こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

職歴

2012-05-31 | 人事労務
事務所スタッフの面接を逐次させて頂いておりパートタイム募集なので家庭責任のある女性の応募が多数あります。面接させて頂くとき時の会話で過去の職歴の話が出てきます。一昔前であれば過去の職歴はあまりなく、結婚退職後家庭に入り子供が少し大きくなったから働きに出る。このようなパターンが多かったのですが、最近は結婚、出産、子育てのステージを横断しながら働いていらっしゃる方がとても多いと思います。その過程で仕事と家庭のバランスが崩れたとき退職を決断しバランスの取れる会社へ転職。結果として職歴は多彩なものになります。ワークライフバランス(WLB)今はやっている言葉ですが、現実は個々の限りない努力と周りの協力がないと実現しないのであります。社会が変化する過程は色々な物事を引き受ける覚悟が必要ですが、一方で限りなく明るい未来・将来を手に入れる可能性がありますね(笑)

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認め合う

2012-05-30 | 人事労務
お互いを認めあう、これを実感することができました。人それぞれ考え方も違う、生まれた時からの環境も違う、違いだらけの人々が何かのご縁でお付き合いをするようになるのでありますが、そのときテーマとなる事柄について考え方や方向性に相違があることを発見すると、真剣であればある程ときには激しいバトルになるのであります。そんな瞬間‘あんな奴!!’プンプンと怒りがこみ上げてきます。しかし、時がたち冷静に物事を考えることができるほど落ち着いてくると、考え方や方法論の違いについてそれもあり!と‘相手を認める’ことができることがあります。笑って相手の存在を認められる・・・・とある経営者の言動で感じたことであります。認め合う・・・

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相変わらず腑に落ちない

2012-05-29 | 人事労務
なんだかねえ~~相変わらずふに落ちないのであります。この夏関西電力管内は相当節電が必要になるとのこと!田舎者の私は、始末することを幼少から生活の中で教えられておりますので、不必要な電気使用はしないことが身についております。ずっと世間で言う節電をやってきておりこれ以上の節電は難しいと考えておりますが、事務所やマンション維持のためかなりの電気を使っております。そこで、新しい料金プランのことなどを確認したく関西電力さんへ電話したのでります。結果としてどのプランも対象外ということがわかりました。その確認過程が相変わらず・・・電話のタライ回し、頂いた回答がトンチンカンで訂正電話を何度も頂く始末。極めつけは~マンション共用部分は昼間電気使用はありません~これが関電の見解でありました!最低でも非常灯は24時間点いていますよ(笑)(笑)インフラ関係の準公共機関の対応はまだまだこの程度、ガンバレェ~~時代に取り残されちゃいますよ(泣)

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取捨選択

2012-05-28 | 人事労務
志を同じくする仲間を見つけ共に活動する・・・身近に考えると気の合う仲間と集いワイワイやる。このようなひとときを過ごしているときやその後余韻が残るとき、私たちは何ともいえぬ満足感、充実感などを感じるものです。しかし、これらの仲間を見つけることは容易ではないと思っています。何となく流れで付き合っているが、今一つピンと来ていない・・・だけど外れるのはどうも気が進まない・・・このようなことはよくあることですね。一方、ご縁の大切さを考えたとき、物事の考え方一つでプラスになるのでは・・・と悩むこともしばしばです。日々雑多に飛び込んでくるこれらを生かすも殺すも、自分自身が何を良しとするか?取捨選択、その基準を明確にしていることが大切なのでしょう。できるかあ~~~できる!  

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好きなことをやる

2012-05-25 | 人事労務
自分が好きだと思えることを考えたり・やったり・・・こんなときは、自然と顔がイキイキするものですね(笑)食に大変興味をお持ちの方へ以前食博の入場券をプレゼントしたことがありました。不覚にも私はそのことを忘れておりましたが、先日お会いしたときのこと、ニコニコ顔でおもむろにビニール袋を差し出しお土産です!とおっしゃいます。?!?キョトンとしていると「食博へ行ってきました!大変良かった!勉強になった!ありがとうございます!」興奮気味にどのように良かったか、何が勉強になったか、そして今後自分がどうしたいか・・・熱い眼差しとともに、口べたのはずが熱く語り続けられるではありませんか!このようにイキイキとされているお姿は初めてで、私の方が感動してしまいました。お店を持ちたいようです・・・趣味でやることと生業・経営としてやることは根本的に違いがあり今後ご苦労が多いことは言わずと知れたこと。見守りたいと思っております。

