こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

マスコミ報道におもう

2012-06-29 | 人事労務
社会保障と税の一体改革、大きな影響力を持つマスコミはもう少し一体改革案の中身や全体像を詳しく報道してもらえないかなア~このように思うわけです。国の将来像を決める大切な役割を担っているはずの議員さんたち、内向きなドタバタばかりを我々に教えてくれます。消費税アップだけが法案として出されているわけではありません。いつもながらテレビは視聴率に迎合する報道、しかし視聴率をあげているのは我々一般人の井戸端会議的な安易な心根が原因でもあるのですが・・・心ある庶民がテレビ離れをしつつあることは、皆感じているところでしょう。良い影響を受けられる物事を身近に起きたものです。

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真白なタイル

2012-06-28 | 人事労務
事務所は当マンションコラウーペ八島の6階を使っています。ワンフロアーをすべて使用するつくりになっており、他のフロアーとは雰囲気が全く違うものとなっています。エレベータを降りた床をはじめ土足で歩くスペースはすべて真白なタイルであります。真白・・・つまり汚れた靴で歩くと警察官の方が足跡を採取するときはとっても喜んで頂ける!(笑)!しかし私はお掃除大変で喜ばない・・・何でもやってみる私は、先日の夜、真白なタイルに漂白剤の原液を大量にぶっかけました翌日ルンルンで様子をみると、確かに真白!純白に変身しておりました一件落着と思いきや、無謀な大量原液攻撃の弊害がありました。どれだけタイルの表面を拭いても、ヌメヌメ感が残り滑るのでありますつるん、オッとどっこい。何でもほどほどがよろしいようです(笑)

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潜在意識の活用

2012-06-27 | 人事労務
今日は早朝勉強会へ参加してきました。まさに今私が掘り下げているテーマのお話でびっくり仰天(*_*)でありました!潜在意識はものすごいパワーを持っているらしく、活用することで自分の思っていることを実現していく・・・顕在意識は意識の世界なのである程度自分でコントロールできるのですが、潜在意識は自分のなかにある無意識の世界なのでそれを意識することはできません。生まれてから3歳ごろまでの間、親や周りが語りかけてくれていたこと、目にしたことなどがベースとなっているようです。もしマイナスの潜在意識が存在していたら・・・大人になってもからでも大丈夫、意識して潜在意識を変化させていくことができるそうです。なるほど・・・もやもやしていたことが一つクリアーになる予感(笑)

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親の思い

2012-06-26 | 人事労務
我々は色々な経験を自分から取りに行かないといけない、そして周囲の人々もそれを暖かく見守っていかないといけない・・・最近このように感じることが多々あります。特に親世代・・・大切な子供、しんどい思いをさせたくない・・・だれしもがこの思いにかられ手を差し伸べるのであります。手を差し伸べるべき事柄なのか?我慢して見守る事柄なのか?この適切な判断が親として大切。親は子より早くこの現世から退場するのが摂理であります。親がいなくなったときに力強く生き抜く子供に育て上げるのが親の役割だと理屈は皆分かっているところでしょう。現実には、生きる力をはぐくむ貴重な経験を摘み取っているのが親。ある母親の言葉、子がお店を出すのでしばらく家賃を出してやろうと思う。私は静かに一言、子を成功させたいと思うなら、くれてやるお金は死に金になりますよ・・・

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先輩諸氏

2012-06-25 | 人事労務
私が新社会人(?十年前)として最初にお世話になった会社は、アメリカ系のホテルチェーン。そのスタイルはアメリカそのもの書類は当然英語、会話もほとんど英語、人事や賃金の仕組みもしかり、そしてアメリカ流のマーケティングについて徹底的に教えられました。その時の先輩諸氏・・・既に相当のご高齢ではありますが、今も現役の方やアクティブに日々生活をエンジョイされている活動的な方々が多いです。その当時私は、何も分からず悪戦苦闘の日々でしたが、これらの先輩諸氏に手取り足取り様々なことを教えて頂き、様々に支えて頂きました。あの苦しい社会人1年生を通過出来たのは、そのような皆さんのおかげだと常々ありがたく思っているのであります。そして?十年後の今も、ことあるごとにメールなどを頂き励まされています。ご期待に添える日々を送るぞ新たな誓いであります(笑)

