こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

郷里の観光ポスター

2012-02-29 | 人事労務
郷里の観光振興課から販促ポスターが送られてきました。どこか貼ってもらえませんか?のご相談に、良いですよ(笑)と故郷のために快く引き受けたからであります。めちゃくちゃでかいポスター5枚!そのポスターはストーリーだてで5枚、横並びにして貼ると観光地が良く分かり効果がある!このような意図で作られているものとおもいます。ヌヌヌ・・・どのように貼ろうかなア~~物語風にストーリーだて5連にするには、場所を考えると屋内になってしまう・・・販促効果は激減!多くの皆さんに見て頂こうと思うと屋外、しかし1枚しか貼れないなあ~~今日のように雨が降ると一発アウト・・・思いを巡らせています。ポスターの送り主は、山口県長門市! 日本海と山里に恵まれた食の宝庫、古き良き日本の風景に触れる、海上アルプスの美しい景観、こだまでしょうか、いいえ誰でも(金子みすず)、長門温泉郷五名湯・・・国定公園に指定されております。観光してみたくなりましたか?(笑)?

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何が幸せか?

2012-02-28 | 人事労務
一部上場超大手の会社さんと時々お仕事をさせて頂き、その時々に導入されている退職金制度や福利厚生の内容をお話頂きます。説明されている担当者は自社の内容を淡々と話され、現状は可もなく不可もなく、今後充実すべきは充実、縮小すべきは縮小・・・このようなお話ぶりが常であります。しかし、様々な企業さんからご相談を受ける外部の専門家である私としては、なるほど・・・と考えさせられるのであります。このような企業間格差は特に企業規模を視点からすると格段の差があることはよく知られています。それ故新入社員は大企業を目指す、いわゆる大企業神話が今でもで存在しているのです。しかし、このような時代大企業も決して安泰ではなく、世界との熾烈な競争の渦にあり、リストラクチャリングを常に行っていますから、社員さんは常に激変する職場環境に身を置き続けることになっています。何が幸せか・・?・・考えさせられます

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公的年金はお手上げかも

2012-02-27 | 人事労務
毎月1回土曜の夜開催している年金勉強会「年金教育研究会」、実力ある年金専門家の三宅先生のもと様々な年金関連の知識などを深めています。最近またメディアが取り上げ出したのが国民年金第3号被保険者問題。3号に該当しなくなったのに記録がずっと3号のままで保険料負担をすることなく、年金を受給している人・現在そのような状態にある人、これらの問題を解決するため年金確保支援法はじめ現在国会で審議中の諸々の対策ができました。これらに該当する現役世代の皆さんへは、お知らせ文書が発送されています。・・・このような不備があることは行政はもともと把握していたわけで、世間が騒ぎだして重い腰をあげてその批判をかわそうとしていると思われても仕方がない、その場限りの対策を始めました。今の公的年金制度の根拠となる法律は、このような場当たり的なことが繰り返され法律の体をなしていないと同時にますます一般国民には難解なしろものになっていると感じています。お手上げかも(泣)

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背中が曲がったおじいちゃん

2012-02-24 | 人事労務
いつもの早朝お掃除をしていると、歩道をゆっくり・ゆっくり、背中が曲がったおじいちゃん(暗くてはっきり見えいませんが・・)が大量に荷物をのせたリヤカーを押しています。本当にゆっくり・・・一歩進むのに1分くらいかかっています。早朝の人が少ない時間帯は、缶などの廃品回収で生計を立てていらっしゃると思われる皆さんが缶などを探しながら歩いていらっしゃることが良くあります。今日の朝見かけたおじいちゃんも、それらが生業であるように見えましたが、その歩みの遅さに心が騒ぎました。相当ご高齢ではないか・・・人間の世界(いや生物の世界と言った方が良いと思いますが・・)は残酷であります。自然の摂理には究極逆らえないのですが、我々人間は残酷な自然の摂理に多少でも抵抗できるはずなのに・・・無常

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元気なワンちゃん

2012-02-23 | 人事労務
当マンションに最近ご入居頂いた若者さんは、ペットのワンちゃんと同居中。ところがこのワンちゃん結構声がでかいようです。まだそのワンちゃんを一度も見ていませんが、きっとめちゃくちゃ元気なのでしょうね。私が早朝起きる時間帯に、ワン・キャン!かなり長い間鳴き声が聞こえています。最初は近所のワンちゃんかなあ~と思っていましたが、どうやら当マンションの住犬さんのようです。早朝の時間帯は静かですから余計に響くのかもしれません。毎日ではありませんが結構頻繁であります。クレームがでないといいなあ~~今は節に願っているのであります。

