こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

強烈なできごと

2012-11-30 | 人事労務
昔強烈な出来事に遭遇していると、無意識のうちにその影響を受けていることがあり、あるときそのなんだかの形で表面化することがありますね。いわゆるトラウマとかフラッシュバックという言葉で表現されていることかもしれません。非常に大きな出来事で自身の内面で消化できないでいると日常生活に大変な支障が出てしまいます。誰しも程度の差はあれこのような経験はしているのでしょうが、その多くは時間がたてば傷は癒えるよ・・・で折り合いを付けることができます。私自身の出来事で最近気がついたこと(遅い!)幼少時海岸で小さな子供たちで遊んでいて海に転落、当時幼すぎて泳げなかった私は、今でも自分が海中に沈んでいく光景だけは鮮明に覚えています近所のおばさんが海に飛び込んで助けてくれたらしく、命をつなぐことができました。意識していなかったできごとですが、そういえば学生時代に苦手だったスポーツは唯一水泳でした今頃になって気がつく自分に苦笑
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高等教育

2012-11-29 | 人事労務
当マンションに入居されている方のご両親とお話しする機会がありました。実家は関西からするとはるか遠く、複数の子供さん、社会人や学生さんが関西に在住していてときどき様子を見るために来阪されているとのこと。ちょっと前は社会人の子供さんが入居されていて、今は学生さんの子供さんです。世間話をしている中で、話題に出るのは教育費の負担・・・確か今は二人の大学生が関西在住だと聞いています。日本では少子化のなか大学はたくさんできていて、その気になれば大学教育を受けることができますが、教育費の負担は親御さん!相当の覚悟がないと乗り切ることができません。ふと我が両親のことを思い出しました。地方から3人の子供を同時に東京や大阪で大学養育を受けさせていたのであります今の時代、教育費の負担が親だけにかかることは、子供教育の機会平等に支障が出ることになると危惧しているのは私だけではありませんね。
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考えながら

2012-11-28 | 人事労務
今日の早朝勉強会!またもや素晴らしいお話を拝聴してしまいました早朝勉強会へ出かけるときは、4時に起きて出かける準備を整えます。その後時間が来るまでマンション前を掃除し、残りの掃除は戻ってからであります。朝からハードですが、素晴らしいお話を聴けることに価値を見出しているのかなあ~~今日は池田さんのお話の中に新たな発見が色々勉強しているなかで、ある方の言葉で目覚めたことがある、勉強させて頂くことで知識は広がるが、常にそれは恩師の受けるりになっていないか?自分自身は何も考えていないのではないか?との言葉がけを頂き、この言葉で気づきがあったとのこと。人は最初わからないので真似をすることが大切、このように教わります。しかし、いつまでも真似ばかりでは自己は確立しないことになります。教わりながら、真似をさせてもらいながら、常に考え続けないといけないのだあ~ワタクシ・・・考えながら・・・全くできてないですよね
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物事を考える習慣

2012-11-27 | 人事労務
真剣に物事を考える、我々は待ったなしのところに来ていると思っています。日本経済が右肩上がりの時代は、物事を考えなくても食うに困ることはほとんどなかったはずです。むしろ、何も考えず(自己を認識せず)言われた通りにやっていることで、世の中の波に乗れ苦労することなく何となく楽しげな生活ができたのでしょう。物事を考えることは大変なエネルギーを消費しますし、自分と真剣に向き合うことにもなります。このような習慣は一朝一夕で身につくものではなく、長期継続することで徐々に積み重ねられるものでしょう。その間、見方によれば多大な苦痛を伴うかもしれませんから、常に楽しみながら・・・これが大切なのであります。この習慣がない方、それもある程度社会的地位をお持ちの方とお話していると、なんだか物悲しくなってしまうのであります。反面教師とさせて頂くしかありませんね!
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愛着服さん

2012-11-26 | 人事労務
やっと衣替えが終わりましたとは言っても・・・冬物と夏物、取り出す位置を前後させるだけですが田舎者の私はもったいない精神旺盛に育っており、今は全く身につけることのない昔の愛着ある服さんたちを処分することがなかなかできません愛着服さんたちは巨大特注クローゼットで大きな顔(?)をしています。以前教えてもらったこと~使いこなした物品が用済みになったときは、心を込めてありがとうございました、こう言って処分することが大切ですよ~この言葉を思い出しました。通常の物品は教えてもらったようにして処分しているのですが、愛着服さんはなかなかうまくいきません。せっかく教えてもらったのに、しっかり実践していない自分に、ハタッと気がついたのであります。実践実践
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謙虚な二代目社長

