一つずつ何かを学ばなければ・・・

すごいなあ～～

人の成長には限りがないことを見せつけられています(@_@)

２０年近くのお付き合い
当時はお互いまだまだ若く
どんくさいことばかりやっていました^_^;

ところが、、、
あの方の今はすごい！！
ちなみに、私は相変わらずどんくさい(-_-;)

あの方の日常はある程度知っています
かなり厳しい状況に何度も、何度も遭遇していながら
それを何とか潜り抜け今があります
厳しい状況の渦中は
本人も舞い上がり混乱していることが多く
大丈夫かなあ～～
って心配したものです

しかしそれらを
一つずつ乗り越えて
その度に一つずつ何かを学び
将来に生かしてきたのでしょう
タダでは転ばない！

こんなことを積み重ねた結果が
今の姿なのでしょう

すごいなあ～～

長年どんくさいことばかりやりながら
それを学びにかえ将来に生かすことができずにいる私自身
なにが違うのか・・・
真剣に振り返る必要がありそうです
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9月分から厚生年金の保険料率が変更になります

今年10月から
パートタイマーへの社会保険の適用拡大が行われ、
対象となる企業においては、
新たに被保険者となる従業員の社会保険料の負担が
増加することになります。

これまでも度重なる社会保険料率の見直しにより、
従業員・企業ともにかなりの負担感を抱いていますが、
厚生年金保険の保険料率は、
平成29年度まで段階的に引き上げられることが決まっており、、、

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公的年金の保険料を納めていない・・・

もう６０歳になる方から何気なく連絡がありました

自営業一本で活躍され現在も当然ですが
バリバリの現役です！

色々なご相談の中で感じたこと

ご家族が将来に不安を感じていらっしゃる、、、

自営業で長年活躍されている
この年齢の方にありがちなことは
自分に自信を非常に持っていらっしゃること
ガンガン稼ぎまっせ！

当然ですが、、、
公的年金の保険料は納めていないということです

ご家族にすると、、
これから年齢を重ねていくと働けなくなる時が来る(-_-;)
明るい老後は描きにくいですね

人は必ず老いる
長年酷使した体は徐々に機能が低下します
事実として知っていても
自分のこととして実感するのは
自分がその年齢になったときですね

私たちは
不安がつのれば前向きの考え方をすることは難しく
悪い方へ、悪い方へ考えてしまいます
負のスパイラル。。

セイフティーネットの大切さを
しっかり自覚したいものですね
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ご先祖さまに思いをはせる

昨日は猛暑から多少解放されましたね

早朝から親戚の法要に遠出していましたので
連日の猛暑が収まっていたことは
とてもありがたいことでした

法要の準備
お墓の手入れ、、、
人手が足りないため
頑張って準備をさせて頂きました

直接血のつながりはない傍系の親戚ですが
お坊さんの説法はじめ
色々なお話を伺っていると
感じることが多くあります

我々は今この世に生を受けている
過去の長い、長い、長い、、、あいだ
命をつないでくださったご先祖さま
感謝以外の言葉は見つかりません

親に心配をかけ続け
親不孝の連続である自分自身
忙殺されている日常のなかでは
なかなか振り返る余裕を持つことができていません

よい時間を頂きました
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9月のお仕事カレンダー

９月のお仕事カレンダーを公開しました。

９月は祝日が２日あり、
給与計算の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。
早めに準備をしておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
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ハラスメントの影響を真剣に検討しましょ

昨夜は当事務所が主催する
パワーハラスメント対策セミナーをさせて頂きました

定員イッパイ、多くの参加を頂き
熱気あふれるセミナーとなりました

グループディスカッションや
ロールプレイ、、、
参加型のセミナーは
皆さんの気持ちがほぐれて
高揚感が伝わるものになりますね

お話をさせて頂きながら
私自身も気づきをたくさんいただきました！

これからの労務管理の中核は
ハラスメント対策です

ハラスメントをめぐる社会の理解は
現在、混乱の極み(^_^;)
職場のステージでは
この混乱が、、
職場環境悪化、メンタル不調、労働問題、人材の流出、企業業績の悪化
、、、、、、、、、、、、
取り上げてみるときりがないほどの
悪影響が表面化してしまいます(-_-;)

理解
対策
予防

会社と働く皆さん共に
真剣に取り組む必要がありますね
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本日8/25、開催セミナー「職場のパワーハラスメント対策」

本日８月２５日（木）
「職場のパワーハラスメント対策」を開催します！

日　時：８月２５日（木）　１８：３０--２０：３０
場　所：エル・おおさか南館７階　大阪市中央区北浜東３-１４
費　用：１，０００円

管理職層の皆さまはご苦労が絶えません。
パワーハラスメントの定義を整理し、ケーススタディーを交えながら
実践的に、こんなケースはどうする？を共に考えてみます。

↓↓↓詳細は、こちらから！！
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社労士試験まじか、エールを送ります！

