穏やかな新年を迎えましょう

大晦日です(^.^)

あっという間に今年も最後の日
お正月の準備でバタバタしながら
今年を振替っていらっしゃることでしょうね

ゆっくりとした年始を迎えるために
今日もバタバタお仕事をされている方も、、、

私はというと、
自宅用の大型パソコンスクリーンを５か月前に買い
やっと昨夜セット完了(笑)
ということで、、、
目が疲れないベテランにやさしい
大型スクリーンを見ながら、書いてます(^_-)
良かった、よかった、一歩前進であります
とてもゆったりした気分(^^)


さてさて
今からマンションのお正月準備に出かけようと思っていますが
チョッとドキドキなのであります

何がドキドキ？

マンションは大きな道路沿いの駅そば
とても便利なのであります
しかし、便利ということは
車が多く、人通りが多く、、、
つまり、汚れやすいということなので
毎日プチドラマが展開されているのであります
ヌヌヌ・・・
この汚れの様子を確認して掃除の段取りをつくります

なんでもそうですが
同じことでも見る視点によって
良く感じたり悪く感じたり

陰と陽
裏と表
上と下
右と左
天と地
・・・
自然の摂理なのでしょうね

ものは考えよう～だ、ってこと。。。

穏やかな新年を迎えましょう
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見る風景、感じる風景を変えてみましょ

いつもの朝のお掃除の後
今年最後になる氏神さまのところへ

今年は反省することが本当に多く、、、
試行錯誤していることを報告させて頂きました
help me！であります(笑)

どうにもならん(-_-;)
行き詰ったときの神頼み
多くの人がよくやることですね
私は神頼みを習慣にしているわぁ(笑)

真剣に自分自身と向き合う必要があるなあ～
いやいや
今までも真剣にやってたよ！
そうだね
真剣の方向がチョとだけずれてない？
ヌヌヌ。。そうかなあぁ
今までと同じパターンの真剣勝負ではアカンのちゃう？
(-_-;)・・・・どういうことかなあぁ
ステージが変わったやんか！
そうか(@_@)
チョと仕事を離れて考えてみなはれ！
そうか(@_@)
だから全く違う道のメンターの教えを求めたんだった
わかりました(^.^)

ということで、、
ホリデーシーズンは
見る風景や感じる風景を変えましょ！
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不必要なストレスが少ない日々を

今日は
年末のお休みに入っていらっしゃる方も多いのでしょう

しかしながら、、、
ホリデーシーズンでプライベートを満喫しようとする方々が
出向く場所には働いている方がいらっしゃいますねぇ

働き方改革の流れだとおもいますが
世の中のムードは
年中無休とか２４時間営業とかしなくていいんじゃない！

サービス業系のお休みは容認ですね
過度のＣＳは、Ｃが勘違いする危険性がありますので
私は程よいＣＳを望んでおります

娘は２日から仕事だそうです
そりゃそうだ(*_*)
サービス業の極みのような仕事ですからね
でもって、、、
赤ちゃんはどうするの？？であります(笑)
当然保育園はお休みだぁぁ～～
活躍するのはパートナー
夫婦で工夫して都合をつけている様子です

私のような世代の、特に男性の価値観では
考えられないことでしょうね
どちらが、、いい悪いではなく
時代的の価値観が影響しているはずです

肩の力を抜いたフラットな感覚で
不必要なストレスが少ない
こんな日々を送れるような社会であってほしいですね

さてさて、私は
今からお仕事？それとも趣味？だよん(笑)
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もう少し余裕が必要、必要

いよいよ今年も押し迫ってきましたね

今日で実務的なお仕事は店じまいしたいな(^_-)-☆

貧乏暇なしなのかなあ～～
年末年始は、
諸事の垢を落とす作業が恒例となっていますから
大晦日まではごじゃごじゃやって
お正月は田舎の母の顔を見るために
帰省するのがお約束事(笑)
これはとても楽しみ(^.^)
帰阪するともう年始のお仕事はじめ！
こんな年末年始を長く過ごしています

もう少し余裕が必要、必要、必要
違う風景にふれ、
違う空気をすい、
違う感性に感動して、
こんな時間をしっかり確保したいのであります

なかなかできないなあ
反省しきりであります

ＡＩが本格的に我々の日常で活用されるわけで
劇的に世の中は、ビジネスシーンは変化します
意識的に考え方を切り替えメリハリをつけなくっちゃ

人間は人間らしく

捨てるべきことは捨てる
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トレンドは、労務管理がバッチリの会社ですね

なぜ今、経営労務診断が有益なのでしょう

労働分野のCSR（企業の社会的責任）が叫ばれている昨今、
この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に大きく影響してくる時代となりました。

しかし残念ながら…
労働分野のCSRについては、会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。

朗報です！
経営労務診断を受けた会社は、
その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/page_011.html
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新卒採用市場、売り手市場の認識が93.0％

