労働問題の根深さ

ここ２～３か月、労働問題のご相談数がかなり増えています・・・ほんの２～３年ほど前の労働問題のご相談と比較すると随分ヘビーな内容が多いように感じているところです。ヘビー？？何が原因でヘビーと感じるのだろうか？と自分自身に問いかけてみると、労働法令が守られていないことに起因するのではなく、むしろ法令反的な視点からすると当時のそれと比較すると軽微な内容がほとんどで、労働法令が一般社会に浸透しつつあることが実感できています。それではなぜ？おそらく精神的な負荷がかかる内容が多いことが原因だと思われます。人と人の関係が崩れたとき、我々は衝撃的に精神的な打撃を受けます。労働問題が厄介なのは、この種の根深さにあります。権利を主張する手段、このラインナップが様々に整備され、それらの活用がますます盛んになる・・・残されるのは精神的な疲労感のみ。どうすることが我々にとって良いのか？考えされられますね。

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デジタルとアナログ

出版社の営業の方とご紹介でお話しする機会を頂きました。老舗の出版社で多くの実務書を長く手がけられている会社です。営業の彼は、まだ若く将来編集の仕事をしたいとの希望があり、今は実社会と接するためにも営業の仕事がとっても大切だと思っていらっしゃるご様子。とても腰が低く、営業マンとしては未熟な部分もありますが、好印象を与えるタイプです。出版業界のお話も教えてくださり大変興味深く思いました。今はネットで情報などを仕入れる時代で、紙ベースの本や雑誌はひと頃の人気はなくなっているようです。営業の彼の話を聞きながら思ったこと・・・ネットはいわゆるデジタルの世界、本や雑誌はアナログの世界、我々はデジタルのみの世界ではやっていけないのではないか？紙ベースの読み物は、知識を得ることはもちろんですが、その行間から色々なことを想い考え、癒され・・・自然に心がリセットされているのでは・・・上手に組み合わせたいなあ～～
ちなみにこの出版社からの新刊　「年金の実務のすべてがわかる本」　年金を切り口とした会社の実務担当者向けの良書、年金の超プロであり私の友人が執筆しています。ご興味のある方はいかがでしょうか！

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睡眠時間

良く眠りました！もともとベスト睡眠時間が私の場合８時間であることは自覚しているのですが、我々は平等に１日は２４時間しかありません（？泣？）なるべく早く眠りにつくよう心がけていますが、ウイークデイは特にままならぬ・・・といった毎日です。昨夜は‘しんぼうたまらん’状態で夜９時前には爆睡！そして今日の朝はいつもより遅めの５時半ごろに目が覚めました！ヌヌヌ・・・かなりスッキリ！今日も早く眠りにつき明日の朝は、もっとスッキリ！を狙っております。睡眠をシッカリとると頭の回転もいつもより良いような気がするのはなぜ？あらためて疑問に思っています。世の中では当然の如く質の良い睡眠をとるよう提唱されているのですが、しっかり自分自身のケースとして捉えていないことが多いように思います。１日２４時間の内８時間ほど質の良い睡眠をとると、残りの１６時間は充実したときが過ごせるはずですだあ～であります。あなたのベスト睡眠時間はどのくらいですか？

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食を本気で見直しましょう

今日は早朝勉強会へ行ってきました。昨夜戻ったのが夜１０時を過ぎていたので、朝とてもつらかったのですがとっても良いお話を拝聴することができました。良かったです（！^０^！）良く我々はチョットした体調不良のとき、体質だから・・・このような言葉を口に出しますね。ご講演くださった竹内英二（食生活アドバイザー・食医指導士）先生曰く、それらは長年食してきた食べ物の問題だそうです。人間のプロはこのことを知っていないといけない！と高らかに宣言されています。今からでも遅くないのでデトックス系の食事に切り替える方が方が良いとのこと。加工食品、動物性食品などを控え、特に塩は重要で精製されていない自然のミネラルが豊富なものを摂取するべきとのことでした。今問題になっている放射性物質のデトックスについては雑誌「日本食があなたを救う」がお勧めとのこと。身体も心も食べた物の化身・・・食を追求される方の重い一言を頂きました。

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今後の我々の社会は・・・

日本は一般的に会社を辞めてもらうのが難しい国だと言われています。確かに諸外国と比較するとその特異性が際立っているように感じています。なぜでしょうか？私なりの解釈をしてみると・・・驚異的な戦後復興を遂げられた世代の皆様のがんばり・・これを支えたのが終身雇用、年功賃金、企業別組合、そして夫婦分業を後押しする社会制度などなど・・・これらが大変機能した時代だったのだと思われます。このような社会では会社を辞めてもらわなくてはいけないケースは、とんでもないことが起こったときに限定されるべきとされるのは、必然と言えるでしょう。蓄積された判例の数々、近年ではその考え方が労働契約法として立法されています。今後の我々の社会の在り方を問うとき、ふと考え込んでしまうのは私だけでしょうか・・・

