こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

周知義務あり

2011-01-31 | 人事労務
年金の度重なる改正(改悪?!)により、タイミングが悪い生年月日の人は本当に不利益をこうむっております。根拠として法律を改正していますので、ただ‘もっと早くお生まれになっていなくて残念!です’という趣旨の説明を丁寧にするしかありません。その説明をした時の、相談者のご反応にはいつも心が痛みます。
年金は長期スパン、各個人の現役時代の集大成でその結果がリタイア後に表にでるものです。つまり時々の改正内容が自分のリタイア後どのように影響があるかをしっかり理解しておかなければ間に合わない、ということなのです。以前に比べると政府も周知努力をしていますが、全く足りていないとおもっています。特に受給に関することの周知は工夫しなくてはいけません。改正を重ねた複雑な制度、会社にチラシを渡すことや年金事務所にチラシを備えておくことでは何の効果もないのですよ。
毎日頻繁にテレビで解説番組を継続するようにしないと・・・このくらいのことは当然やらないと、一般国民の理解は得られないように思っています。
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参加者募集!経営者向けセミナー『 未払い残業代請求 ~予防対策で会社を守る~ 』
◆日 時: 2月22日(火) 18:30~20:30
◆場 所: エル・おおさか 南館7階  ◆費 用: 1,000円
詳細は下記↓ 又はホームページよりご覧いただけます!
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/110222.pdf
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ごちそうさまでした

2011-01-28 | 人事労務
昨日はスケジュールがちょっぴりタイトでした。午前は関与先さんのところ、午後はセミナーの講師。午前の関与先さんは、いつも真面目なお話をした後、昼食をご一緒しながらあれやこれやとお話をするのが常、昨日は後のアポイントの都合で早めにきりあげまあ~~~す!と宣言?したのであります。ほな、早めにいこか!なんと、ブランチを一緒にすることになったのであります。そして、午後のお客さんとの待ち合わせの場所まで送り届けてくださいました。そして・・・なんと、セミナー主催者が、昼食のセッティングをされているではありませんかあ~恐る恐る食事は終わっていますう~と訴えたのですが、まあまあ・・・と勧められ・・・気の弱い?私は2度目の食事をさせていただきました。おなか一杯!パンパン!目が空ろ・・・こんな状態でセミナーをスタートいたしました。セミナーは皆さん大変喜んでいただいたと思っているのです・・・しかし!私はちょっとだけブルー・・・夜おそるおそる体重計に乗ってみました・・・やっぱり・・・そうだよねえ・・・これから一週間、何も食べません!
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原石を磨きましょ

2011-01-27 | 人事労務
この頃人の感性について考えることが多くなりました。なぜか?というと、職業病なのです(泣・笑)「ひとが働く」というステージでのあれこれが本職の私は、経営コンサルタントという大きな枠組みのなかで、その専門性が高いのが人様がらみである。と位置づけているためです。感性の鋭い人、これは教育の仕方で伸びます!将来の会社を担う重要な役割を果たすことができるでしょう。もともと感性の鋭い人は、割合としてはそんなにたくさんいないと思われます。そしてそのような人は、一般的な今の企業組織=金太郎あめをよしとする風土のなかでは、異端児であり、あまり評価は高くありません。なぜでしょう?それらの人たちを育てる立場の人が、原石を磨く必要性を認識していないことや、磨き方を知らないといったことがあるでしょう。そのため、原石はいつまでたっても原石のままで、光り輝くことはありません。磨き上げた原石が各部署ひとつあれば、その光がともに働く人たちを明るく照らし良い影響の輪が広がるはずですが・・・・
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祝!職場復帰

