ブラックな会社なのか、本人のわがままなのか

引っ越しされた方の立ち合いをしました

一昨年、新卒で近くの会社に就職された
ときにご入居がスタートしました

お部屋はとてもきれいに掃除されていて驚きました！
ありがとうございます

一般的に賃貸にご入居され引っ越しされる方は
引っ越し時にそれほど掃除はされていません

立ち合い時にお部屋を見させて頂いて
次の方が気持ちよく生活して頂くためには
どのように部屋を整えたらよいか。。。
私はクリクリ考えているわけです(笑)

人間の心理として
個人所有のものは大切にしますが
借りているものは、まあいっか～～
ですよね(笑)

人事異動で転勤のためのお引越しでした
どうも、、、
引っ越しの為にお休みをとることができないらしく
直ぐに引っ越し先に行き
月曜日から仕事ができるように
住まいを整えないといけないとのこと！！

話は今の会社のことに及び^_^;
引っ越しを手伝っていた友人が
ブラックやねん
少々興奮して色々話しだしました
どうも、、、
常々会社のことを聞かれていた模様です

実態は定かではありませんが
今の若者にとっては
不愉快な会社なのでしょう

う～～～～ん
まさに私がこの頃テーマとしていること！

誰が見てもブラックな会社なのか、、、、
チョッとだけ本人のわがままがあるのか、、、、
このかい離を埋める取り組みが必要ですね

大家さん業をしていても
気になる、気になる、気になる(笑)
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いいよ始まるパートタイマーへの社会保険拡大

2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。
今回は、10月より始まるパートタイマーへの
社会保険の適用拡大についてとり上げています。

どのような事業所が対象となり、
どのようなパートタイマーが適用拡大の対
象となるのかを確認しておきましょう。

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8月のお仕事カレンダー

８月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。

休み前にスケジュールをしっかりと確認し、
早めに仕事を進めておきましょう

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助成金センターの窓口

久しぶりに助成金センターへ

今は政府の政策で
助成金に多くの資金が投入されています

助成金バブル

我々の業界ではこのように表現しています(笑)

当事務所は助成金を主とする事務所ではありません
しかし、関与先さんの中には
事業の方向性などから
助成金を十分活用して頂きたい！
こんな企業さんもあります

そんな時は
当然助成金活用の提案をさせて頂くことになります
腕まくりして協力を惜しみません

助成金の世界にも浮き沈みがあり
はるか昔に今とは比較できないほどの
バブルの時期がありました

ふと当時のことを思い出し苦笑い、、、
行政の窓口が異様に込み合い、込み合い、、、
待ち時間が半日が普通で
申請書を見てもらうだけで一日仕事

窓口担当の方もお疲れでしょうが、
中には考えられない対応をされる方もいらっしゃいました
事業主さんが押された代表者印が
多少ずれているだけで、不受理
当然、、、
あちらこちらの窓口で
怒涛が飛び交う展開になっています

私も運悪く、
そんな方の受付窓口に(-_-;)
机の下で、こぶしを握り
不条理な言葉の連発に耐えていたことを思い出します
後ろで並んでいた事業主さんと思しき方が
後で声をかけてくださいました！
～～～
よく我慢しましたね！
いつ切れるかハラハラしていました
社労士さんだから我慢したんですね
あの窓口の人のことは
あとで管理職の人にクレームしておきましょう
～～～

今の行政の窓口の方々は
本当に親切ですよ

窓口にはすさんだ雰囲気は一切ありません
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求められる熱中症予防対策

ここ数年、職場における熱中症による死傷者数は
400人から500人台と高止まりしており、
暑さが本格化している今夏についても
熱中症への積極的な対策が求められます。

今年2月には厚生労働省から熱中症対策に関する通達
（平成28年2月29日　基安発0229第1号）が出されていますので、
今回はこの通達の内容を中心に、
求められる熱中症予防対策を確認しておきましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_3499.html
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社会保険の適用拡大が始まります

