おすすめリーフ：「配偶者手当」の在り方について

おすすめリーフレットは、
「配偶者手当」の在り方について
企業の実情も踏まえた検討をお願いします」です。

女性の就業抑制に繋がる配偶者手当の見直しに向け、
厚生労働省が
「配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項」
をまとめています。

今後、手当の在り方について検討する機会があれば、
目を通しておきましょう。

↓「「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願い
　します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
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人事制度の運用は会社がします

昨日は、人事制度の打ち合わせ

１年間かけて取り組むスケジュールを頂いています
いよいよ後半戦に突中です！

箱もの制度は提案しませんから
人事の担当者はいつも、、、
一つ一つのなにげない人事用語や言葉が
会社の制度でどのような意味やメッセージなのか？？
社員さん一人一人にどのような影響がでるか？？
考え抜くことになります
。。。沈黙と会話の繰り返し。。。


色々なディスカッションをしていると
もしかして、、、、
この言葉のキャッチボールは、、、
人事担当者の腕前を上げるためにやっているのか。
自問自答するのであります

ですね(^_-)-☆

制度が出来上がれば
運用するのは会社さん
運用のキーマンは人事担当者さん

腕前あげましょう～～～
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ハローワークの障がい者の就職件数が8年連続で前年を更新

厚生労働省から、
平成30年4月以降の障がい者の法定雇用率が2.2％（民間企業の場合）
に引き上げる旨の方針が示され、
今後、これまで以上に障がい者雇用に対する
積極的な取組みが求められています。

これに関連し、
平成28年度の障がい者の職業紹介状況の
取りまとめの資料が公表されたことから、
今回はこの内容について見ておきましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_4118.html
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7月のお仕事カレンダー

7月のお仕事カレンダーを公開しました。

今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、
高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、
た くさんの届出があります。
段取り良く業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
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社会保険の算定基礎届、注意すべき支払基礎日数

毎年7月1日から7月10日は
社会保険の定時決定の手続きを行う必要があります。

この定時決定は、
「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届」
という届出の名称から、一般的に「算定基礎」と呼ばれています。

今回は、平成28年10月より短時間労働者への
社会保険の適用拡大が行われてから
初めての算定基礎となることから、
実務上のポイントとなる支払基礎日数の考え方を整理しておきましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_4104.html
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労働保険の仕組みを説明しますが、、、

社会保険労務士のお仕事は
1年で一番忙しい時期でしょうね

労働保険の年度更新

社会保険の算定基礎届

会社さんのご依頼が多い
年間定例業務が集中する時期であります

当事務所はご依頼が少ない^_^;です
会社さんで事務をされる方に
やり方を教える方に力を注いでいるためでしょう
経営的にはあまりうまいやり方ではありませんねえ^_^;

今週でご依頼頂いている
労働保険の年度更新については終了。
一件、一件、、
労働保険の仕組みを丁寧に説明しました

説明していて感じること、、、

長年家族のような感覚で従業員さんを
大切にされてきた小さな事業所さんは
労働保険の仕組みや労働法の説明をしますが
なかなか腑に落ちないご様子です

昨今のような労働環境からすると、、
あぶないなあ～
大丈夫かなあ～
余計な心配をしてしまうのであります(笑)

気の良い親父さんたちに、、、
災難が降りかからないように願います
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7/25セミナー、過重労働よもやま話

過重労働対策セミナーを開催したます！

テーマ：今、ぜったい外せない！～過重労働～よもやま話　　　　　　
日　時：２０１７年７月２５日（火）１８：３０～２０：３０
場　所：エル・おおさか　南館７階
　　　　大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
　　　　http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費　用：１，０００円

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住まいを変えると、思わぬことがありますね

新居の管理組合の方から
新しく入居された皆さんとの
懇親会を企画してくださいました

セカンドオーナーというそうです

４ファミリーが近くのレストランで懇親(^'^)
赤ちゃんも一緒で大盛り上がり!(^^)!であります

最近のマンションは機能が優れすぎていて
よくわかんないなあ～～
そんなんできるのお～～

十分に皆さん活用されていないご様子です
私は、、、、
未だに段ボールだらけで
生活はしていませんので^_^;^_^;
メモ、メモ、メモ(笑)

ネットやＣＳ、ＢＳ使用料は
管理費と一緒に引き落とされているので
勝手に使えると思っていたら、、、

なんと！
手続きが必要とのこと(@_@)
ルーターとかいうものを取り付けないといけないとのこと(@_@)
結構時間がかかるらしい！
ってなことを教えて頂きました。
ヌヌヌ、、
ネットの件だけでも
先に連絡しないとね^_^;^_^;

いやいや、、
住まいを変えようとすると
思わぬことがタクサンありますね！
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7/25、過重労働対策セミナー開催！

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日　時：２０１７年７月２５日（火）１８：３０～２０：３０
場　所：エル・おおさか　南館７階
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同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金

昨年、政府の「働き方改革実現会議」で
同一労働同一賃金が議論され、2016年12月20日に
「同一労働同一賃金ガイドライン案」が公表されました。

今後、2019年4月に
労働契約法等の改正も計画されていますが、
深刻な人材採用難という状況も見られることから、
正社員と非正規社員の処遇の見直しを検討する
企業の増加が予想されます。

そうした取り組みを行う際に活用できる
助成金をとり上げましょう。

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明るく、こんにちわあ～～～

挨拶、あいさつ、アイサツ、、、

おはようございますう～
こんにちわあ～
こんばんわあ～

何気にかわす挨拶は心地よい
あらためて感じております

新居のマンション
まだまだ^_^;^_^;
段ボールだらけで生活できる状態ではありませんが
荷物を取りにチョとだけ毎日出入りしています(笑)

居合わせた住人の皆さんは
必ず明るく、、、こんにちわあ～～～
って挨拶してくださいます!(^^)!
最初は一部の方だけかと思っていたのですが
皆さん必ず、、、、
明るく、、、こんにちわあ～～～

なんと心地よいことか!(^^)!

いやされます

そうなんですよ(^'^)
これなんですよ(^'^)

私も躊躇することなく
こんにちわあ～～～

ご縁があって同じ空間を共有するわけですから
お互い気持ちよく、気持ちよく

率先して挨拶しましょう！

このことは誰しも知っていますが
常に実践ができているか？
心もとないですねえ^_^;

チョとした心がけの輪が
日常の営みを豊かにしますね
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