2012-11-25 | 人事労務
これからが大変楽しみな製造業の二代目社長さんのお話を拝聴する機会に恵まれましたご本人は超有名な大学を卒業され皆が羨む学歴をお持ちでいらっしゃいますが、その風貌や語り口・・・・謙虚!!以外の言葉で表現することが難しいお人柄コンサルタントの牧野氏の指導のもと大改革をされ経営は順調に推移、何より社員の皆さんが徐々にイキイキと働かれるようになってきている、マサに!これからが楽しみであります。全ては牧野氏とそれを実行に移している社員が素晴らしい、自分は単なるきっかけに過ぎない・・・かの二代目社長はどこまでも謙虚であります。中小企業の製造現場は泥臭いものですが、ひたすら真心をこめて日々真摯に向き合われている姿が、良いスパイラルを巻き起こしているのかもしれません。日々真剣勝負ですね。
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幸せですね

2012-11-22 | 人事労務
なんと楽しそう関与先さんの専務と会議室であれやこれやお話し、そろそろお暇しようとしたときドアがノックされ、何やら箱を持った社員さんが顔を出されましたました。社員さんアッと声をだされ失礼しました・・・もう帰りますからどうぞどうぞするとどやどやと社員さんが集まり箱を開けはじめ、取り出されたのは数々の手作り陶器先日の社員旅行の際、社員さんたちが作ったオリジナル陶器の数々だったのであります。今から品評会開催その出来栄えを皆で批評し合うとのこと、ドンドン社員さんが集まってきました・・・しばらく参加させて頂くと!オオオ~~楽しい会話が延々と続いています。なんだかとても懐かしい光景・・・小さくてもこんな日常がある会社さんで働ける皆さん、幸せですね
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腕前上げていた管理職さん

2012-11-21 | 人事労務
ここ最近社員さんのトラブルを解決するため懸命に対策を考え、私にもアドバイスを頻繁に求められていた管理職さん。その対応が的を得ていて、腕前上がりましたねえ~などと冗談を飛ばすほどでした・・・別の管理職さんから電話がありました・・・なんと!腕前上げていた管理職さんが実は自身の退職について少々前から会社と交渉(多少語弊あり)している最中だったことが判明絶句であります。時系列で考えると社員さんのトラブルを解決しながら自分自身の退職について会社と話し合いをされていた・・・時期がダブっています・・・言葉がありません別の管理職さんの相談はかの腕前上げていた管理職さんのことでありました。最善の道を探りましょう。
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懐かしい飲み会が

2012-11-20 | 人事労務
今懐かしいメンバーとの同窓会(?飲み会?)が企画されていますこの仕事を始める前は、ホテル業界で働いていました。当時はバブル!!高級ホテルを多くの皆さんがご利用され一時代のトレンドとなっていました。ホテルは従業員が皆協力しておもてなしします。私は外人担当の窓口役、ホテル内の様々なセクションの皆さんと協力しながらの日々でした。必然的にコミュンケーションが活発になり親しく付き合うことになります。今も当時の仲間と会うと、ブランクなど感じることはあまりありません。ホテルを卒業しそれぞれ新たな道を歩み始めた面々・・・どんな会話で盛り上がることやら大変楽しみであります
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美術館

2012-11-19 | 人事労務
多少疲れ気味でしたので、目の保養リフレッシュのため昨日美術館へ行ってきました。日曜日の電車はそんなに込み合っていないつもりでいましたが、びっくり仰天ラッシュ時のそれと大差なく多くの皆さんがくりだし服装だけがビジネスしていないだけでした。みんなリフレッシュしたいのでしょか??人混みが苦手(皆さんそうですね)でこれは疲れるかも・・・予定していたいくつかの美術館、残念だけど数絞りへ作戦変更。美術館は流石にゆったりじっくり堪能・・・心がリフレッシュされました質の高い本物にふれること・・・忘れてはいけませんね。エネルギー充電完了さあ~ガンバ!
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憧れ美人

