こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

年中無休

2010-12-29 | 人事労務
今日は当事務所の仕事納め。一日お掃除ざんまいで締めくくりの予定です。1年のもろもろのあかをしっかり落としたいと思っています。昨日仕事納めの会社が多いようですが、近年気になっているのは伝統的な季節の節目が無くなっていることです。デパート、スーパー、娯楽施設etc.サービス産業は年末年始も営業し年中無休のところが増えましたね。そのような場所で働く人々は季節感とは無縁の毎日で、忙しいだけかもしれません。少数派の利便性をもビジネスチャンスと捉える現代では365日24時間眠る間もなく活動している世の中になってしまうのは仕方ないことかもしれません。個人的には、恐ろしいほど静まり帰った空間や瞬間があった方がよいかも!と感じています。その空間・瞬間が自分自身をリセットしてくれる・・・・私はやっぱりちょっと古いかなあ~~(泣)
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参加者募集!経営者向けセミナー『 未払い残業代請求 ~予防対策で会社を守る~ 』
◆日 時: 2月22日(火) 18:30~20:30
◆場 所: エル・おおさか 南館7階  ◆費 用: 1,000円
詳細は下記↓ 又はホームページよりご覧いただけます!
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/110222.pdf
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP 
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
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守口市八島町1‐15、地下鉄守口駅1分、京阪守口市駅6分
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http://www15.plala.or.jp/ykroumu/1011.pdf でご覧ください。
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チッチとサリー

2010-12-28 | 人事労務
昨夜は、関与先の皆様と合同忘年会!とっても楽しかったわあ~(嬉)いつもは仕事上の話ばかり、それもこのご時世ですからうっとうしい内容がほとんどで、ちっとも面白い会話になっていないと思うのです(泣)このような場は貴重ですね!仕事以外の会話の中でその人の歴史や考え方が伝わってきます。リラックスした精神状態のときは、色々なアイデアが湧き出てきて未来に大きな希望の光がともる・・・こんな感覚が芽生えてきます。来年出来たら楽しいだろうなあ~と思えることが全会一致(?)で決まりました。今からワクワクですよ。この件は具体化したら嬉しさのあまり書き込みをしてしまいそう(楽・嬉)ところで、【チッチとサリー】の漫画ご存知ですか?私の世代が多感な時代・中学校とか高校・に爆発的に読まれた単行本の漫画シリーズ・・・なんと!なんと!会話の中で、ちょっと若い世代は聞いたことない(泣・汗)とのこと・・・・悲しいではありませんかあ~~~中高生の心温まる、二人のラブラブなちょっとした日常が共感を呼んでいたのであります。ぜひ読んでね!
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お掃除できひんわあ~

2010-12-27 | 人事労務
昨日は、たまっている仕事を片付けるため本気のパッチ!で仕事をしていました。本気のパッチで??そうなんです・・・いつも日曜日も仕事をしているのですが、その密度は日頃のそれに比べると濃くなく時間を区切って、はいおしまい!後はたまっている家事やら個人的な雑務をえんや~こら~とこなしていたのであります。ウイークデイは、朝が早いので夕方・夜はなるべく早めに仕事を終えるようにしているのですが、昨日は超集中!でありました!気がついたら夜の7時ではありませんか(驚)ああああ~お掃除できひんわあ~~年末は大変やなあ~~こんな日もたまにはあってもいいかな!
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セミナー「未払い残業代請求~予防対策で会社を守る~ 」

2010-12-25 | 人事労務
経営者向けセミナーの詳細が決定しました。 是非ともご参加ください(願)
‘未払い残業代請求’最近よく耳にするようになった…そうお感じになる方は少なくないと思います。イヤイヤわが社に限ってそんなことありえない!とお考えでしょうか?…現実は、単純な未払い残業代請求だけでなく、名ばかり管理職・名ばかり店長、営業職の残業代…etc…最近はそれらの違法性を指摘した請求が増えており、会社にとって大変厳しい内容となっています。一旦未払い残業代請求を受けると、多額の未払い残業代を支払うことになります。また金銭的なダメージだけでなく職場の就業環境にも悪影響が及んでしまします。
セミナーでは、予防をテーマに、人件費とのバランスを取りながら労働時間管理、賃金支払い管理を限りなく適正に近づけるにはどうするか、ご参考にして頂けるアイデアをご提示します。
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セミナー決定!未払い残業代請求

2010-12-24 | 人事労務
来年2月22日(火)夕方に【未払い残業代請求、こう対応すべし!】と題したセミナーの開催を決定しました。ことし7月に経営者向けの未払い残業代対策のセミナーを開催させていただきましたが、かなりの反響があり追加開催することといたしました。コンプライアンスの波が労働の世界にも確実に押し寄せ、今までの運用ではキツイ!きつい!ことが起これば?百万円、?千万円の臨時出費を覚悟しなくてはいけないでしょう(泣)それだけでは済まないほど企業経営の様々なところに悪影響を及ぼすでしょう・・・・ことが起こる前に手を打つ、リスクマネージメントの一環、転ばぬ先の杖!として取り組むべき事柄なのです。今回の内容は今からできること、とりあえずできることに焦点を当ててみようかなあ~と思っているところです。追ってご案内をリリースしますので、御覧下さいませ(願)
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オーナー企業