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ついていくと決めました

2012-02-22 | 人事労務
ついていくと決めました・・・・20代で転職間もない社員さんの一言です。吹っ切れたその表情、きりっと引き締まっています!一般的に転職を考えるとき・するとき、それなりの事情を皆抱えているわけですが、自分にとって転職先がバラ色であることはまれでしょう。良かった感は自分でつかみ取るものなのです。この転職間もない社員さんは、この半年様々なことを考えぬき・悩みぬき、不安と闘っていたと想像できます。そして、この転職をチャンスと捉えるてやる、この考え方に到達することに成功しました!ここまでくれば、大丈夫(笑)。不透明な時代、この先何が起こるか分かりませんが、一本軸を持つことできっと乗り越えていくことでしょう。サポート隊の私としては、この会社の将来が一段と楽しみになったのであります(^0^)

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圧倒されました

2012-02-21 | 人事労務
一度名刺交換をさせて頂いただけですが、人事労務情報をご覧になり連絡を頂きお会いすることになりました。顔もうる覚え状態でまずは名刺交換から(笑)良くある風景です(笑)対面してじっくりお話することで、その方のお仕事スタンス、物の考え方や生き方が垣間見えるものです。お話を伺っているいると、この方は私の数倍、いや数百倍器の大きな方であると感じました。フウ~・・・世の中にはスゴイ人物がたくさんいらっしゃるのだ!圧倒され強烈な刺激を受けた瞬間です。社会的に意義のある仕掛けをするのに、多方面の専門家とコラボしてやるため、多くの人と会っていらっしゃるご様子です。夕方からの会合にお誘い頂いたのですが、私に別のアポがりお誘いを受けることができませんでした。残念!多くの必然的な出会いを生かすも殺すも自分次第・・・

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山口県 大津高校 同窓生よ!

2012-02-20 | 人事労務
高校の同窓会幹事会へ行ってきました。地方出身で大阪に住みついている私は、年齢を重ねるほど幼少期を過ごした田舎独特の温かさみたいなものを懐かしく思う年齢になったのでしょう。様々な年齢層の同窓生と共有できる何か・・・これをとても心地よく感じています。幹事会の後皆で食事をしながらワイワイがやがややっているとき、ふとした会話から新たな繋がりが判明したときの驚き・喜び!しみじみ良いものだなあ~~であります。目下関西同窓会の悩みは、若い同窓生の仲間が少ないこと。現役世代は日々の自分自身の生活が手いっぱいで、いわゆる過去に思いを寄せることに関心が向きません。実際私も現役ですから、幹事を拝命していながら実際の活動はできていない、時間が許すときだけよ!名ばかり幹事さんであります。チョッとだけでも、同窓に目を向けることができる余裕を持てるといいなあ~と思っています。山口県 大津高校 であります。同窓生はご連絡を(笑)

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帳尻合う派

2012-02-17 | 人事労務
私は帳尻合う派!であります。例えば、新規事業参入などを考えたとき、今の時代のように変化が激しいと、本人がアイデアマンでチョッとしたアイデアが時代に合致するといっきにぐ~~んと業績があがり、ドンドン人を雇い事業所の数を増やし、本人は敏腕経営者として世の注目を浴びるのであります。時代に合致して伸びる過程でどのような考え方を持ち、それを貫いていくか・・・これが大変重要でその後の事業を左右するものだと考えています。事業拡大時の急激な成長は、色々な所にも無理を強いることになりひずみが出やすいものです。その結果は、いづれやってくる安定期や後退期に現われてくるのでしょう。共に働く同志を大切に、その成長を援助する姿勢がないと乗り切れないのでは・・・自分の姿勢が結果として自分に返ってくる、でしょうか。

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健康管理

2012-02-16 | 人事労務
体調が悪くお休みがちになった社員さん、お休みするときは必ず連絡があるのですが有給も消化し終わり、ついにお休みするときは欠勤の状態になっている。この段階でご相談を頂きました。病院へいかれたのでしょうか?そのように言っているのですが、行っているかどうか分かりません・・・強制的にでも病院に行かせて下さい。そして診断書を会社へ提出するようご指導おねがいします・・・あれから2週間、出てきた診断書には素人でもわかる重たい病名が書かれていました。働いている場合ではない症状なのかもしれません。上司の方の説明では、本人は働かなくてはいけない事情があり病状が知れることそのものを拒んでいらっしゃるごようす。社員さんのことを大切にされる昔ながらの会社さんは、これからご苦労が続くのであります。安全配慮義務、会社は社員さんの健康状態も気をつけることが求められている時代です。