2011-01-26 | 人事労務
復帰おめでとうございます(笑)昨日関与先さんへお邪魔したとき、受付電話をする前に別件で携帯でお話していると、遠くから私に会釈している人がいます。誰かわからず取りあえず会釈を返しました。だれかと間違えていらっしゃるのだろう~~と思いそのまま携帯で話をしていました。話が終わるとその会釈美人がにこにこしながら近寄ってきます?!?なんと!1年半ぶりに育児休業から復帰された当時の人事担当者ではありませんか!おおお~~復帰されるとは聞いていましたが・・・今日が初日ですう~とのこと。しばし話し込み(もちろん子育ての諸々)、初日から子供が熱を出して、今日は義理のお母様がお世話されているとのこと・・・よくあるのです・・・赤ちゃんは自我がチャンとあって、母親の職場復帰の緊張感が伝わり、抗議活動をしているのでしょうねえ~~遠い昔、私もいやというほど経験していますぞ!難しいけれど、ゆったり、ゆったり、心を穏やかに・・・そんなことできるか!奮闘中の子育てママの小言が聞こえてきそうですね。でもね!心を穏やかにしないと赤ちゃんのお熱はさがりませんぞ。ちなみに、保育園はやはり無認可しかなかったとか・・・厳しい現実です
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年金の改正が・・・

2011-01-25 | 人事労務
昨日は、終日年金の勉強会でした。不定期ですがかなり内容の濃い勉強会、専門家が学ぶ場ですからそれなりかなあ~とおもっています。飽きやすいメディアには注目されていませんが、目がテン!になるような改正関係が目白押し・・・この国の年金制度、参加した皆があきらめ気味・・・しかし、我々は諦めてはいけません!それらを広く一般の皆さんに分かりやすくお伝えする!という使命があります。「年金確保支援法」・・・案の段階でまだ国会を通過していません。「運用による3号」・・・法律改正せず既に運用が始まっています。何れもサラリーマンの被扶養配偶者=国民年金第3号被保険者についての救済制度です。これは皆さんご存知の年金の記録問題に端を発したもので、本来3号なのに3号になっていない、本来3号ではないのに3号になっている、このように過去の手続き不備や記録管理のずさんさにより収拾がつかなくなったため、えい!やあ~!とどんぶり勘定でやりましょう!といった内容です。特に。「運用による3号」は、正直者がバカを見る!の典型的なやり方だなあ~とため息が出てしまいます。それが解っているので法律改正により世に知らしめることを躊躇しているのでしょう。徐々にお伝えできる詳細が明らかになると思います。我々一人一人が自覚して、しっかり観ていかないといけませんね(汗・汗)
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平成25年度は!

2011-01-24 | 人事労務
与謝野大臣が、年金制度の持続的な安定のためには将来的に支給開始年齢をもっと遅くすることも検討する余地がある・・・のような趣旨の発言をされています。ついに来たかあ~~というのが私の感想であります。今回の発言はもっと先に議論が活発になる内容だと思いますが、もっと目先の問題として我々は熟考すべきことがあります。平成25年度から60歳になっても全く厚生年金が出ない年齢層が60歳定年を迎えます。現在は65歳までの雇用延長が義務化され大多数の企業は再雇用制度を導入してかなりの賃金を低く抑えています。この補てんを厚生年金や雇用保険の継続給付でまかなうことを期待しており、なんとか成り立っているのが現状です。平成25年度から60歳定年になる人々・・・ここからは厚生年金がありません、そして雇用保険の継続給付の制度も終了予定・・・つまり、現役でしっかり働かないと生活が成り立たないということ!後2年ほど・・・早急に企業も働く人たちも真剣に対策を考えないといけませんぞ!声高にお話しているのですが、世のムードはイマヒトツ(泣)
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どっちのスパイラル?

2011-01-21 | 人事労務
昨日無事金沢でのセミナーを終え遅い夜に帰阪しました。北陸地方をカバーするシンクタンクのご依頼によるセミナーでした。ご担当の方から北陸地方の経済や雇用情勢についていろいろ教えていただきました。セミナーの参加者、近年少なくなっているとのこと、人材育成などに投じる予算を削減されている企業さんが多く、コンスタントに参加されている企業は、超優良企業のみになっているらしい・・・優良企業はドンドン人材育成に投資し社員を育成、そしてますます優良企業になる、企業間格差が一段と開いてしますことを危惧されていました。なるほど・・・残酷な時代ですね(泣)良いスパイラルにしっかり乗れている会社、一方で負のスパイラルから抜け出せない会社がどんどん増えている状態なのかもしれません。どこかで歯止めをかけないと地域全体が疲弊してしまう。地域を担うシンクタンクの担当者の悩みは深いようです。
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雪の金沢