2010-12-22 | 人事労務
関西は中小のオーナー企業がとても多く、その経営者は皆さんとってもユニークで独創的!今の日本の経済成長を中心となり支えていらっしゃったのも、このような中小企業を経営されている皆さんです。創業者ともなると、そのユニークさは格別!なるほど・・・フムフム・・・このような発想がないと創業はできない!と驚かせて頂くことが多々あります。・・・創業者の爆発的なエネルギー、カリスマ性で企業を発展させてこられた・・・今そのような経営者は年齢を重ねられ世代交代を考え深く思うところがおありのようです。人間だれしも年齢を重ねると衰え、淋しいながら後のことに思いをはせることになります。うまく世代交代をされつつある会社さん、未だ思案中の会社さん、廃業に踏み切る会社さん、栄枯盛衰・・・考えさせられますね。
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ご縁は不思議なもの

2010-12-21 | 人事労務
人と人とのご縁は不思議なものですね(笑)昔から言われていること、私もたくさんの人から教えて頂くことですが、人は出会うべくタイミングで出会っているそうです。人は等しくこの出会いは与えられており、これに気づき生かせているか否かでその人の人生が充実したものになるかどうかが決まるとのことです・・・・ヌヌヌ・・・・私は今までたくさんの大切な出会いがあったのでしょうが、その大半に気がついていなかったのかもしれません。絶妙なタイミングで出会っていた多くの人々をスルーしていたのでしょう・・・
昨日の忘年会、お店を貸し切りにして大盛り上がり!の最中。忘年会メンバーのお知り合いの方が偶然にも!偶然にも!何人もお店を覗かれたのであります。皆さんびっくり仰天!!!即興の講演会もどきが始まり、そのお話が個人的には興味津津・・・あらためてお話を拝聴できる機会に恵まれそうな予感(嬉)このような場所・時・人たちが集う場面にいなかったら決して起こり得なかったことでしょう。忘年会メンバーに感謝!ご縁は不思議なものです。
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準備・準備

2010-12-20 | 人事労務
物事を進めるとき、皆さんはどのような準備を心がけていらっしゃいますか?大昔から、準備をしっかりすることの重要性は語り継がれており、言葉の上では皆さん理解されていることだと思います。さてさて現実の我々の生活のなかで我々はこの戒めを生かしているでしょうか?特にビジネスの世界では時は金なりが抜きにして語れない時代、よく業務の効率化を!とか人員の適正配置をetc・・・といいますね。これです!これです!限られた時間をいかに有効に使うか!そのために限られたあらゆる資源を有効活用すべし!ってなことでしょう。私は日々業務は平たく考えております。何事も準備の出来・不出来でその結果が決まる!準備100%が目標なのであります。しかし、時には目先の事柄に忙殺され、この準備がどうしても疎かになってしまう(泣・汗)・・・こんなことがあると、後ほどやっぱりしっぺ返し(泣・泣)のようなことが起こるのも事実なのであります。一日の仕事を始めるとき、心を落ち着けて本日やるべきことを書き出すことから始めましょう。
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パワフル社長

2010-12-17 | 人事労務
還暦を過ぎてますますご活躍の領域を広げていらっしゃる社長さん!それも所属する業界では全国2位の地位、きっとこの勢いだと1位も目前!!この方に老いという二文字はないのかなあ???それにしても、あのパワフルなご活動ぶり・・・・
急激に成長している企業は売上上昇カーブに社員成長カーブが追い付かず、早晩色々な問題が起こるのが常であります。はたしてパワフル社長はどのように対処されているのか・・・私の知る限り、売り上げ至上主義ではなく、社会貢献の活動や人間学の啓蒙に大変尽力されて、会社がどんどん大きくなっていることはお話しにならない方であります。このバランス感覚がスゴイ!この会社の社員さんたちは、今の会社をどのように感じているのでしょうか・・・是非ともお話を伺いたいと思っているところです。
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この仕事自分に向いていない?

2010-12-16 | 人事労務
人はそれぞれ自分だけの個性がありますね。それを活かすのは自分自身、きちんと自分自身と向き合わないと、その個性をしっかりのばし活用することはできません。時々聞く言葉・・・この仕事自分に向いていない・・・仕事でしんどいことがあり辞めたいなあ~と思っているとき出てしまう発想です(汗)よ~~く考えてみましょう!はじめから自分に向いている仕事ができる人はほとんどいませんし、そもそも自分が考える自分に向いている仕事って本当にそうなの???神のみぞ知る!であります。この仕事自分に向いていない・・・この発想からは脱出しなくてはいけませんねえ~なんだかのご縁でやっている今の仕事!その中で自分らしさを発揮することに力を注ぐ方がずっとやりがいや充実感を持てるように思います。そんな素晴らしい方々と接していると私までパワーを頂き幸福感いっぱいになりますね。 私ですか・・・この強烈な個性?が活かせる、いやいや活かす!こんなことを考えながら毎日楽しんでおりますぞ(笑)
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無常

