こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

日常のPDCA活用

2011-12-29 | 人事労務
アッという間に年末に・・・今年は年末の私のいつものスケジュールがチョッと遅れ気味かなあ~と思っています。自分自身にけじめをつけるため、結構年末はお掃除おばさんに勤しむのですが、未だ突入できておりません。今日の午後から!笑!必ず!であります。良い時も悪い時もあるのですが、今年は中の下くらいでしょうか・・・来年は将来上の上になるための土台作りを目指そうか・・・などとあいまいなことを考えている段階です。ず~と事務所を任せられる人を募集しているのですが、なかなかフィットしない一年でした。今も継続して書類選考や面接をしていますが、こればかりはご縁のもの・・・粘り強くやるド!であります。今日午前中は来年早々の提案を目指している企画案件の仕込みで終えようと思っています。PDCAは我々一人一人の身近な日常でも活用したいですね(笑)

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一等賞の職人気質

2011-12-28 | 人事労務
一等賞の職人気質・・・このような気質を求められる昔ながらのお仕事をされている皆さんは、今受難の時代だなあ~と感じるのであります。我々の身近でみると飲食店の調理人。食材や作り方にとってもこだわりがあり、それらを徹底的に追及し出来上がったお料理は天下一品、それがわかるお客さんに食してもらう・・・このような瞬間に無上の喜びや充実感を感じていらっしゃる。今の飲食店は長年の価格競争で、そこそこのお料理が大変お値打ちの価格で提供されていますが、それを長く成立させるには、食材を一括仕入れでき、作り方をマニュアル化できるチェーン店しか経営的には成り立たないと思っています。深みのあるお料理を提供するお店は次々と閉店に追い込まれています。昨夜仲間で食したびっくりするほど絶品のお料理を提供する名店も、今年限りで閉店されるとのこと。料理人であるオーナー、来年から職探しをされるとか・・・その腕前が生きる職場が見つかりますように(願)

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プラスの言葉を発信

2011-12-27 | 人事労務
ひょんなことからお知り合いになり十数年のお付き合いを頂いている先輩女性。思い切って時代に合ったお仕事スタイルへ転換された近年は、お仕事が大ブレイクし大変お忙しい毎日をお過ごしです。それでも私のことを忘れていらっしゃらないのであります。この時期になると沢山のお土産(いろいろな意味で)をお持ちくださり、お食事をご一緒させて頂いております。ありがたいなあ~良いオーラをガンガン吸収!であります。プラスの言葉をいつも発していると自然と幸せなことが起こってきますよ(笑)冗談交じりに教えてくださいます。「ついている・うれしい・楽しい・感謝しています・しあわせ・ありがとう・ゆるします、etc.」・・・我々はチョッとしんどいことがあると、意識していませんが、自然に愚痴を言っていたり、他のせいにしたり・・・このような言葉を発していますねえ~これではあかん!のであります。このようなときこそ、意識してプラス発想の言葉を発してみましょう。

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クリスマスイヴの夜

2011-12-26 | 人事労務
日本のクリスマスは、すっかり子供や大人もプチ幸せ感を感じるためのイベントになったようですね??クリスマスとは本来なんでしょ??なんて野暮なことは言わなくていいですね(笑)ちょっと一息つける大切な日・・・・ところが・・・クリスマス商戦とは無縁のお仕事をされているのに、このような日にも遅くまで懸命に働いている皆さんもたくさんいらっしゃいます。もしかすると以前より増えているかもしれません。クリスマスイブの夜・・・改修中のマンションの部屋の電気関係の確認をしようと、かの部屋に入ると・・・なんと!以前にも書き込みをした、明るいクロス屋さんが黙々とお仕事をされているではありませんか(!驚!)エエ~こんな日にこんなに遅くまで・・・絶句した私が声をかけると、きりの良いところまでですから(笑)と明るいクロス屋さん!ありがとう・・・慌ててホットコーヒーとおつまみの差し入れをさせて頂きました。年内に仕上げて気持よくお正月を迎えてほしいですから・・・明るいクロス屋さんはあくまでも、あくまでも誠実であります。ご家族を大切にね(笑)

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集中力

2011-12-22 | 人事労務
物事に集中する力はとても大切ですね。我々に与えられている時間は等しく一日24時間であります。この24時間は我々一人一人が自由に自分の意思で使うことを許された時間ですね。いかに充実して過ごせるか?これは自分自身の選択の結果。今置かれている環境や状況の中でプライオリティーを決め、そのトップに位置付けた事柄を集中してやっていく、これを続けることで徐々に好転し充実感や楽しい感が持てるのではないかと思います。プライオリティーの選択や集中力・・・なかなかスッキリ実行できるものではありません。どこかのタイミングで、自分自身に言い訳してギブアップ・・・私自身の反省でもあります。これができる方は周りにも確かにいらっしゃいます!集中されているときの近寄りがたいほどのオーラを垣間見たとき、あのメリハリを見習おう~~心酔するのであります。