2011-01-20 | 人事労務
雪の金沢から・・・本日は金沢でセミナーをさせていただきます。昨日夕方金沢入りしました。大阪からサンダーバードに乗り京都を過ぎたころから、いきなり車窓の風景は雪!ゆき!snow!天気予報で日本海方面は雪がたくさん降っているよ!って教えてくれているのですが、本当ですよ(*_*)いきなり雪でした。時々日常と趣が違う場所でお仕事をさせて頂くと、その地方の風土が肌で感じられ嬉しく思います。お呼びいただきありがとうございます(嬉)さてさて、セミナー会場までの歩道、きっと雪道でしょうねえ~滑って転んで~~なんてことになるとシャレになりませんから、緊張して歩きましょう(笑)
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迷惑駐輪

2011-01-19 | 人事労務
早朝のお掃除をはじめて2年半くらいになるでしょうか・・・駅前のマンションという利便性に相反することとして無断駐輪・駐車が多く、こちらも粘り強く警告ビラを張り続けています。お陰様で当初に比べると本当にごみを捨てて行く人や無断駐輪・駐車が少なくなりました(嬉)ここはウルサイおばちゃんがいるからなあ~~こんな認識が浸透しつつあるのでしょう~~そうそうウルサイおばちゃんがおります!ところで、最近気づいたこと!隣のマンションのエントランスにたくさん自転車が置いてある?!?駐輪場ではありませんが・・・今日の朝まじまじ駐輪されている自転車を見てみました、なんと!なんと!見覚えのある自転車たちではありませんか!つまり何度も当マンションで警告ビラを張った記憶がある自転車たち!!!ヌヌヌ・・・肝の据わった人々は単にウルサイおばちゃんのマンションではなく隣の心やさしいマンションに乗り換えただけなのでありました。ある意味、このくらい図々しくないとダメな世の中なのかあ~と感心させられるのであります。隣の心やさしいマンションさん、乗り換えの迷惑駐輪ごめんなさい(笑)
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今はWLBの時代?

2011-01-18 | 人事労務
女性が本格的に社会進出して人生の活動期を男性と同じように働く、このようなことが徐々に当り前の世の中になってきましたね。私が社会に出たころのムードと比較すると格段の差があります。当時は大卒だと就職の面接や試験も受けさせてもらえない・・・結婚後働くと家庭の事情がよくないのねえ~と同情され、子供ができても職場復帰するとどうしたの?と驚かれ・・・思い出せばきりがありませんねえええ~~当時を乗り切れたのは、職場の諸先輩方の強力な後押しと温かい見守りがあったからだと大変感謝しております。あなたはパイオニアだからね!と励まされ続けたことを昨日のことのように思い出します。今の時代、言葉ではなかなか表現しにくいのですが、ムードとしてはワークライフバランス(WLB)の概念が一番近いように思います。若者の多く、次世代を担うマジョリティーに共通していると感じています。会社は、高度成長期の労務管理モデルからいち早く脱出しないといけません。労働時間で勝負するのではなく、労働の質を高め生産性を上げること。価値観の多様性を受け入れ活用すること・・・・etc
かなり・・イヤイヤとっても危機感をもっていますよ(汗)
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学習しました

2011-01-17 | 人事労務
昨日、今日と朝はとても冷え込んでいますね(驚)寒さ対策を念入りにやらないと体調を崩しそうです・・・昨日の早朝、いつも通りお掃除おばさまをやっていました。体を動かしていますのでそれほど寒さは感じていないのです。いつもどおり、吹き抜けの一階のごみを一号線の歩道へ吐き出し、一号線の歩道の掃き掃除!仕上げは水まきをしてペットの糞尿予防で洗剤をふりかけ拭き掃除をします。なんと、水まきのあとガラス拭きをして、仕上げの床の拭き掃除をしようとすると、暗い一階付近と歩道が街灯に照らされてキラキラしているではありませんか!!!ヌヌヌ・・・近寄ってみると水が凍っています!アアア・・・まずい・・・水をまいたところが全て凍っているではありませんかあああ~どうか、滑って転んでけがをする人がいませんように(祈・願)・・ということで無事昨日はけが人なし!今日もやはり同じように水まき後は凍っています・・・しかし、今日は大丈夫!学習しましたよ(笑)歩道は遠慮がちに水まきしましたからね(笑)
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爆睡時間8時間