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積極睡眠

2012-06-22 | 人事労務
ここ一週間積極的に睡眠を取るようにしています。朝の早い私は、夜早く眠らないと睡眠不足になるのですが、なんやかやとしているうちに眠りにつくのが遅くなっている日常、日中もいま一つ頭の切れが悪い日々を解消したく思いました。仕事を切り上げ夜9時には本を片手にベットで横になる・・・読みたい本が山積みになっていますので、この山を少し低くしたいという思いもあります。悲しいかな本を読み始めて10分ほどで、強烈な睡魔がおそってきますので、いつの間にか爆睡であります。しかし予想をはずし、早く眠りについた翌朝は起きるのが遅くなっているではありませんか!30分ほどなり続ける目覚ましにも気付かずであります。常々ベストの睡眠時間は8時間と自覚しいます、キット疲れがたまっているのでしょうね。しばらく積極睡眠にトライです(笑)(笑)

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継続すること

2012-06-21 | 人事労務
会社を経営している方の人となりは様々です。特に起業したばかりや企業しようとしている若い起業家の皆さんは夢にあふれキラキラしているのであります。起業時は夜も寝ずに小さな事務所からスタート、この頃が一番本人の思いがこもった時期だと感じます。その後軌道に乗ってくると、起業当時の思いとは違う様々なハードルを超えていかなくてはいけません。この過程がもっとも苦しく感じられる方も多いと思われます。何十階もある階段は一気に登りきることはできません。そのために一つ階段を上がると踊り場があり、そこで一息、次の階段を上る作戦を考えるのであります。そうして着実に上りきる。しかし会社の経営に終わりはなく、いかに社会に貢献しながら継続していくか?これを手ごたえに喜びを見出すことが継続の秘訣なのかもしれません。

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自然の驚異

2012-06-20 | 人事労務
相変わらずノーテンキ!であります。昨日はなんやかんやあ~と朝からバタバタ外回りで動き回っていたのですが、結局台風の雨風の影響も全く受けず夜のニュースで‘あらら(+_+)台風関東方面へ行っちゃったんだあ~’そういえば、あの3・11のとき・・・私は確か地下で移動の最中、地上に出て関与先さんを訪問、こんにちわあ~(笑)と機嫌よく元気にあいさつしたところ、皆さんの様子がなんだかヘン・・・だ・大丈夫でしたか?と課長さんに声をかけられたものの、???の状態がしばらく続き、説明を受けるもいま一つピンとこず。夜のニュースでことの重大さを認識し、慌てて関東方面の身内や知人たちへ連絡を取ろうとしたのですが、通じずどんくさい対応の連続でした。自然の驚異を感じたとき・・・阪神大震災や3.11がフラッシュバック、こんな方は多いでしょうね。

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気い悪い系

2012-06-19 | 人事労務
人事労務のお仕事を長年させて頂いていますが、特に最近感じること・・・時代・経済背景が当然大きな影響の一つ、そして我々現代人の感性や考え方の変化がその一つ・・・コンプラの時代では、大変古い法律である労働基準法をはじめとする労働法を遵守することは当然であります。昔からよく言われていることですが、問題が起きない所に法律は作られません。トラブルが起こって社会問題となるから法律が後追いしてできるのであります。近年の頻発しているプチトラブルの多くは、純粋な法律違反ではなく、気い悪い~系・・・私はこのように感じています。自己主張の時代で、自分の意に反することがあると声を大にする。我々現代人の気質の変化であります。特に労働系はスッキリした法律判断が難しいことが多く、感情的なこじれが問題を一層複雑にしています。みんなお互いさま、尊重しあって気持よくやりたいものであります。

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内観を活用

2012-06-18 | 人事労務
産業カウンセラーの研修で内観についてその概念を教えて頂きました。静かに時間をかけて自分の過去を素直に振り返り、「お世話になったこと」「それにお返しをしたこと」「迷惑をかけたこと」で記憶を呼び起こすことで、自分を整理することだと理解しました。我々の日常は様々なことが起こっていて、特にこの変化の激しい時代にあっては、冷静に余裕をもって考え、対処することが難しいと感じることもしばしばです。そんなとき冷静な自分を取り戻すための、一つの方法として、プライベートやビジネスステージでも活用できるものでしょう。自分に都合の悪いことが起こったとき、無意識についつい他にその原因を求めてしまうのが我々です。本当は自分の考え方やこころが原因である。自覚するのは大変難しいのですが、素直に認めたいものです。