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さりげなく・・・

人はさりげなく他の人のためを思い何かをしているものですね。その場でダイレクト現れない限り、された人は多くの場合は気がつきません。その場で目に見えないからですね。でもそれらは、後ほどされた人を確実に良い方向へ導いている・・・我々は気がつきませんが周りの皆さんから、色々な形で支えられているのだと思います。今日の朝、ハッとさせられることがありました。明日マンションにご入居される方の部屋を念のために確認したときのことです。部屋の臭いが全くないのに気が付きました。部屋は使わずにいると、色々な臭いが発生してしまうものなので香りの出る置き物を置いておいたのですが、その匂いもありません。ヌヌヌ・・・昨夜消毒したとのメモを発見！斡旋業者さんの心遣いでしょうか・・・・私では気が付かないことなのです。本当にありがとうございました。これで入居される方も気持ち良いことでしょう。大きな気づきを頂きました。

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ほめて人を育てよ

相手に喜んでもらうには、どのような工夫をすれば良いのでしょうか？まずはなぜ？喜んでもらおうとするのか？自分自身に問いかけてみると、喜んでもらった時の笑顔や雰囲気、この様子が私自身にも自然とうれしい感が伝わってきてほっこりした気持ちになります。自分に余裕がない時は、自身の不満が心全体に充満しますので、言動全てがちぐはぐになっています。後で後悔の念が湧きおこり、自分自身と向き合った反省会始が始まるのであります。人事の世界では、ほめて人を育てよ！これが基本となります。つまり、喜んでもらうことです。この基本軸の置き方を、この頃再考してみる必要があるのでは？と考えています。ほめられてますますやる気になることと、ほめられて調子に乗り勘違いすること、この限界点がひと昔と比較すると徐々に変化していると感じています。これは現代社会で暮らす我々の気質が変化していることなのでしょう。あああ～難しい！

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ワークライフバランス

今年に入ってからのセミナーのご依頼内容・・・時代を反映しています。テーマの多くは、ワークライフバランス（WLB)とそれらに関連するメンタルヘルス。昨年までの何年間は未払い残業をメインとした労働問題と定年退職を絡めたライフプラン。ご依頼頂くテーマは、主催者の皆様が‘今’社会問題化していて急を要するとお考えのものです。これらの表面化した事柄は、その兆候は随分以前からあるものですが日常では気付きにくいため、表面化した段階で‘なんだかの対策を！’ということになります。今脚光をあびているワークライフバランス（WLB）、これは時代のはやりではなく、継続的に我々一人一人が考えていかなくてはいけないテーマだと感じています。高度成長期から安定期・停滞期をむかえている我々の社会では、一人一人の生きる目的がぶれてきています。自分の生き方を考えましょう～と問いかけてられているような気がしてなりません。

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住まなきゃダメ！

お家は住まなきゃ荒れるからダメ！昔から良く言われることですね。当マンションコラウーペ八島で４か月ほど空いている部屋があります。そのままにしておくと配管から上がる匂いなどが、強くなることもありますので、アロマの香りを置き、時々窓を開け部屋の空気を入れ替えたりしておりました。いまさらですが（泣）本日気がついたこと！どなたも住んでいないのに床が汚れてしまっている。慌ててフローリングを拭き掃除しました。ヌヌヌ・・・やっぱり住みながらメンテナンスしないとだめなんだあ～～個人的にはとても気に入っている部屋なのですが、ご入居希望の方とのご縁がまだありません。早く住んでくださる方が見つかりますように（願）そうすればこの部屋も生きた空間になりますね！

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穏やかな日常を

人は感情に歯止めが効かなくなると何でもあり！（驚）になりますね（泣）お金の問題じゃない！と啖呵（？）を切る・・このような気持ちになると大変危ないことになります。このような状況になると、冷静に物事を考え判断することはできなくなり、今自分のやろうとしていること、やっていること・・・これらが何を意味しているのか？考えることもできなくなります。
これが労働の世界では、大変やっかいな問題となって表れてきます。会社を退職した人が、一事案ごとに裁判所に提訴し、ユニオンに加入し、内容証明郵便を会社へ頻繁に送る・・・冷静に考えると例え訴訟で多少の金銭を獲得しても、ここまでくると感情のもつれ以外ありません。精神的な消耗戦・・このようなことが現実に起こっているのであります。そして、これが人間であります。穏やかな日常を取り戻してほしいと願うばかりです。