2011-01-14 | 人事労務
この頃本当に集中力がなくなってきましたねェ~(泣)遠い昔、中年のおばさまたちが更年期だの、疲れるだの色々体調について愚痴っぽいことを話されていると、それは大変ですねえ~などと相槌を打ちながらお話を聞いていながら、その事実を擬似体験することもできず、内心・・・ふ~~~ん?!年を重ねるのはいやだなあ~というような心根がどこかにあったように思います。実際、20代のころは、30歳になったら死ぬ!!30代のころは、40歳になったら死ぬ!などと冗談半分公言していたのであります・・・・ヌヌヌ・・・・それ以降この冗談発言は封印?!?しておりますが(汗)でもって、熟年の域にさしかかり、経験から学んだものの考え方や人との接し方は貴重である!などと勝手な発言を連発しているこの頃です。
体と心はつながっている・・・体のメンテナンスに気を配ることが大切、目標!爆睡時間1日8時間!
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もっと早く手が打てるはずだった

2011-01-13 | 人事労務
40代半ば・・・家業を継いで現在にいたる・・・稼業のメインは歴史のある流通業界に属し副業として先代が手に入れていた多少の不動産。自分の代でつぶしてはいけないと、ひたすら頑張って、頑張って・・・しかし斜陽産業の中での生き残りは大変難しい・・・これが今の時代の現実。ふと気がつけば一億円を超える負債を抱えていた・・・会社を清算する余裕もない・・・生活のためなんとか働き口を探すことができ、やったことのない会社勤めを始めることにした・・・会社の条件は1年間は見習いだからアルバイト待遇、当然保険も掛けてもらえない・・・年老いた母親の年金を少し分けてもらってなんとか生活を維持している・・・
~もっと早く手が打てるはずだった~このようなご相談は身につまされます・・・
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辛卯

2011-01-12 | 人事労務
今日は早朝勉強会へ行ってきました。昨年12月は一度も行くことができず、本年初めての参加でひさしぶり~~です。とても良いお話を聞くことができ身が引き締まる思い!今年の干支は卯で、みなさん年頭の挨拶などは、うさぎのようにぴょんぴょん跳ねる年にしたい!と抱負を語られています。今年は十二支でみると辛卯(かのとう・しんぼう)、とくにシンボウに焦点を当てたお話を頂きました。辛の解釈は色々のようですが、現代風に考えるとツライという字かなあ~と学の無い私などは考えてしまいもうひとつやなな~と思ってしまいます。本当は草木が枯れて新たな世代が生まれようとする状態を表しているそうです。この辛という字の上の方に━を加えると、「幸」という文字になる!なるほど・・・これは分かりやすい!ポジティプシンキングの私にはうってつけ! 
今年もこんな感じでまいりますう~~
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忙しくて・・・

2011-01-11 | 人事労務
当マンションの入居さんで、この頃尋常ではないほど忙しそうな方がいます(泣)毎朝早朝のお掃除をしていると、明らかに朝帰り状態の日が続いているのであります!それも仕事モードであります。始発に乗って帰っているのだなあ~と想像しているところです。お休みの日もその状態で体調は大丈夫かなあ~(泣)などとおばちゃまは結構心配しているわけです。
いつもきちんと約束の日までには家賃を入金しているご多忙の入居者さんなのですが、約束の日までに入金もなく請求書の再度お渡ししても連絡もない・・・仕方なく電話連絡をすると、忙しくて・・・・とのこと。ヌヌヌ忙しくて銀行へお金をおろしに行く暇もないのかあ~請求書は3週間も前にお渡ししているのだけどねえ~銀行へ行けないのだったら日常生活費もないのかなあ~~~~
大家のおばちゃまの理屈では、ちょっとこの言い訳は厳しいなあ~ですよ(泣・泣)  
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