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携帯電話

2011-12-21 | 人事労務
携帯のバッテリーカバーがうまく閉まらない・・・(泣)無理して閉めようとガジャガジャさわると壊れてしまいそう・・・てな訳で、只今携帯電話のバッテリーカバーを輪ゴムで固定しているのであります(!驚!)結構悲惨な光景ですよ!最近はスマートフォンなどを使っている人が多く、今の携帯が壊れたときは機種変更しないとだめかなあ~と長い間ボーと思っていたのでありますが・・・このように長い間ボーと思っているとそれが現実として前倒しでやってくるのかもしれませんねえ~~年齢的にもアナログの方がストレスをためない傾向にある私は、スマートフォンみたいなものを喜んで率先して取り入れるタイプでもないと思っています。このようなスタイルになじむにはウオーミングアップの時間が必要かなあ~~さて、携帯電話どうしましょ??いったん折を見て携帯やさんへ行きバッテリーカバーの調子を見てもらおうか・・・

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優秀な派遣社員

2011-12-20 | 人事労務
皆さんの会社は派遣社員さんが働いていらっしゃいますか?雇用主が違う人々が一緒に同じ職場で働いているわけですね。よ~く考えるとまか不思議な状態にあるわけです。しかしこの状態が社会的に認められて久しくなります。景気が悪いときは事業主は雇用責任が発生する直接雇用を回避しますので派遣社員さんが増える傾向にあります。景気の悪い時に社会へ巣立った多くの優秀な人材が派遣社員として労働市場に参加していますので、とっても不思議なことが起こります。いわゆる正社員さんよりもずっと能力が高いため、派遣社員さんを頼りにすることになり、派遣社員さんへ仕事が集中している現象が散見されるのであります。このような現象を見つけると人事担当者へアドバイスします。即刻正規の社員さんとして直接雇用してください!結果はいかに???多くの場合、優秀な派遣社員さんは、それを拒否されるのであります。なぜでしょう?派遣社員として働いている間、あらゆる疑問を持ち続け・・・この会社では働けない・・・これが結論のようです。こうして優秀な人材を逃しています・・・

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私のストレスマネジメント

2011-12-19 | 人事労務
ストレス対処法などのお話を聞いてきました。医学的には外科的・内科的な分野やは随分と原因が解明され医学的な治療が進んでいるのは誰しも良く知っていることです。精神疾患系は、今の時代大きく問題化されていますが、それらは今も未知の領域のようです。ストレスの多い現代でこれらが原因で病気と診断されたり、社会生活に不具合が生じてしまう・・・このようなことを未然に防ぐ方法、自分自身のストレスをコントロールする(ストレスマネジメント)我々がその対処法として実践できるのは、まず意識的にリラックスする方法をみつけること、例えば睡眠・運動、信頼できる人間関係構築、笑う、好きなことに熱中する・・・ストレスへの対処パターンを工夫すること。気分転換してみたり、積極的にストレス原因を解決してみたり、解決できないことはスッキリ諦めてみたり・・・メンタルの分野は一義的には自分自身との対話、そしてサポート環境を意識的に整備することなのかなあ~と感じているのであります。自分自身のことをかんがえてみると、私はストレスをあまり感じていないように思います。なぜ??きっと自分で考えたことは必ず行動する・・これを旨としているからでしょうか?失敗ばかりですが、凹んでも立ち直りは早い・・・しゃあないやんかあ~あれしかできなかったんだからあ~~~とさっさと諦めています。

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もうチョットだから・・・

2011-12-16 | 人事労務
師走は、会社の総務系の皆さんはとっても仕事が集中する時期です。給与計算をされている方は年末調整、庶務系のお仕事を抱えていらっしゃる皆さんは季節の行事関係で忙殺されています。この傾向は年々ひどく(?)なっているように感じるているのは私だけではないと思います。管理系の職種は、会社にとって先頭に立って利益を生み出す部署ではなくサポート役が一般的ですから、効率化の名のもとに、人員配置は仕事の集中しない時期を目安にされていることでしょう。よって必然的にこの時期はヨレヨレになりながらお仕事をこなす・・・このような事情がわかっておりますので、レギュラー的な連絡を取るのも気を使いながら・・・このようなことになります!!!もうチョットだからがんばってください!!!口癖になりつつありますね(泣)

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職務価値

2011-12-15 | 人事労務
行政は盛んに電子申請を推奨しています。様々な行政への申請・届出書類を電子申請で!との流れです。数年前から始まっているのですが、当初はいつものことながら行政の皆さんの机上の空論的なシステムで現場では使い勝手が悪く時間だけ浪費・・・このような状態だったのですが、近年徐々に改善され現場でも十分活用できそうなところまできました。当事務所の範囲である社会保険や労働保険などの手続き関係も徐々に使えるものとなり、今年からは基本的に電子申請に切り替えてるところです。この度、雇用保険の離職証明書が電子申請でできるようになったことで、一段と活用範囲が広がると思っています。その説明会に参加して感じたこと・・・事務系の職業では、パソコンに親しみ使える人でないと職務価値が極端に下がる・・・経験からくる職務価値が高い評価を受けるのはごく一部の判断業務に従事する人だけになる・・・みんな頑張ろう!