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女性科の先生

2012-02-15 | 人事労務
女性科の定期検診に?十年通っています。某大学の付属病院、いわゆる高度先進医療を専門とする医療機関ですから紹介状が必要、かつ完全予約制になっています。通い始めたころは本当に予約制??と思うほど待ち時間が長く2時間は覚悟しないとダメでしたが、予約の取り方の精度が上がったためか近年は待ち時間は30分ほどで済むようになっています。通院予約で待っている人たちは、結構心配な症状が多いのでしょう、ご夫婦連や親子連と思われる皆さんが多いように感じています。既に長いお付き合いになってしまっている私は、慣れからか緊迫感はなく人間観察に余念がない時間を過ごすわけです。最近の検診では担当医が超イケメン先生となりました(笑)膨大に蓄積されている私のカルテを真剣に読み解き、言葉を選びながらお話をして頂きました。女性科(産婦人科)はリスクが高く専門とする先生が少なく社会問題化していますが、このような先生が将来を背負って行かれるのだあ~はからずもこのようなことを思い続けたしだいです。

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将来の社会保障は

2012-02-14 | 人事労務
この国は将来の社会保障をどのように位置づけていくのでしょう・・・?十年も前から現在のような問題を抱えることは分かっていたのですが、実感のない我々はそれらを先送り、先送り・・・本気で考えなくてはいけない・・・今やっと、このような気運が盛り上がってきたように感じます。ただマスコミのステレオタイプの報道や特集には十分注意する必要があるでしょう。その影響力の大きさ故、恣意的に世論を誘導するような結果となってしまうことが多々あるのも事実です。人口構造、経済構造などからして高度成長期のモデルは一刻も早く捨て去らなくてはいけないことは理論上皆一致するところですが、この国を将来こんな国にする・・・国を引っ張るリーダーの皆さんのビジョンが今一つはっきり見えてこないのは残念でなりません。自分自身の問題としてしっかりウオッチしていきたいものです。

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オーナー社長はウエット

2012-02-13 | 人事労務
頑張っていらっしゃる中小企業のオーナー社長は、やっぱりウエットでした(笑)お付き合い頂いている業績抜群の小企業、先日総論でGOの出ていた新たな提案を実行すべく、詳細を担っている某会社の優秀な担当者をお連れして説明して頂く場を設けました。お願いしていたポイントの説明を社長へして頂いたところ、うちはやらない!!と宣言されたのであります(!驚!)早々に某会社の優秀な担当者に退散頂いた・・・アアア~なんたることか~であります。その後社長と色々お話をしたところ、前言撤回やっぱりやります!!とのお返事。仕切り直しのアポを慌ててとったのでありました。なぜ?やらない!とその場で宣言されたのでしょう・・・某担当者は大変優秀だと思っていますが、大手企業とのお付き合いが多く、社員さんとの関係も必然的にドライな会社さんを相手にされていたと想像できます。ところが、中小企業のオーナー社長は、どんなに口が悪くとも(?)社員さんとその家族に責任を持っているのであります。思い入れが大手のそれとは次元が違う・・・優秀な担当者の話ぶりが、気に入らなかった・・・このように感じたのであります。様々な価値観を持った皆さんとお付き合い、心したいものです。

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強い意志

2012-02-10 | 人事労務
昨日はお付き合い頂いている商工会で、労働問題の予防の講座を担当させて頂きました。商工会ですから比較的小規模の会社さんが多く、それに見合うお話になります。昨年も同じ内容でお話しさせて頂いたのですが、受講される皆様の真剣度が随分違うように感じました。講座やセミナーをさせて頂くとき、参加者の皆様がどのようなお気持ちで時間を過ごしていらっしゃるか?講師は敏感に感じ取ります。会社の指示だから・・・お付き合いだから・・・このような皆さんが多い時は、真剣度オーラは発散されません。しかし、解決せねば!対策を打たなければ!このような強い意志で目的をもって参加される方が多いと、真剣度オーラむんむんです(笑)昨日は真剣度オーラむんむん(笑)コンプライアンスの流れの中、時代に沿ってわが社を変えていこう~このような想いが伝わってきました。終了後1時間ほど質問タイムがつづいたのであります(笑)

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ミスマッチ

2012-02-09 | 人事労務
自分の希望する仕事を探すのは容易ではありませんね。良くミスマッチという言葉を使います。仕事をやってくれる人を探している会社と自分がやりたい仕事にギャップがあり、うまくお見合いが成立せず、独身(?)の人がやたら多い状態を指します。求人をいつもしているがなかなか人が見つからない・・会社さんの嘆き、一生懸命仕事を探しているが自分にあう仕事が見つからない・・・働こうとする人の嘆き。ひと昔前のように、色々なことが単純であればこのような現象は問題視するほど起きなかったでしょう。しかし今は仕事の質が複雑化し、会社の求める人材も専門化しています。仕事を探す方も、できるだけ自分が思う条件に近いものを・・このような願いが強くなっているように思います。当事務所もご多分にもれず、ず~~と求人中(泣・笑)

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