2012-11-16 | 人事労務
あのように年齢を重ねられたら良いなあ~~とっても親しいわけではありませんが、10年来のお知り合いの憧れ美人。お会いするとき、そしてお話するとき、かの憧れ美人は常に笑顔、常に美しい・・・・人を引き付ける魅力満載!素晴らしいオーラを発散されています。キラキラ輝く宝石の如くであります人は自分自身だけのキャラクターがあり、良い面・悪い面両方を持ち合わせていると思います。自然に任せていると外部環境などの影響から、時には悪い面が前面に出てしまいなんだかねえ~負のオーラ万歳になるものです。かの憧れ美人は、努力に努力を重ね良い面が常に前面に出ていらっしゃるように感じます。さてさて、私の良い面は何???今からスタートであります。
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ふと思い出す顔

2012-11-15 | 人事労務
ありがとうございます。数年前までお付き合い頂いていた団体の方から本当に久しぶりにご連絡を頂きました。聞けば私のセミナー告知やホームページをご覧になり、又お付き合い頂けたらなあ~~このような内容のお話でした思い出して頂いたことが大変うれしく、ルンルン気分であります!我々はその時々に直面する課題が変わってきます。今お付き合いしている皆さんが今のニーズに合わなければ連絡も頻繁にする機会がなく、しばしご無沙汰してしまうものです。時が流れ新たな課題に直面したとき、ふと思い出す顔・・・ありませんか?そんなとき、お久しぶりです連絡をとってみることはしばしばです。ふと思い出す顔・・・こんなかかわり合いの顔になりたいなあ~~
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直ぐする

2012-11-14 | 人事労務
本日は久しぶりに早朝勉強会へ行ってきました。相変わらず身の引き締まる思いになります。「気が付いたらすぐする」物事を成就させる秘訣だと、この大切さをあらためて教えて頂きました。大切なことはしっかり調べ・準備しタイミングだあ~と思ったら諦めることなく何度も・何度もトライする!一度の失敗にめげて直ぐ諦めてはダメで繰り返し・繰り返しやってみる。こうしているうちにかすかな光明を見出すことができる。しかし、どんなに頑張ってもできないことも世の中ありますね。そのようなときは、残念ではありますがサッパリと・バッサリと切り捨てて気持ちを切り替えることが肝要なのでしょう。当たり前のことですが、この当たり前がなかなか貫徹できないのも我々ですね。できることからやってみますか!
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感じること

2012-11-13 | 人事労務
あの感性は素晴らしい・・・お付き合い頂いている方のことです。いつも感心してしまいます仕事をする上でとても大切だと思っていることは、新しいものに果敢にチャレンジすること。その為には、何を?どのように?を模索する日常が大切でしょう。感じる心を常に曇りなくピュアな状態に保つことが必須になります。生まれながらに持ち合わせた感性の質は人により様々ではありますが、それを磨くことにより大きく拡大していくように思えてなりません。日々のちょっとした事をスルーするのではなく、うん??と感じられるよう訓練することも大切でしょう。なぜこの椅子はこんな形状をしているのか?と自身に問いかけてみること。最近日常目に触れないものに接してみたい・・・このような衝動に駆られています。たいそうなことはすぐにはできませんから、この週末は美術館詣をいたしましょうか
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かかわり

2012-11-12 | 人事労務
先日開催させて頂いた要注意社員との向き合い方セミナー。結果的にグループディスカッションの時間が随分と長くなりました。いつの世も人についての苦労は同じで永遠のテーマであります。ディープに人とかかわりを持つことが苦手な人も沢山いますが、かかわりを最小限にして自分だけでもソコソコ生活に支障が出ない時代です。しかし、一旦会社組織(どの組織でも同じですね)に属すると、本人が苦手であろうが無かろうが必要条件として現に大きな要素であります。人とのかかわりなして我々の存在はあり得ないといってもいいかもしれません。時代がら、様々な新しいタイプの社員さんが入社しお互い折り合いを付けつつ、働くステージを構成する必要がありますね。関心の大きさ、深さをあらためて実感させて頂いたセミナーでありました。
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