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パンパンでした

2012-05-24 | 人事労務
昨日は大阪府内を駆け巡り・・・朝早く出発し北へ南へ東へ西へ・・・年齢的に大変きついとわかっているパンパンのスケジュール(+_+)このようなスケジュールはなるべく避けるようにしていたのですが、迂闊にも若者が組むようなハードスケジュールを組んでしまいました(泣)夕方近くになると、心の中でガンバレ!がんばれ!もう一人の自分がヨレヨレの自分を励ましていました。状況判断能力が低下したときに組んでしまったスケジュールはやはりこのような結果を招くのでります。いつまでたっても学習能力がついていないなあ~~お調子者の私が頻繁にやらかすヒトこまでありました。

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こんな日常であってほしい

2012-05-23 | 人事労務
関与先さんからのご依頼で遠い過去・当時の社員さんたちの年金記録の訂正作業をしています。本来は各個人が行政と交渉してやることですが、その煩雑さは並大抵ではなく、関与先さんのご好意から発するものであります。今は退職されている方のご自宅にお電話すると、私のことも良く覚えていてくださいました。趣旨を説明すると驚かれ、昔お世話になった会社への感謝の言葉を連発されていました。今は事業を起こされ順調なご様子、当時教えてもらった様々なことが事業に生かされているとのことでした。忙しさにかまけキチンとご挨拶ができていないことを非常に悔いていらっしゃり、これを機会に近況報告の挨拶に行きます!このような宣言まで!私が、関与先さんとご本人の橋渡しをすることをお約束したのは言うまでもありません。こんな日常であってほしい・・・

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資格取得を目指すとき

2012-05-22 | 人事労務
資格を取得すること・・・今の時代、資格があれば就職に有利かも・・・このように考えて一生懸命頑張っていらっしゃる皆さんは多いと思います。実際このように考えていらっしゃる方とお話しするときに、そっと耳打ちする(?)ことがあります。資格を取ることが目的の方、いわゆる趣味の世界の資格マニアの方はそれで良し。仕事に生かそうと思っている方は、資格を取った後どうするかを常にイメージすることが大切なのであります。晴れて資格が取れたとしても、単にスタートラインに立つことを許されただけで、ビジネスのステージでは誰も認めてくれることはありません。どのように走っているか?どのようなゴールを目指しているか?それらをいかにアピールするか?このプロセスをみている人の中で認めてくれる人が現れるのであります。全ては自分の中にあるのでしょう・・・

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いろんな意味で反面教師

2012-05-21 | 人事労務
昨日の勉強会は、内容もさることながら講師の話ぶりがとても参考になりました。どのように参考になったか??現在の参加者気質は以前と様変わり!例え無料でも参加者はとても要求が強く、自分が考えていた内容や話ぶりでない時はセミナーとの途中であってもクレームらしき発言を主催者や講師に投げかける、このようなことが頻繁におこっています。残念ですがTPOをわきまえないトンチンカンだなあ~~と思うこともしばしばです。このような中、今回の講師は高飛車だなあ~(泣)経歴などからすると、国の政策にも関わっていらっしゃる一般的にはその道の第一人者と認識される方なのですが・・・やっぱり参加者からセミナーの途中で意見が入ったようであります。いろんな意味で反面教師。
さあ~今から金環日食観察にトライしましょ

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勘違いでしょ??

2012-05-18 | 人事労務
勘違いじゃあないのかなあ~~チョッと情けない話かもしれません・・・会社の営業車にGPSがついているそうです。上司が営業マンがどこにいてどのくらいの時間滞在しているかを常に確認しているらしい・・・このようなお話を自嘲気味にしてくださる方がいらっしゃいました。そのお話を伺ったとき、言葉が出ずしばし沈黙・・・・でありました。気を取り直して、会社はどうしてGPSつけられたのですか?と質問してみると、社員の安全のためとか言っているとのお返事。このような趣旨のことを説明される言葉の裏に、ご本人は全く別の趣旨を感じ取られていることが分かります。営業会社へ利益をもたらすのは、エンドユーザーと接する営業担当者の働き振りが大きいのであります。彼ら・彼女らがこのように感じながらエンドユーザーと接することが会社の利益につながるのか・・・・