社会保険労務士の試験が２８日にあります。

年に１回の試験
それも、科目合格はなく一発勝負の試験です
昨年は合格率が異様に低く
私も含め、みんな驚いたものです

年に一度の試験に挑戦される皆さん
日々大変な努力をされていることと思います
本当に頑張ってほしいものです

思い起こせば
２０年ほど前の私・・・
人生にこれほど集中して勉強したことはない
いえいえ、これからもないだろう～
と思える時期を過ごしました(笑)
自ら望んで挑戦するとは、、、
こんな心根なのかもしれません

受からない試験ではありません
頑張ってください！
秋にはうれしい知らせが待っていますよ

そして、
うちの事務所で一緒に働いてみたいと思って
くださると大変うれしく思います
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有期契約労働者の無期転換ルールと活用したい助成金

労働者の4割がいわゆる非正規労働者という時代となっており、
その雇用の安定が大きなテーマとなっています。

平成25年4月に改正労働契約法が施行され、
有期契約労働者の雇用期間が通算して5年を超え、
労働者が申込みを行うことにより
無期労働契約に転換できる制度（無期転換ルール）が設けられています。

この制度は今後の労務管理に
大きな影響を与えることが予想されますので、
以下ではこの対応と無期労働契約への転換の際に
活用したい助成金についてとり上げましょう。

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経営労務監査で会社をアピール

労働分野のCSR（企業の社会的責任）が叫ばれている昨今、
この分野の健全性がビジネスの取引相手や
就職希望者に大きく影響してくる時代となりました。

しかし残念ながら…
労働分野のCSRについては、
会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。

朗報です！
経営労務診断を受けた会社は、
その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。

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体力消耗、ストップ

連日の猛暑、、、

体調を崩されている皆さんも多いですね

夏休みがなく懸命に働いている方々
少々疲れがたまっていらっしゃることでしょう

日本は湿気が多いので
暑いだけで体力を非常に消耗します

私もしかり(^_^;)
体力消耗を感じています
昨日は仕事の効率が極端に悪く(-_-;)
あきらめて早めに就寝
眠っても、眠っても、、、
疲れが残っている感がありますねえ～～

睡眠時間を意識的に多くして
体力消耗を止めましょう！
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癒されているのかもしれません

昨日はえらく遠くの会社さんへ

お付き合いが始まろうとするとき
ご紹介であっても、
どんなに遠くても、
必ず会社さんへ行くことにしています

視覚的に会社の事業を理解するためであり
職場の雰囲気を肌で感じるためです

言葉で説明を頂く内容の理解が一層深まります

訪問させて頂いた会社さんは
世間で働きたくないと思われている
いわゆる３Ｋ業種なのかも知れません

しかし、
このような業種で黙々と長年働いて
いらっしゃる皆さんの姿は
素晴らしい！美しい！感動する！
最近こんな印象を強く受けるようになりました

なぜでしょうね

キッと、、、

権利主張がもとで労働問題になっている
相談が多いからかもしれません

日本人の誇るべき特性にふれて
私が癒されているのかもしれません

それにしても、、、昨日は
暑かったあ～
遠かったあ～
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登用が進む女性管理職

女性活躍推進法が制定され、
4月より301人以上の労働者を雇用する企業は、
女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務づけられています。

その中では女性の管理職比率が大きなテーマ・・・

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8/25パワーハラスメント対策セミナー開催

８月２５日（木）セミナー、職場のパワーハラスメント対策
テーマ：会社では業務指導とパワーハラスメントの線引きが難しく、
日　時：８月２５日（木）　１８：３０--２０：３０
場　所：エル・おおさか南館７階　大阪市中央区北浜東３-１４
費　用：１，０００円

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優れたパフォーマンスを継続するために

オリンピックが後半戦に入りましたね

さまざまなドラマ・・・
我々が感動するのは
全てをかけて競技に取り組んできた選手達の努力
決して我々ではなし得ない努力
彼らの努力のストリーに思いをはせ
共感しているのだと思います

素質が素晴らしいだけではない

この夏休みシーズン
いつもと同じく懸命に働いている方々が沢山います
仕事の性質上、お休みをずらされているのかもしれません
仕事の量が多く、お休みが取れないのかもしれません
人手不足で、働かざる負えないのかもしれません

そんな方々に思いをはせると
なんだか、、、、グッとくるものがあります
懸命に、懸命に、、

人はどれだけ頑張れるのでしょう

オリンピックを目標とされてきた選手の皆さんは
これからクールダウンの時期を過ごされることでしょう

日々懸命に働く皆さんは
オンとオフ、上手に使い分けて頂きたい
優れたパフォーマンスを継続するために。
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