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アッシー君

2012-06-15 | 人事労務
就職を控えた現役大学生男子とのリラックスタイムの会話・・・私「大学にきれいな女子が多いと車でお迎えの‘アッシー君’が大学の周りはウヨウヨしてるでしょ!」現役大学生男子、目が泳ぎあいまいな言葉「はあ~まあ~そうですねえ~~」・・・・ヌヌヌ・・・・なんか変だなあ~このように思っていると30歳弱のイケメンがフォローしてくれました。‘アッシー君’の意味が分からないんですよ・・・エエー~~私の驚きは尋常ではありません。学卒で社会人になる世代は‘アッシー君’は死語であります!リラックスタイムの会話でさえ、わからないと言うことが憚られたのでしょう~想像してみてください。真剣勝負の職場のステージでは、どのようなことが起こるのでしょうか?上司の世代のスタンダード、3年サイクルの下の世代は意味が分からないことが頻発しているのも当然でしょう。それぞれの世代が心してコミュニケーションを取らないと、意思疎通はままならぬ・・・

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大家のおばちゃま、お悩み中

2012-06-14 | 人事労務
ご近所さんとは仲良くしたいと思っている私は少々困惑中であります。隣のマンションとの境界線は金網で区分されているだけで空気の遮断はありません。隣の敷地内で大量の汚泥物、きっと犬猫さんの糞尿・・・まるでトイレ状態であります。野良の犬猫さんか?ペットの犬猫さんか?定かではありません(泣)匂いがぷんぷん(泣)ハエがぶんぶん(泣)どうしたものかと作戦を思案中、今は毎朝金網の隙間から洗剤をシャワーのように振りかけ、防虫スプレーを大量噴射しているところです。お隣さんの敷地内のことなので、無断で入りお掃除するのも躊躇してしまいます。お隣のマンション管理会社の方はお気づきではないでしょうが、これからも増えるようであれば、対策のご相談をさせて頂かないといけないなあ~~大家のおばちゃま、お悩み中~~

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スピーチ力

2012-06-13 | 人事労務
本日は早朝勉強会へ行ってきました。よかった各方面の司会業をされている朝日里佳さんにスピーチ力について色々教えて頂きました。只今旬!ノリノリのオーラ全開で楽しませて頂きました。ちょっとしたスピーチは我々日常的にしていますね。一番良くないのは‘話が長いこと’納得ですね(笑)他の皆さんの貴重な時間を無駄に使ってしまっていますから・・・スピーチするときは準備が大切で事前練習は必須!起承転結を意識した話の内容にすると喜ばれるそうです。なるほど!と思ったのは人前に出ると緊張する心理について・・・緊張しているときは自分の都合が優先しているからとのこです。うまくしゃべろうとか、下心が出たとき、こんなときは真心をこめて相手さんの気持ちに寄り添うことで緊張感はとれる。仕事がら人前でお話しする機会が多い私、良いことを教えて頂きました。ありがとうございます

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年金はお手上げかも・・

2012-06-12 | 人事労務
ああ~悩ましい~我々の仕事の一つに年金関係があります。年金は人生そのもの、生きてきたそのときどきの記録であり証、長期給付と言っています。ご存じのように過去の記録管理のずさんさ、我々の、まあ~イイっかあ~の結果でボロボロ・・・収拾がつかなくなっています。様々な制度変遷や表に出ていない仕組みがあり、一般の皆さんからの年金についてのご相談は本当に気を使います。ご本人は表面的な簡単な質問のつもりでも、詳細な説明を頂かないと全く逆のアドバイスになってしまうことがほとんどで、その解明には膨大な時間を要します。相談者の皆さんにとっては一大事ですから、力を振り絞っての対応を心がけているところです。年金事務所や年金相談センターの更なる質の充実を心から望んでおりますが、このややこしさではお手上げかも(泣)

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会社のムード

2012-06-11 | 人事労務
会社へご訪問させて頂いたときに感じること。入口に入るとその会社の気のようなものが漂っていいます。そして対応してくださる方やミーティング場所での何気ない会話、雰囲気。ああ~いい会社なんだなあ、オッとちょっとしんどいのかも・・・・経営者や働いている皆さんは毎日のことなのでよく分からないと思いますが、外部の人間、特にコンサル関係の専門家は敏感に感じ取るのが常だと思っています。先日お知り合いの経営者の会社へ初めて伺いました。営業時間中ではないので社員さんたちはいらっしゃいませんでしたが、自社ビルが醸し出すムードがとても優しいのであります。いい会社だろうなあ~社員さんは感謝しては働かなあかんなあ~経営者のお悩みそっちのけで、ここちよい会社の気を楽しんだのであります(笑)

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