平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がります！
現在は、一般的に週30時間以上働く方が厚生年金保険・健康保険（社会保険）
の加入の対象です。それが、平成28年10月からは従業員501人以上の企業で、
週20時間以上働く方などにも対象が広がり、より多くの方が、社会保険に
加入することになります。
厚生労働省では、加入することによる給付のメリットなどを、詳細に説明した
URLを立ち上げていますので、のぞいてみてください。

↓厚生労働省のURLはこちらから！
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/2810tekiyoukakudai/
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8月25日セミナー：パワーハラスメント対策

来る８月２５日（木）
「求められる！職場の、パワーハラスメント対策」
と題してセミナーをさせて頂きます。
　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓
☆☆求められる！職場の、パワーハラスメント対策☆☆
日　時：　2016年8月25日（木）18：30～20：30
場　所： エル・おおさか　南館７階
　　　　　　　 大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
　　　 　　　　http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費　用： １，０００円
　↓↓↓詳細やウェブからのお申し込みは、こちらから！！！
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　近年、社会問題化していますハラスメント・・・

　職場のステージでは、
　過去セクシュアルハラスメントが問題となり、
　その理解が浸透してきたところですが、
　現在はパワーハラスメントが大きなテーマとなっています。

　厚生労働省の調査では、
　従業員からパワーハラスメントの相談を受けたことがある企業は
　４５％を超えています！

　会社としては業務指導とパワーハラスメントの線引きが難しく、
　管理職層の皆さまはご苦労が絶えません。

　パワーハラスメントとはどういうことか？

　従業員を含め全社的に理解を深めることが求められています。

　今回のセミナーでは、
　パワーハラスメントの定義を整理し、
　ケーススタディーを交えながら実践的に、
　こんなケースはどうする？を共に考えてみます。
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　お申し込みは、↓こちらから↓
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夏祭り

土曜か日曜日に
毎週お参りしている氏神さん

今日は早朝のお掃除が終わってすぐに出かけました

ここ最近、早朝は非常にさわやか！
ゆったりとお散歩されている皆さんに紛れ
いそいそと

なんと
既に夏祭りの準備が始まっていて
金魚すくいやお好み焼きなど
出店のお兄さん・おじさんなどが
腕まくりをしてセッティング中ではありませんか

夏祭り

小さなころ楽しみだった
田舎の夏祭りたちをふと思い出しました

色々な地域で開催される夏祭り
あちらこちらに出かけ
随分楽しんだ記憶があります
そういえば、、、
大々的に開催される花火大会では
毎年父が小舟を出してくれて
花火を真下から見上げる演出のなか
大いに感動したこともありました

昨夜は、年教研の年金勉強会
天六あたりをうろうろしていると
いよいよまじかに迫った
天神祭の高揚感が漂っていました

我々の祖先は
自然と共存することを大切にしていたのでしょう
四季折々、季節ごとに感謝の気持ちをこめて
行われる祭事、癒されますね
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ストレス耐性が育っていない

メンタル不調の方が本当に増えています

私のような仕事をしていると

つまり、、、
会社さんの人事労務のご相談を伺う立場

凄い勢いでメンタル不調ではないか
と何気に感じることが多く、、、

正直

かなり

危機感を感じています

産業カウンセラーである私は
このあたりの温度感には
極めて敏感です

豊かな時代に暮らす我々は
ストレス耐性が鍛えられていません
誰もがメンタル不調に陥る危険性があるということでしょう

ストレス耐性は
本来子供のころから
生活する中で自然に鍛えられてるものでしょう
自分にとっての不条理に耐える力、、、

ところが

あまりに豊かな環境で育ってしまうと

豊かな環境

家庭に、、、
頑固親父がいるわけでもなく
兄弟でおやつの取り合いでケンカすることもなく

学校で、、、
厳しい先生がいるわけでもなく

地域で、、、
小言を言ってくれるおばちゃんがいるわけでもなく

自然に培われるべきストレス耐性
この生活環境が抜け落ちてしまっているのでしょう

現在の会社は
ブラック企業うんぬんではなくとも
一人一人がキチンと働かないと成り立たなくなっています

ゆる～い～～自分自身
ストレス耐性が育まれていない自分自身
心身のバランスを取る力が育っていない自分自身

危機感
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増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数