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良い朝でした

2011-12-14 | 人事労務
今日は早朝勉強会に参加しました。久しぶりに勉強会の後の朝食会にも出席、今朝からやり残したマンション入口の掃除を終えたところです。色々な勉強会に参加していますが、本当は学ぶ場は勉強会だけではなくその後の意見交換の場が大切だといつも感じています。時間の都合でどうしても意見交換会的な場に参加できないときは本当に残念に思っております。今日は意見交換会にも参加し有意義な朝でありました。リラックスした雰囲気の中で皆さん笑いながら冗談を飛ばし、ときにはまじめな発言をし、それぞれの人となりを垣間見ることができます。そのリラックスした会話の中で、ハッとさせて頂くこともたびたび。志を共にする方々の中にいると自然体でいる自分、それを心地よく感じている自分がいます。良い朝でした。

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明るいクロス屋さん

2011-12-13 | 人事労務
引っ越し荷物を出された部屋を見てびっくり!!相当のヘビースモーカーだったらしく、もともと真白の部屋が黄色と薄茶色のまだら模様の部屋に大変身(*_*)最後の確認のためお部屋チェックに入った私は強烈なたばこ臭に息を止めながらしばし呆然・・・真っ白なサラのお部屋にご入居頂いてまだ2年半しかお住まいではなかったはず(泣)お付き合いしている皆さんの意見を参考にして全面改修を決意!!そこでいつもお願いしている明るいクロス屋さんにお越しいただきました。明るいクロス屋さんもびっくり仰天!~いつもクロス張ってますが、こんなん知らんわあ~とのことです。早速メジャーで寸法を測りながら、明るいクロス屋さんがクロス張りかえ事情を教えてくれます。このお部屋の全面改装についてはかなり個人的にへこんでいたのですが、明るいクロス屋さんのひょうきんなたち振る舞いでちょっぴり元気が出たのであります。元気を頂いた私は、この明るいクロス屋さんとはず~~とお付き合いしたいなあ~と思ったのであります。

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ホッと和むとき

2011-12-12 | 人事労務
昨日は、ある団体のご依頼でメンタルヘルスのお話をするために綾部に行きました。近畿の北方面は公共交通機関の選別はできませんね。JRが唯一の足となり、時間を念入りに調べて絶対遅れないように・・・と緊張感が個人的に漂うのであります。一本乗り過ごすと2時間ぐらいは到着の時間がずれてしまいますし、タクシーさんも思うようにつかまりません。ということで(笑)緊張感を持ち無事到着すると、85%位の仕事は終了したように錯覚してしまうのであります。頃良い田舎の風景も混じり、主催者の皆様の温かいおもてなしに私はホッとして気持ちが和むのですが、やはり田舎者はこのような皆さんと接しているときに幸せを感じられるようです。人それぞれ気持ちが和む場面はちがうと思いますが、工夫して、意識してこのような時空間を作りたいものですね。

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迷ったら原点回帰

2011-12-09 | 人事労務
いつもお世話になっている美容室が新しいお店を開店されました。オーナーとは私が引越しする前にお世話になっていたお店つながり、近所で独立開業をされた時期と私の引っ越し時期がほぼ合致しており、前お世話になっていたお店の店長さんが‘うちのスタッフが独立したのでいってやってくださあ~~い’との一言からのお付き合いです。独立当初は本当にご苦労があり、開業資金の調達もびっくりするような金利と期間でやっと金融機関からOKもらったとのこと。その後着実に地域密着の人気美容室へ、そして今は2号店美容室を開店するほどに・・・オーナーと会話していると元気が頂けます。成功の秘訣は?などと杓子定規な質問は必要ありません。ひたすら、地域密着に徹し、リーズナブルな価格、お客さんを喜ばせる努力・・・我々も迷いが出たときは原点回帰、シンプルに、シンプルに!

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続・社会保障一体改革におもう

2011-12-08 | 人事労務
社会保障の一体改革の中で、私が一番危惧しているのは医療保険について・・・団塊の世代の皆さんはマダマダお元気であります。年齢的に医療や介護の助けが本格的に必要になってくるのは10年後以降ではないでしょうか。現在でも現役世代の保険料をアップさせないと高齢者医療を支えることができない状態にあります。会社の社会保険に加入できない皆さんが加入する地域保険である国民健康保険・・・当然のことですが収入が少ないわけですから保険料負担も少ない。今の段階でも負担と給付のバランスが崩れているのですが、この先景気低迷が続き賃金が上昇しない限り、アンバランスは拡大の一途をたどるでしょう。発想を転換する様な対策を今から真剣に議論すること、年金制度のように先送りをしているとニッチもサッチもいかなくなるでしょう。

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