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お気に入りのメルマガ

欲しい情報の入口はネットで探す・・・こんな時代で私も同様、うん？と思ったときはまず検索。ネット病っぽい日常です。アフェリエイトと言われるビジネスを副業にしている人もたくさんいるようで、スキルが上がった人は本業へ！という時代ですね。ネット情報の洪水の中、最近気に入っているメルマガがあります。私の副業（？）であるささやかな不動産賃貸業に関連した情報を検索しているときに行き当たりました。ネットを中心にして不動産売買の情報をこまめに発信されています。不動産売買ついては、私には不要の世界ですが、ビジネスに関する姿勢にキラッと光るものを感じたわけです。ということで、目を通すのは編集後記の数行・・・なのですが、なるほど！とうなづくことが多くあります。まぐまぐで水戸大家、ご興味がおありでしたら一度いかがでしょう（笑）

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国外で働く

企業の海外進出が加速してきました。通信の発達がベースとなりグローバル化のウエーブは止まることはないように思います。加えて日本の事情がそれを後押ししているのでしょう。少子高齢化によるマーケットの縮小、企業に厳しい税法・労働法、原発問題による不透明感、割高の賃金、円高メリットなどなど・・・後進国と言われる国々は、一企業では解決できないそれらを少しでも解消してくれるのでは？といった光明が感じ取れるのは事実です。私は、もともと海外事情には明るい方なのですが、再度海外の労働の世界を調べ直しているところです。若い皆さんは、将来を見据えて海外を視野にいれた働き方を真剣に考えることがとても大切だと感じております。

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税理士さんの活躍

最近できた雇用創出関係の助成で、広く告知活動が行われているものがあります。ある一定基準をクリアーし雇用者数を増やした企業さんに、雇用者の増加１名あたり２０万円の税額控除が適用され、上限が５名、つまり最高１００万円の税金が控除されるという内容です。通常の雇用関係の助成金は、おもに雇用保険料を財源としていますので、窓口は厚労省管轄の出先機関になるケースが多いのですが、今回は税金控除の話ですから税務署さんも活躍されることになります。雇用はハローワークで税金控除は税務署のコラボが成立！このような理由から、会計事務所など税理士さんが積極的に事業所さんにご案内されているのでしょう。税理士さんは広く深く企業に関与されていますので、その告知活動の成果はやっぱりスゴイです。「税理士さんから、このチラシもらったんだけど内容教えて！」とか「とりあえず計画書を出してくださいって言われたんだけど・・・」事業所を訪問させて頂くたびに、このようなご質問を受けるようになりました。
なるほどお～～～税理士さんのご活躍、見習わなくてはいけませんね！

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SMAPに学ぶ

昨日のNHKプロフェッショナルの番組はSMAPでしたね（嬉）多くの方がTVをご覧になったのではないかと想像しております。日常私はTVをしっかり座ってみることはあまりなく、他の用事をしているときに、音を聞く（？）みたいな感じでTVをつけていることが多いのです。昨日も当初はそのような感じだったのですが、思わず引き込まれて正座してみておりました。常に進化し大衆を魅了し続けるSMAP・・・何がそうさせているのでしょう？彼らが年齢とともにそれぞれの個性を磨きあげ、互いの成長を認め合い、独立した個を尊重した距離間を保ち・・・ビジョンを共有しながらたゆまぬ努力を続ける姿勢、なにより常に謙虚であろうとする意識。TVのあの手の番組は、多少なりとも脚色があることは承知していますが、学ぶべきことが多くありました。いかがでしたか？

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忘れました

昨日は弁護士の石嵜先生の講演会に出席し大変貴重なお話を拝聴し満足感でイッパイ、アフターも楽しく盛り上がりハイテンションでありました。ところが講演会の途中で、ハタ・・・と気が付きました（泣）本日午前中のアポイント用の下調べと資料作成が・・・途中になっているのであります（泣）帰ってからやろう！と決心したのですが挫折・・・今日早朝からとりかかり、なんとか目途が付きましたので今ホッとしているところです。カレンダーにしっかりメモを入れていたのですが残念！不徳の致すところであります。なぜこんなドジをしてしまったのか？？年齢のせい？気が緩んでる？などなど想いをめぐらせているのですが、決定的な原因は見つかりません。仕事の段取りの作り方にもう一工夫必要なようです。あああ～今日は完ぺきに睡眠不足～元気ドリンク飲んでがんばろう！！

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