じなくなりますが、しばらくは格闘する目覚めになりそうです。早起きは三文の徳・・・昔からの言い伝えは含蓄がありますのでグジャグジャ言わず実践・実践今日はお仕事します(笑)
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