亜熱帯のビジネスマナーへ

朝夕はすっかり秋の様相を呈してきましたね体も動きやすく、しばらくは過ごしやすい日々が続きそうでホッとされている方も多いと思います。しかし、今体調を崩していらっしゃる方も多いのであります。温暖化の影響でしょうか、長い夏に耐えていると体力消耗の期間も長くなってしまっているために疲れがドッと、今の時期に出てしまうのでしょうね。関西の夏は湿気が多く、気温以上に不快指数が高く体力を消耗します。それなのに・・・ビジネスシーンでは昔ながらのマナーが優先されています。亜熱帯の気候になったのですから、我々社会もビジネスマナーの基本を少しづつ見直していかなければいけませんね。
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１１月７日（木）＊飲食・小売業セミナー
『これだけは押さえたい！パート・アルバイトの労務管理』
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満足感

マンションにご入居されていた方がお引越しされ、お部屋を整える作業をここしばらく集中的にやっておりました。お部屋も整い、新たな入居者を待つだけとなりました。このように集中的にお部屋の掃除をしていますと、お掃除おばちゃまの腕前がドンドン上がっていくのを実感しております（！大笑！）何の仕事でも腕前を上げ続けると同時に出来栄えの価値が上がってきますから、もっとこうすればきれいになるなあ～お掃除の段取りはこうした方が効率的やなあ～ワクワク感も出てきて結構楽しめたりします。ピカピカのお部屋を眺めながらしばし満足感さてさて、本日は予定通り本業！セミナーのレジメ作成に没頭しましょ
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非正規社員ってなに？

日本の良き職場環境がドンドン失われていくように感じております。しばらく前から非正規社員という言葉がはやり出し、今では完全に定着している感があります。世間が言っている非正規社員ってなに？？？今でも不思議で仕方がありません。昔からパートさんやアルバイトさんなどが活躍している業種が多くあります。季節などで繁閑の差があったり、ちょこっと仕事があったり、こんな会社さんの多くは昔から非正規（？）の皆さんを大切にされ、働く皆さんも気持ちよく活躍していらっしゃいます。リーマンショック後の法律改正、特に労働契約法では勤続５年を超えると本人が申し出でることで、契約期間が自動的に撤廃され、契約期間の定めのない契約へ移行することになりました。パート・アルバイトさんが気持ちよく働けるよう長年苦心されている会社さんは、悲鳴を上げていらっしゃいます。もともと全ての従業員を大切にされている会社さんにとっては、改悪なのであります。
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社会人として

入居者さんが転勤でお引っ越しされました。お部屋をきれいに使って頂いており、大がかりな補修が必要ありませんでしたので、早速連日お部屋のクリーニングに勤しんでおります。南東向きで大変明るいお部屋のため、大汗をかきながら黙々と丹念にお掃除をしているところです。今回転勤された方は某企業の社宅として住んでいらっしゃいました。この某企業はちょくちょく当マンションをご利用頂いておりますが、お住まい頂いているとその社員教育の素晴らしさが良く分かります。皆さん礼儀正しく、日常生活のこまごまとしたこともキチンとされており社会人としては一級品、ピカイチであります。会社の教育が良いのか？ご家庭での教育が良いのか？両方でしょうね。この様な方が増えてくと、周りも気持ちの良い毎日が送れますね
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１０月から年金が減額

数年前に「消えた年金問題」として大きくメディアで取り上げられた年金問題ですが、依然として持ち主のわからない記録が多くあります。日本年金機構では、封書を送るなどの取組みを続けているところです。このような中、毎月支給されているこの年金について、10月より1.0％の減額が行われることになりました。そこで、今回はこの内容についてとり上げましょう。

説明はこちらから
http://www.ykroumu.com/news_contents_1802.html
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水がダダ漏れ中

休日の朝お寝坊してしまい、いつものお掃除スタートが少々遅くなっていました・・・本日はゴミの日で収集場所のゴミの整理をしていたところ、水が床に流れていることに気が付きました。その流水の根本らしきところは・・・水道のブースターが保管してある場所！！！あわてて鍵を持ち出し中を確認すると水浸し！耳を澄ますと水の音がするではありませんかじっくり見ると一本の管から水が気前よくしぶきを上げ続けています休日の早朝でしたが、直ぐに知り合いの業者さんに連絡を取った次第です。人の手配が付き午後には専門の人が来てくれそうです・・・・ただ今水がダダ漏れ中～～～
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温暖化

とっても良い天気ですね。数年前であれば「秋晴れ」という言葉がぴったりなのでしょうが、この気温だと「秋晴れ」という言葉が素直に出ることはないでしょうね地球温暖化の影響、この温暖化も我々の生活習慣が原因のひとつなのですから、自業自得と言えなくもありません日本は着実に亜熱帯地域が広がっているように感じております。気候に適した作物も、以前のそれらは北の地域へ移動していると言われています。世の中の変化だけでなく気候の変化にもしなやかに対応していかないといけなくなりましたね３連休の中日！身も心もリフレッシュ中の方が多いのではないでしょうか温暖化にも負けず？リフレッシュ！ですね（笑）
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指示待ち