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キラキラ

2012-05-17 | 人事労務
いつもお世話になっている美容室。スタッフの皆さんはとてもフレンドリーで私のことも良く知っていて気さくに色々なお話をします。先日カラーを担当してくれた女性スタッフは初めての顔(笑)未経験者ではなく転職された方のように思いました。お話していると、そのお顔がキラキラと輝いてくるではありませんか!!転職1か月で職場に慣れるのが大変な時期のようですが、でっかい夢があることを話してくれました。将来田舎へ帰って自分のサロンを出し親孝行したい・・・美容のような専門職の皆さんはとても仕事がきついのですが、それを支えているのは専門職として羽ばたく可能性があり、その夢を実現したいという強い想いがあるので日々眩しいほどに輝けるのでしょう~どの会社もキラキラ眩しい社員さんだらけ・・・私の理想でもあります。

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気が合う・合わない

2012-05-16 | 人事労務
我々は何気なくあの人とは「気が合う」とか「気が合わない」と言ったりします。一般人はその理由を論理的に説明することはできないのであります。その人あるいは仲間と一緒にいると居心地がとても良くリラックスでき自然体の自分、気の許せる仲間でストレスを感じなくて済む空間に身を置いているとき、一緒にいると楽しいなあ~と感じ、感覚的に発する言葉なのでしょう。仕事上のお付き合いでも同じことが当然あるのですが、自然に感じるこのような感覚を前面に出すことはできないのが我々の常でしょう。このガマンがストレスなのかもしれません。このようなときは、ちょっと工夫してみることが大切。正面から受け止めるのではなく、意識的に物のとらえ方を変えてみる。様々なタイプの人と接することが面白くなれば儲けもの!

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醸し出す雰囲気

2012-05-15 | 人事労務
明るくはつらつとした雰囲気を醸し出すと、周りの方々も自然と明るい気持ちになるものですね(笑)関与先の方と昼食をご一緒させて頂き会計の列を待っていると、近くで明るく私の名前を呼ぶ声がします!!振り向くと旧知の女性がビッグスマイル(笑)お仕事で?年前ガジャガジャ一緒に戦った(?)間柄ですが、その後は比較的疎遠になっていたのであります。偶然の出会いと懐かしさで、無理やり席に座り込みしばし近況報告合戦や当時の懐かしい話をいたしました。彼女の話ぶりはとても精力的、今に至るまで色々なことがあったでしょうが当時と変わらぬ明るさでありました。なんだか私もウキウキし悪乗り会話を連発する始末です。人は無意識のうちにその醸し出す雰囲気で周りに大きな影響を与えるものですね(笑)周りがチョッと幸せ感を感じることのできる自分自身であり続けたいものです。

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本当にできているか?

2012-05-14 | 人事労務
先日賃貸業の勉強会サークルへ行ってきました。貸主側の立場で、この業界に詳しい弁護士先生のセミナーの後、かなり長時間に設定されている懇親会。私は2回目の参加で新参者であります。どの世界も同じでしょうが、ある程度の額の参加費を出してセミナーを聞き、懇親会の場で情報収集を熱心にされる皆さんは、非常に前向きで大変刺激を受けます。参加した会は比較的若い層が多く、賃貸業をキチンとビジネスとして捉えていらっしゃいます。従来型の先祖の土地活用を銀行さんに勧められて、今は空室でシックハック(泣)・・・この方々は無縁のようです(笑)自分が生業とする・しようとすることには、真摯に向き合い全力を尽くす・・・当り前だと言えば当たり前のことですが、本当にできているか??常に自分のスタンスを見直すことを忘れないようにしたいものです。

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主役は人

2012-05-11 | 人事労務
人事労務の世界に正解はありません・・・つまり考え方や運用次第でプラス100倍の効果がでることもあれば、マイナス100倍になってしまうことがあるということですね。コンプラが前面に出ている今の時代は、労働法などではっきりと分かりやすく規定されている事柄でグジャグジャもめてしまうのはあらゆる意味で生産性が極端に減退してしまうことを意味しています。分かりきった法律に対抗し意を通すだけの見識や余力を持ち合わせていらっしゃる方は少ないと思えます。人事労務の世界は、法律論を超えた所に存在し、法律やそれに基づく規制と寄り添いながら、それらを実態社会と融合させプラスに作用させていくことが肝要でしょう。会社内ではそれを人事労務という言葉でひとくくりにしています。主役は人であります。

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