平成30年4月入社の採用は一段落し、
入社を待つばかりとなりますが、
この新卒採用において苦戦した企業も
少なくないのではないでしょうか。

これに関連し、先日、文部科学省から
「平成29年度就職・採用活動に関する調査（企業）速報版」が
発表されたことから、今回はこの内容をとり上げましょう。

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http://www.ykroumu.com/news_contents_4521.html
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開放感か、クリスマス

若いころは考えていませんでしたねぇ

昨夜はChristmaseve
今日はChristmas
もともとキリスト系の皆さんの大切な日

そういえば、、、
ここ数年盛んになっている
Hallowe'en
こちらもアングロサクソン系の皆さんの大切な日

あ(*_*)
バレンタインデイもそうですね

我々はみんなが楽しむ日として
定着させているのであります
なんでも取り込んで自分のものにする！
我々の良さでしょうね

それにしても、、、不思議なことですね～～
それぞれの起源を考えると
日本では対象になる方はそんなに多くないような^_^;

企業の戦略に乗せられているのでありますが
今の社会の閉塞感を考えると
別の意味ではいいことかなって思ったりします

日常のピリピリ感

色々な機会を通じて
気持ちが放たれることはとても大切

あなたは
どんな開放感をえられましたか。。
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給料の出所はどこか

自分が今もらっている給料はどこから、、
みんなが理解しておいた方がいいことかも

どこを向いて働くか？の原点かもしれませんね

公務員さんや行政関係で働いている皆さんの
給料の原資（お金）は一般の方々や
企業が支払う税金がその主となりますね
だから、行政サービスというのでしょう
税金を払っている人、もちろん今払えない人も含みますが、、
それらの皆さんの生活を円滑にすすめ
日々安心して暮らせるために働くサービス業であります

民間の会社はどうでしょう？

それぞれの企業の目的のその先は、
社会に貢献するためであります
その活動を支えるのがそこで働くひとりひとり
そして
働くひとりひとりとその家族の生活を支えるのは
活動から生み出される利益であります

利益を生み出すのが、そこで働くひとりひとり

堂々巡り(笑)の循環システムかな。。

利益を与えてくれるお客さんを
大切に想い活動することが
まわりまわって自分の生活を支えることになる

ということは、、、
給料は会社が払ってくれるものと信じ込む必要もなさそうです

企業はこの循環を提供するシステムにすぎないかもしれません
確実に絶やすことなく良好な循環システムをキープするため
日々努力しなくてはいけないのでしょう
はたまた、、これも人間がやること

我々ひとりひとりの人間力が試されている
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3/13セミナー「旬の労働時間管理」

３月１３日、セミナーを開催します！
振るってご参加下さい(^.^)

実務でぜったい外せない、
～ 旬の労働時間管理 ～
最適運用で職場の活性化を目指しましょう！

│日　時│ ２０１８年３月１３日（火）１８：３０～２０：３０
│場　所│ エル・おおさか　南館７階
│　　　　│　大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
│　　　　│　http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
│費　用│ １，０００円
│主　催│ 株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング
│講　師│ こいけ 靖子
　　　　　人事･労務コンサルタント･特定社会保険労務士
　　　　　産業カウンセラー・個人情報保護士
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
『働き方改革』の重要なテーマは「長時間労働を改善する」

これは誰もが知っているところで、
過重労働撲滅を目指す対策が矢継ぎ早に実施されています。

特に労働時間管理の最前線の行政、労働基準監督署は、
その監督業務を格段に強化しているところです。

そもそも労働時間って？

そもそも３６協定って？

原点に立ち戻った考え方で指導を展開していますが、
これらは、現在の企業での運用とかけ離れている事柄が
多く存在しているのが実情です。

「そもそも」の理解を深めて頂き、
今後のわが社の労務管理はどうする？を一緒に考えてみます。
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リーフレット：労働者の募集や求人申込みの制度が変わります

職業安定法が改正され、
2018年1月1日より、
労働者の募集や求人申込みの制度が変わることを案内した
リーフレットです

↓「労働者の募集や求人申込みの制度が変わります」他
　　　最新のリーフレットはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/leaflet_1.html
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些細なトラブルが。。。

よかったあぁあ!(^^)!

