社員教育の質を問いましょう

会社でやる教育について考えています

社員教育が重要なテーマ！！！！

会社が確実に利益をだし存続するためには
会社で働く一人一人の確実なスキルアップが必要であります
社会の価値観が超スピードで変化し
革新的な社業改革もやっていくことになります

ところが^_^;
ここ最近危機感を感じるほど
人は学ぶことに鈍感

学びには
人間としての成長を助けるもの
利益を生み出す社業のスキルを磨くもの
大きく二つのジャンルに分けることができます
これを両輪として学び続けていくことが大切ですね

社員研修はやっています！！！
強く主張される総務部長
その内容を教えて頂いたところ、、、、、
販売する製品の仕様などの社内説明会でした^_^;

確かに、、、、
これも研修と位置付けることはできますね
バブリーな過去の時代だったら成立したことでしょう
しかしながら、、、
しかしながら、、、
一歩進んで取り組むことが
会社の明るい未来をつくること。。。。
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