常々感じていることですが、これからの時代は指示された仕事だけをやっていると良い評価を得ることができませんので注意が必要です。ある仕事をするように資料を渡され簡単な説明を受けたとします。自分の能力の現在地との兼ね合いで上司の指示の意味が理解できていないかもしれません。このことに気が付いている人とそうでない人とは天と地の差が出てきます。自分の現在能力の範囲で深く思考することなく、ハイ！と返事しやったとしましょう。多くの場合上司の意図と外れており、やり直し！ということになります。深く考えながら仕事をやっていると、ここで疑問が出てきて上司に確認することができます。事前にコミュニケーションのキャッチボールが成立しますので、やり直し！が不要となります。つまり生産性を上げているということ。このような仕事ぶりを続けていると必ず高い評価に結び付いていきます。考え方一つ、指示待ちで仕事をする癖がある方は考え方を変えるとうまくいくようになりますよ。
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懇親会は大切

しばらくオープンやクローズセミナーが立て込んでいました。セミナー後は懇親会をやりますので沢山の皆様と親交を深めることができました。セミナーの開催にご協力を頂いた方々には本当に感謝しているところです。こうして皆さまとの交流を深めていると、自分自身が気づいていないところを教えてくださいます。そうなんだあ～～そういうことなんだあ～～本当にありがたいことです。この大切な気付きを頂けるのはやはり懇親会の場であります。皆さんリラックスされていますのでお話が弾むということでしょうね。自分の思い込みは、自分の内面的なことであればOKなのでしょうが、外に発信することがたらについては、真摯に外の皆様の意見に耳を傾けることが大切ですね。
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割増賃金の正しい計算式

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月のテーマは「時間外割増賃金の正しい計算式」です。最近は不払い問題が注目がされている時期ですので、今一度、計算式を確認をしておきましょう。

説明の続きはこちらから
http://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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選択制確定拠出年金セミナー

ご好評を頂いております「選択制確定拠出年金セミナー」本日はアンコール開催の日です。多くの皆さまに労務管理をキチンとすることで、会社もハッピー、社員もハッピーの実現をお手伝いさせて頂きたいと思っております。

公的年金の信頼が薄らいでいます。 将来我々は本当に公的年金が受給できるのか？公的年金の受給開始時期は、今後６５歳になることが決まっていますが、今の年金財政を考えるともっと遅くなることも・・・このような不安のなかで社会保険料も毎年上がっていきます。厚生年金の保険料は、毎年0.354%の引き上げられ、2017年以降18.3％が上限と決まっています。健康保険や介護保険の保険料は、高齢者を支える仕組みになっていますので、今後更なる引き上げが予想されています。選択制確定拠出年金は・・・・・少子高齢化時代に備え、『社員が６０歳以降の自分の将来のために貯金（年金積立）をすればするほど税金と社会保険料が安くなり、それを応援する会社は事業主負担社会保険料が安くなる』、会社も社員（役員）もメリットがある制度です。大企業では企業型確定拠出年金制度（４０１(k)年金制度）の積極的に導入が進んでいますが、中小企業では制度の理解が浸透しておらず導入が少ないのが現状です。中小企業も導入可能な選択制総合型確定拠出年金制度とは？会社と社員それぞれのメリット・ディメリットは？

丁寧にご説明させて頂きます。
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本日９月１７日401kセミナー開催【選択制確定拠出年金！導入しませんか？】
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休日

9月はハッピーマンデイが2回ほどあり、今日は敬老の日となっていますね。休日の皆さんも多いと思います台風の影響で外出を控える方が無難ですから読書三昧もありですね(笑)私は最近のハードワークで少々疲れがたまっているなあ～～と感じていますので本日はできるだけゆったりとした一日にできるよう心がけているのであります。午前中に事務的な残務を片付けて、不足している睡眠を取ろう！！と決意しているところです。知っていますよこんな日でも黙々とお仕事をされているみなさんのこと。メリハリを大切にしてくださいね。
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ニコニコ顔の輪

本当に世の中は人で動いているのだなあ～～あらためて実感する毎日です。自分が日々活動している範囲は狭くちっちゃなものですね。何かのご縁で狭い範囲の外を見させていただいたり、お付き合いをさせていただいたり・・・このような機会に恵まれたとき本当にびっくりすることが多々あります。そうなんだあ～～スゴイ！連発であります。誠実に日々活動している皆さんのことは、周りの人がその方を高く評価していますので、口コミ伝染病的に他の世界の皆さんも何かの機会で知ることになります。そうなると良いスパイラルが巻き起こり、ニコニコ顔の輪ができて行くのでしょう。
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外国人労働者を雇用するときの注意点

最近、コンビニエンスストアや飲食店などで外国人の店員を見かけることが多くなっており、身近なところで外国人労働者が増加していることを実感します。このように外国人を雇い入れる際には、出入国管理及び難民認定法（以下、「入管法」という）などによる制限が設けられています。外国人労働者を雇用する際の注意点について確認しておきましょう。

説明の続きはこちらから
http://www.ykroumu.com/news_contents_1794.html
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弁護士先生

お久しぶり本当にお久しぶりでしたある弁護士の先生が数年前私が講師を務めるセミナーにご参加くださり、それがご縁でしばらく一緒に勉強会っぽいことをさせて頂いておりました。かの弁護士先生は、当時弁護士資格をとって間もないころで専門分野を労働法にされたいとのご希望があり、マーケティングの一環で私が講師のセミナーにご参加いただいたと記憶しております。個人的には最近まで疎遠になっていましたが、その後徐々に手腕を発揮されあちらこちらでお名前を聞くようになっておりました。かの弁護士先生のセミナーを見つけ大変懐かしく思い参加させて頂きご挨拶いたしました。しっかり覚えていてくださった！大変ありがたく思っております。どうぞ、これからもドンドン活動の幅を広げられご活躍されることを願っているところです。
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