2010-12-15 | 人事労務
この時期になると、喪中につき新年のご挨拶を失礼させていただきます・・・の葉書をいただきますが、今年は一段とその枚数が多いように思います(泣)同世代の近しい友人たちは特に多いでしょうか。年齢的に親世代がご長寿全う世代になっているためだと思っています。私の両親は未だ健在ですが、いつ何があってもおかしくない・・・前年できていたことが今年はできなくなっている、毎年これを繰り返していますから、ある程度の覚悟はしているわけです。ところが今年、ご家族としては、心の準備をする年齢ではない大切な方々を亡くしてしまった・・・このような場面に何度立ち会わせていただいたことか!特に未成年のお子様を残しての他界、本当に心が痛みます。その幼いご遺族、思わず抱きしめたくなります。
無常‐すべてのものは消滅して、とどまることなく常に変移している‐ 受け入れないといけませんね
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相談する前に

2010-12-14 | 人事労務
さまざまな事を相談するとき、気をつけておいたほうが良いこと、色々ありますね。まず自分自身を事前に整理することが大切でしょう。自分はこうしたいけど、どのような方法でやるべきか?単に話を聞いてほしいのか?相談する自分が相談の前にクリアーにしておかなければいけないことです。高度な相談の内容になると、きちんと関係資料を準備し、最初に意図・目的を相談する相手にきちんと説明しないといけません。同じようなことでも相談する人の求めている事柄によりその返事が変わってくるからです。これも人と人とのコミュニケーションをスムーズにするための我々の知恵と心いたしましょう。
仕事がら相談を受けることが多いのですが、この頃は相談くださる皆さんの話だけではその意図・真意をもうひとつつかみきれず、苦労することが増えました。集中して質問を繰り返し、繰り返し・・・そうだったんだああああ!!!てな感じです(泣)これって?単に私が年取ったせいかも(笑)
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憩いの場

2010-12-13 | 人事労務
セミナーのご依頼でちょっとだけ遠出をしました。早く着いたので近くに素敵なコーヒーショップがあり、食事しながら時間をつぶしている時のコーヒーショップの様子。結構込み合ってきました!しかし大阪市内のそれと違い皆さん知り合いらしく、やあやあ~とあいさつから始まり、○○チャン元気? などご近所会話からスタートしています。ヌヌヌ・・・ここはご近所さんの憩いの場なのでしょう。よそ者のわたくしは当然会話に入れずぽつんと一人ぼっち(泣)ひたすら皆さんの盛り上がる会話を聞いておりました。このあたりは上品な土地柄なのかなあ~?会話の内容や皆さんの所作が上品ではありませんか!!ぶっちゃけてるのは私だけ?かもしれないなあ~と思ったのであります。おばあちゃんになっとき、このような楽しい会話が交わせる憩いの場があったらいいなあ~いやいや今までの私の人生は波乱万丈、そんなに急に憩いの場!なんて虫の良い話はなさそう・・・夢で終わるかも(泣)それも良し(笑)
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ストレス

2010-12-10 | 人事労務
私は産業カウンセラーでもあります。なぜカウンセリングの勉強をしようと思ったか?それは、本職であるコンサルティングをしていて、この方はコンサルティング以前にご本人のカウンセリングが必要ではないか?と思うことが増え、自分の引き出しを増やすために興味を持ったのであります。この頃は年齢を問わず、メンタル不調の方が本当に増えています。つまり個人にとって過剰なストレス状態が日常化しているということでしょう。公私問わずいやだなあ~と感じることが増えている。メンタル不調は個人の特性といやだな~(ストレッサー)と思うできごとが頻繁かつ恒常的に積み重なると危険です。我々ができるストレスマネージメントは、まず自分自身を知ることとセルフコントロール。つまり自分自身のもののとらえ方・考え方だと思っています。同じことでもマイナスに捉えると不安感イッパイ!大丈夫と思えば気が楽になります。そして自分の限界点を超えたら弱音を吐く。
私ですか?いっつも弱音をはいていますねえ~~~程よいストレスを楽しんでいますよ(笑)
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師走の空気

2010-12-09 | 人事労務
あ~~~あっという間に師走も中盤戦~~~何がなくとも気ぜわしい季節ですが、この時期に関与先さんを訪問し打ち合わせなどをしていると、その会社の空気がいつもと違うのがよくわかります。なんとなく・・・パタパタやヒエヒエの空気が漂いがちですね。お話している方は打ち合わせに集中され落ち着いてみえるのですが、会社の空気は、師走だよ~~~ん!
自分たちのことは自分たち自身ではなかなかわからないものです(泣)この頃、労働問題系でここ一発の集中を余儀なくされることの多い私は、外から見るとかなり「カミソリのこいけ」状態かもしれませんねえ~やれやれ~本当は末っ子の甘えん坊気質が抜けないおばちゃまですが・・・(泣)自分の状態を客観的に理解し修正する努力、続けないといけませんね(笑)
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