「平成27年度個別労働紛争解決制度施行状況」の
集計結果が発表されました。

個別労働紛争解決制度とは、
個々の労働者と事業主との間の
労働関係に関する紛争が増加したことから、
その紛争について実情に即した迅速かつ
適正な解決を図るために創設された制度です。

具体的には、
都道府県労働局内や労働基準監督署内に
設置された総合労働相談コーナーでの総合労働相談、
都道府県労働局長の助言・指導制度、
紛争調整委員会のあっせん制度の3つの方法があります。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_3449.html
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ガンバレ！関西

昨日は、
久しぶりに経済界の重鎮のお話を拝聴いたしました

リニア中央新幹線と北陸新幹線の大阪開業

こんなテーマでした

関西の経済界のリーダー
辻卓史氏

当然ですが
日本のさまざまな組織のリーダーでもあり
政府関係にも深いパイプをお持ちの方

このような方は
お話をされる前から
独特の強いオーラを放っていらっしゃいます

1時間ほどの講演、、、、
その後の質疑応答、、、、

存在感抜群

そして
自利ではなく他利

地盤沈下する関西
復興と発展を切に願われていることが
ひしひしと伝わってきます

ガンバレ！関西
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精神障害による労災請求件数が過去最多を更新

長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、
従業員が脳・ 心臓疾患や精神障害を発症するケースが増加しています。

先日、
この労災請求状況に関する平成27年度の集計結果が
厚生労働省より発表されました。
今回は、この内容についてとり上げましょう。

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ワンちゃん、ニャンちゃんは生活を楽しんでいるかな

最近のペットブーム

猫ちゃんですね

当マンションは
ペット可にしていますので
ワンちゃん
ニャンちゃん
を愛する皆さんにとっては
嬉しすぎるかも(笑)

マンションの大家さんは
ニャンちゃんを好みません
ペット可！だけど
小さなワンちゃんだけよ
こんなことが多いようです

理由は簡単
ニャンちゃんの爪が壁を傷つけるからです
賃貸マンションに
住むときのマナーが今一つの方が多い
大家さんにすると
壁のクロスを全面的に張り替えると
莫大な出費が発生します
マナーが今一つの方は
費用の一部負担を拒まれる方が多い
こんなところでしょうか

当マンションは大丈夫
マナー厳守を事前にお願いしていますので
最近はこのようなトラブルは少ないです

田舎者の私の実家
小さいころは
ワンちゃんが2匹
ニャンちゃんが2匹
こんな環境でのびのび育っています
田舎は動物と共生しやすい環境が整っています

こんなことをふと思い出すと
都会の小さな箱のような住まいで生活する
ワンちゃん、ニャンちゃんは
こんな生活をどのようにかんじているのやら、、、
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心身の状態を良好に、すいみん

私の自宅のいたる所に、、、、

ベッドの横
リビングの前
キッチンの横
トイレのセンタ^_^;

毎月今月のテーマを張り付けています

そういえば、、、
ここ半年くらい必ず赤いマジックで書いているのは

すいみん

年齢のせいでしょうが
睡眠がしっかりとれていないと
翌日の活動内容がボロボロ(-_-;)
こんな反省からです

心と体は繋がっていますから
心身の状態を良好に保つためには
まず、すいみん＼(^o^)／
無意識に毎月同じテーマをあげているのでしょう

特にこれからの季節は
普通にしていても
体力を消耗してしまいます

すいみん

(^_-)

昨日は久しぶりに
男前(笑)のお姉さんたち楽しい
ひと時を過ごせてよかったです
リフレッシュ！
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おすすめ書式：出勤簿

今回のおすすめ書式は、「出勤簿」です。

企業が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。
過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への
対応についての重要性が増していますので、
適切な方法での労働時間把握が求められています。

↓「出勤簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.ykroumu.com/format_2.html
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