こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

大盛り上がり

2014-02-28 | 人事労務
昨日のセミナー、ご参加いただいた皆様に楽しんでいただけたのではないかと思っております。テーマがメンタルヘルス不調ですから、ご参加いただいた皆様もそれぞれお困りごとがあるわけです。そのようなときの我々は程度の差はありますが緊張感を持ってセミナーに臨むことになります。結果として、会場の雰囲気が一気に緊張モードに様変わりします。パンチの利いたアイスブレイクを入れた途端、雰囲気ががらりと変わり大変リラックス!ディスカッションもスムーズに、とてもよい時間を共有できたわけです。もちろんアフターの食事会も大盛り上がり素敵な時間をありがとうございました。
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人間関係

2014-02-26 | 人事労務
我々の営みは人間関係で支えられているのですね。人間関係はとても微妙で繊細、自分自身を幸福感で満たしてくれるものであり、反面大きなトラブルの原因ともなってしまうものです。誰もが経験していることで、一喜一憂する毎日ですね。我々が良く言う相性と言う言葉も人間関係のバランスを納得させるために無意識に使っているのかもしれません。かかわるすべての皆さんと相思相愛、良好な人間関係を保つことは難しいですね。ならばどうする?ぶれない自己を確立し一喜一憂しない信念が必要なのでしょう。
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障害者雇用納付金の追加記載事項と添付書

2014-02-25 | 人事労務
平成25年4月より障害者の法定雇用率(民間企業の場合)が1.8%から2.0%に引き上げられるなど、障害者雇用の重要性が増しています。この障害者雇用に関して、障害者雇用納付金等の申告対象となる事業主は毎年、手続きを行うことになっていますが、平成26年度申告申請分より必要な記載事項と添付書類が追加となります。

説明の続きはこちらから
http://www.ykroumu.com/news_contents_1993.html
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現役、その後

2014-02-24 | 人事労務
我々はいやでも年齢を重ね現役から徐々に身を引く時期がきますね。まだまだ会社にとって必要だと誰もが感じている経営層の方が正式に完全引退することになったと、教えてくださいました完全引退の理由はオーナー会社にありがちな事柄でかなり落ち込んでいらっしゃるご様子でした。しかし・・・先日お食事を一緒にさせて頂いたときの言動は、復活の言葉がぴったりでしたこれからの人生をどのように過ごしていくかをアツく語られ、感動してしまいました。過去の自分の言動が今結果として起こっている、常々このように理解しようとしているのですが、時には自分ではどうすることもできないことも降りかかってきます。こんなとき・・・自分自身の向き合い方が将来を決めるのでしょう。
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未熟者

2014-02-21 | 人事労務
振り込め詐欺が年々増加しているのは皆さんご存知ですねご高齢の方々が標的にされているのであります。現役の世代は、注意喚起する広報も沢山ある中、あのようなわかり易い手口になぜ引っかかってしまうのだろう??素朴な疑問がわく方も多いと思います。我々はもっとご高齢の皆さんと世間話などをして交流を深めないといけませんね。人生の大先輩の皆様が現在何を思い行動されるのか・・・しっかり理解したいものです。先日ご高齢のご婦人とお話していて、年金の請求をされていないことがわかりました。多くの勘違いが原因でしたが、その勘違いの内容は一般常識からも大きくかけ離れていました。年金の請求をしましょう!お願いしたところ、怒られたと勘違いをされてしまいましたあああ・・・私は未熟者!
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2月27日メンタルヘルスセミナー開催

2014-02-20 | 人事労務
2月27日メンタルヘルスセミナーを開催いたします。職場のメンタルヘルスについて、企業はその対策に大変ご苦労をされていることでしょう。混沌とした時代のなか約6割の労働者が強い不安やストレスを感じているというデータも発表されています。ますます増加することが見込まれるメンタルヘルス不調者!あなたも私も例外ではありません。それでは・・・・現実的に職場ではどのような対策や対応を心がけたらよいのでしょうか?今回のセミナーでは、メンタルヘルスの実務的・具体的な対応と、現場の事例についてのグループディスカッションや質疑応答を交えながら、ベストミックスの対応を考えてみます。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
☆☆職場で今すぐ活用セミナー! 『メンタルヘルス不調との付き合い方』☆☆ 
日 時: 2014年2月27日(木)18:30~20:30
場 所: エル・おおさか 南館7階 大阪市中央区北浜東3-14
費 用: 1,000円
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過去最高となった外国人労働者数

2014-02-19 | 人事労務
近年、コンビニエンスストアや飲食店等で、多くの外国人労働者を見かけるようになりましたが、先月、厚生労働省より外国人雇用についての届出状況(平成25年1月末現在)が発表されました。そこで、外国人労働者の雇入れ・離職時に必要な手続きと外国人雇用の届出状況についてとり上げることとします。

説明の続きはこちらから
http://www.ykroumu.com/news_contents_1988.html
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間接雇用