１年近く前のことです
知り合いの方が知人とチョッとしたトラブルになり
傷害事件として相手さんが告訴しました

たまたま、、、
知り合いは社会的に地位のある人
相手さんはマスコミにリーク^_^;

テレビでは幾度となく面白おかしく
知り合いが悪いとのニュアンスで放映(-_-)

ことあるごとに
知り合いから相談を受けていたのであります

あらゆる手段を使って嫌がらせが続いていて
知り合いのご家族の疲弊感は相当なもの
メンタル的にきわどい状態でした

こんなことは
いつまでも続かないから
気持ちを強くもって、気持ちを強くもって

つらく長い時間が続いておりました

先日、電話が！
不起訴になりました！！！
お知らせしたくって・・・
警察もマスコミ公表してくれるそうです

良かった、よかった

メディア報道は、証拠不十分で不起訴
これだけのものでしたが
リカバリーのための第一歩であります

マスコミの力は恐ろしい、、、
片方の言い分で放送を繰り返すことで
世間は信じ込みます

間違ってましてん！
って後でさらりと報道されても
全てを打ち消すことはできません

些細な行き違いがトラブルとなり
人の負の感情に火をつける
その火は大きな炎となり鎮火は難しく
燃え尽きるまで突き進む
いえいえ、
人の負の感情は燃え尽きる、はないかもしれませんね

知り合いは
反省することも多いはず
今回のことは、キッとこれからの糧にしていくでしょう

後ろから応援しますよ
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従業員定着は、経営労務診断で

労働分野のCSR（企業の社会的責任）が叫ばれている昨今、
この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に
大きく影響してくる時代となりました。

しかし残念ながら…
労働分野のCSRについては、
会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。

朗報です！
経営労務診断を受けた会社は、
その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。

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人事労務に関する書類の保存期間

いよいよ今年も残すところあと10日余りとなりました。

年末に大掃除を行い、
保存している書類の整理を行う企業も多いのではないでしょうか。

その際、
労働者名簿や賃金台帳、タイムカード等を
いつまで保存しておかなければならないのか
判断に迷うことがあります。

人事労務に関する書類の保存期間は、
それぞれ適用される法令により定められていることから、
今回はその内容をとり上げましょう。

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つかみ取るには、決断と実行

あらためて思う(^_-)
人の性格って色々ですねぇ

マンションの入居者募集は残り一部屋
業者さんが案内してくださり
何となく気に入ってもらってる様子です

なぜって、、、
担当者から何度も何度も何度もお電話を頂きました
ご本人からの詳細な質問、質問
バイクおけますか
ペットの大きさ大丈夫ですか
隣の人はどんな人ですか
などなど

お答えできることは丁寧に対応なのですが
隣の人はどんな人？
これはお答えしにくいなあ～～

ご入居されてる方々は皆さんマナーがいいですよ(^_-)
この程度のお答えであります
実際そうで私はありがたく思っているところです

そんなやり取りに半日を使い
お返事を待っていると、、、
なんと、次の希望者が登場であります
ヌヌヌ・・・どうしたものか

先約の方の業者さんに確認すると
悩んで、悩んで、悩んでなのですよ^_^;
決めるのに時間がかかりそうなので
ご希望の方がいらっしゃるのであれば優先してください
こんなお返事でありました

結局、、、
次の方が即決されました!(^^)!

決断力
機を逃す
ふとこんな言葉を思い出しました
我々はご縁やチャンスに気づかず
毎日スルーしているとききます
つかみ取るには、決断と実行でしょうか
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余計な気をつかわせてしまうわ・・・

結構真冬並み(^^ゞ(^^ゞ

いつもの朝のお掃除

底冷えしますねえぇぇ
ということで(^_-)
パンパンに着込んで防寒しています
年々バージョンアップでありますなぁ(笑

チョッとお寝坊をしましたので
掃除を開始したのは
お日様がしっかり上がってからでありました

この時期は
冬の風が結構吹きますので
完全吹き抜けのマンション一階フロアーは
風が吹き込む穴場？？となっています^_^;

ホコリが、ホコリが、、、
動物の毛が、毛が、、
枯葉が、枯葉が、、
日常のゴミが、ゴミが、、
タンツバのこびりつき数か所、数か所、、
なかなかのものであります(＠_＠;)

ヌヌヌ・・・
今日は風が吹き込んでるから
まず、大物のゴミや枯葉を手で一つ一つひらう
次は、一階の奥からほうきを使って
ゆっくり徐々に掃き出しますが
ホコリや動物の毛は舞い上がって、舞い上がって(-.-)
はき掃除にならないのであります

まあ～～風があるときはこんなもの
とあきらめながら、そこそこでおしまいにしたら
内水をし、モップがけ(^_-)

大理石の部分は、ときどき仕上げで乾拭きをします
地べた（？）を乾拭き中、入居者の仲良し姉妹が登場されました

あああああ～～～
ホントきれいにされるのですねえぇ！！！

いえいえ～～～
汚れてますからね、こんなもんですよ
直ぐ汚れますけどね(^_-)

最後にいたわりの言葉を頂きました
若くないからお体には気を付けてください

私より相当ご高齢の方からのありがたいお言葉、、、
私の姿はどのように見えたのかなあぁ(-_-;)
もっっと早く掃除をはじめないとあかんなあ～～
余計な気を遣わせてしまうわ・・・
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