ヌヌヌ…かなり厳しい状況です
先週末に電子申請機能のバージョンが変更され、先週の金曜日夕方から昨日月曜日の朝まで電子申請サイトが使えませんでした。昨日は終日出かけており戻ってから早速電子申請をやろう！サイトを立ち上げてみたところ、仕様が大幅に変更となっておりました。今まで使用していたもろもろデータが使えず一から立ち上げを余儀なくされたのであります。ところが
なんだかの不具合でしょうか…私の知識不足でしょうか…使い勝手がとても悪くビジネスで使える状態ではないのであります。サイトのトップページには、問い合わせが多く電話がつながりにくくなっております！などとメモが書かれているではありませんか。あれこれやってみましたが、問い合わせするしかない
との結論に至ったのであります。ハッと気が付くと暦がかわっている時間でありました。今日も今から外出しますから、戻り次第チャレンジですね
IＴ系は便利ですが、バージョン変更などがあると素人はくるしいのであります
ハイ！
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田舎の高校の同級生と楽しい時間を過ごしました。巨大組織の中で７００名弱の専門職の皆さんを束ねる管理職のトップ。時に触れ情報交換をしている間柄ですが、今もその志をぶれることなく持ち続けている尊敬すべき同級生です。何気ない会話の中でお互いが理解しあえる空間・時間、もう少し頻繁にチャチャと時間を取って会おうね！こんな約束をしたところです。彼女曰く、これまでの職業人生では常に異端と言われ、我儘と言われ、その都度理解してくれる上司に恵まれたことで今がある…そうですね、ビジネスの世界では今の常識は将来の非常識。将来の常識を見据える皆さんは、今は非常識のとんでもない人なのかもしれません。私もやはり将来の常識人でありたいと再確認した次第です。将来に幸あれ！
その内容を読んで頂くとレベルは色々あるのですが、社会保険の加入のお願い文章！社会保険は法人組織にすると社長さん一人でも会社として加入義務があることが法律で決まっています。この認識が社会常識として定着していないのが現実ですね。マイナンバー導入を控え、厚労省は管轄している社会保険などの整理整頓に力を入れていると思われます。今までは縦割り行政で他の省庁との情報共有が難しかったのですが、今は情報共有ができるようになり積極的に活用、法人の情報と社会保険に加入している法人情報を突合作業をしたうえで加入促進の書面を送付していると思われます。コンプライアンスの順守を求める世の中になり、何事もキチキチやらなくてはいけなくなっているのであります。社会保険などは社会保障の一環で今まで法律順守を強制していなかった世界ですが、これからは違うかも
優しかった奥さんが急に怒りっぽくなって小言を言いだした…オタオタしてしまいますね(笑)
そのパワーをどのように使うかは個人次第。家族やかかわりのある皆さん、ひいては社会のためにそのパワーが使えれば…これこそ生きているかいがあるというものであります。ところが…我々は時として何かに取りつかれたように蛇の道へ突き進むような考え方に陥ってしまいます。その最中は全く気付くことなく、時が経てふとあるとき過去の自分の所業に気づかされる出来事がおこり、深く後悔することになるのが常です。会社で要職にある人が蛇の道に迷い込んでいるときのステージが会社であればどうなるのか？想像するだけで身震いしてしまいます。周りの方が何と言おうと正常な判断ができないときですから、会社中混乱。社員さんがトンドン退職し会社の経営を揺るがす事態にもなってしまいます。経営者は疲弊し経営を諦める事態に追い込まれることもあります。そうです！社員さんは職がなくなり、その家族や関係者も含めた多くの皆さんが苦しい思いをすることになるのであります。我々が必ず持っている無限のパワー、いい使い方をしたいものですね。
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