2014-02-18 | 人事労務
障がい者の「間接雇用」という概念を教えて頂きました!昨日機会を得て、知る人ぞ知る法政大学教授、坂本光司先生のご講演を拝聴することができました。皆を圧倒するすごいオーラを放たれその想いの強さに敬服したところです。テーマは企業と福祉事業所のいい関係。障がい者雇用については、徐々に理解が浸透しているのですが、多くの企業さんは法定雇用率の達成にシックハック、積極的な手立てまで届いていないのが現実でしょう。まずできることがある!間接雇用・・・障がい者を多数雇用している企業さんなどの製品を積極的に買ったり、会社として発注すること。これにより、障がい者の皆さんが働く場を確保できる。なるほど・・・いきなり高いハードルを超えようとするから、あきらめるのであります。低いハードルから継続して練習していくと徐々に高いハードルが飛べるようになりますね。
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できない理由を探さない

2014-02-17 | 人事労務
会社では管理職の重責を担いながら、プライベートでは子を持つ母として地域やご縁のある様々な皆さんのお世話をされている同窓生・・・いったいどのように時間を工夫しているのか?かねがね彼女の活動ぶりには敬服していたところです。とある会合の幹事会があり多少そのあたりのお話を聞くことができました。彼女曰く・・・積極的な生き方をしている人は、自然と時間を工夫しているのかもしれませんね、、、できない理由を探すことはないかも・・・なるほど自然にこんな言葉が出てくる、彼女にとっては頑張ってやっていることではなく、自然体なのかもしれません。我々はできない理由を探すことに熱心ですね!この熱心さを前向きなとに振り向けると、もっと豊かな日々が遅れくかもしれません。できない理由を探さない!
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業務上のケガで健康保険を使用したとき・・・

2014-02-15 | 人事労務
業務上のケガで健康保険を使用した場合はどのような手続きが必要でしょうか?健康保険証を使用して業務上のケガの治療を受けた場合、労災保険への切り替えが必要です。その方法について会話形式で確認しておきましょう。

説明の続きはこちらから
http://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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不規則な仕事

2014-02-14 | 人事労務
今日も寒い一日となりそうですね早朝お掃除はみぞれが降りしきる中やってきました。暗い時間帯ですが、結構たくさんの皆さんが始動を開始していますね。住人の若者が出勤!さわやかな顔で空を見上げて気合を入れている様子です。早朝出勤や夜勤があるようで、今日は早朝出勤ですから、いってらっしゃあ~いと声をかけました。日によっては夜勤明けですから、おかえりなさあ~いになるわけであります。世の中が24時間稼働していますから仕方がないことですが、この若者のように不規則な時間でお仕事をする方が増えていますね。体のために、あまり長期間にならないように祈っているのであります・・・・ところで、特殊健康診断やってるのかなあ~~
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雇い入れ時健康診断の対象者と実施項目

2014-02-13 | 人事労務
4月の新入社員入社を控え、そろそろ入社案内を送られる企業も多いのではないでしょうか。従業員を新規で雇い入れる場合には、雇い入れ時の健康診断を実施することが求められています。そこで、その対象者と実施項目について確認しておきましょう~

説明の続きはこちらから
http://www.ykroumu.com/news_contents_1967.html

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中小企業の意気込み

2014-02-12 | 人事労務
昨日は一段と寒かったですね。風邪が冷たくヒエヒエ!勉強会の仲間と頑張っている会社さんの企業訪問をさせて頂きました。製造業さんで今の社長は3代目、歴史のある会社さんです。ただ今いろんなことを改革中とのことですが、見事です!~~業務中でしたが工場現場もつぶさにご案内いただき、整理整頓の方法も、考え抜かれ工夫がいっぱい詰まっていました。昔ながらの工場現場をここまで今風のノウハウ注入、社長の意気込みとそれに賛同する社員の皆さんの意気込みが伝わってまいりました。2時間半の訪問を終えて帰路につくときは、社長はじめ主要メンバーの皆さんが、我々の姿が見えなくなるまで深く頭を下げながらお見送りして頂きました。こんな中小企業さん、応援したいですね。
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社会的起業

2014-02-10 | 人事労務
社会的起業というジャンルが若い世代の皆さんを中心として大変関心を持って熱い視線が注がれているように感じています。身近に見ていくと、大きな自然災害があり復旧に多くの時間と労力が必要なとき、ボランティアとして現地で活動を続けることなどをイメージして頂くといいと思います。このような活動を組織的に、継続的にやるためにはNPO法人等しっかりとした組織運営が必要になります。危うさを感じる・・・誇り高き志を貫くには、自分自身が最低限食べていけることが前提になる、当たり前の認識が薄い方が多くいらっしゃるということ。このバランスをうまくとることは大変難しいのですが、これがないと継続は難しく、住み心地の良い社会は維持継続できないのでは・・・ふと、ある方の熱弁を聞いていて感じた次第です。
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自転車で・・・

2014-02-08 | 人事労務
降っていますね~~~今日は大雪のところが多いと天気予報さんが教えてくれていますね。できるだけ外出を控えたいものですね。大阪守口!早朝掃除のときは、みぞれがふり歩道はみぞれ雪でとても滑りやすい状態でした。掃除後週一回の恒例行事!氏神様へのごあいさつ。歩くか?自転車か?迷いながらいつものめんどくさがり精神が顔を出し自転車をチョイス・・・これがいけませんでしたやっぱり自転車のタイヤがつるつるし転んでしまったのであります。若かりし頃のようにスピードは出しませんので打ち身程度で収まっております。本当に学べていませんねえ~
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