こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

落ち着かなくっちゃ(-_-)

2017-11-30 | 人事労務
完全な勘違い^^;^^;^^;

本気で、、、
落ち着かなくっちゃ(-_-)
落ち着かなくっちゃ(-_-)

夜まだまだ開いているドラッグストアへ
日用品を買いに行きました

ず~~っと
頭のなかは緊急案件のことを
クリクリ考えていたのであります

さあ~会計

財布をあけて小銭を探したのですがないので
千円札をトレーに置いた
そして
ポイントカードを出した

ポイントカードを返してもらい
お釣りをもらうのを待っていたのですが
レジの方がず~~と私を見つめている

うん???

おもむろに、、、
お支払いをお願いします

うん???
さっき千円札だしましたよ

いえ、、頂いておりません
千円札出しましたよ!!!!(@_@;)

みんなで千円札さがしであります

ほどなく、、、こちらへどうぞ、、、
防犯カメラであります
私が財布をごぞごぞしている姿があります
トレーには、いつまでたっても
千円札の姿はあらわれません!!!!
じ~~~とみても
千円札の姿はありません^^;^^;^^;

本当ですね(@_@)(@_@)
大変失礼いたしました(__)(__)
防犯カメラ動いていてよかったです
大変失礼いたしました(__)(__)
お騒がせしました((+_+))
ごめんなさい、、、

千円札出したのは妄想だったのであります
頭では千円札出したつもりで
次のことを考えだしていたのでしょう
頭で千円札出してもあかんなあ(-_-;)
手で千円札ださんとなあ(-_-;)

未だに不思議 不思議

心ここにあらずだったんだ
落ち着かなくっちゃ(-_-)
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経営労務診断は、求人の切り札です

2017-11-29 | 人事労務
労働分野のCSR(企業の社会的責任)が叫ばれている昨今、
この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に
大きく影響してくる時代となりました。

しかし残念ながら…
労働分野のCSRについては、
会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。

朗報です!
経営労務診断を受けた会社は、
その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。

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来年1月から変更される求人ルール

2017-11-28 | 人事労務
深刻な人材不足の時代になっており、
有効求人倍率を見ると1.52倍(2017年9月分)と
バブルを超える水準が続いています。

そのため、採用に苦戦している企業も多いのではないでしょうか。
この求人募集に関しては来年1月に改正職業安定法が施行され、
労働条件明示等の取扱いが変更となります。

改正のポイントについて確認しておきましょう。
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http://www.ykroumu.com/news_contents_4464.html
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リーフレット:継続雇用高齢者の無期転換ルールの特例

2017-11-27 | 人事労務
労働契約の無期転換の特例として設けられた
定年後の継続雇用の高齢者に関する取扱いを
説明したリーフレットをご紹介します

↓継続雇用高齢者の無期転換ルールの特例、
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思い切って捨てる!

2017-11-26 | 人事労務
長年同じことをやっていると
自然にもろもろ不要なものが取りついてきますねぇ

そんなとき、思い切って捨てる!
そうすると、、、
本来の姿や目的をあらためて気づくことができますね
思い切って捨てることで気持ちもスッキリ(^.^)

思い切って捨てる!
硬直していた事柄に光明が差し新たな希望が持てる展開へ

10年を超えて少人数で取り組んできた年金勉強会
昨日の勉強会を機に、いよいよ次のステージに入ります

創設メンバーである私としては
密かに当時のことを回想しながら、回想しながら、、、

構成メンバーの個性的なキャラが
良質なコラボレーションとなり
質の高い勉強会・構成メンバーとなれることを望んでいます
そして、、、
一人一人が専門家として社会に貢献できるようにする

宣言しちゃったあぁぁ (笑)
たまにはいいか。。。。
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情報処理は任せよう

2017-11-25 | 人事労務
効率化できるところは効率化

長年アナログで経営されている会社さん
業績は右肩上がり(^_-)-☆
どうも、、、
社員さんの力仕事が業績を支えているご様子

ある時期から、、、
自社開発のITシステムを導入されました
クラウド系は信頼されていないらしく
万が一の情報漏れを危惧されてのこと
あくまでも、あくまでも
社内で起承転結を目指していらっしゃいます

ところが、、、
おっつかない、おっつかない^^;

相変わらず社員さんたちは力仕事
アナログ作業と格闘する日々
お決まりの長時間労働であります(^_^;)

情報処理技術は日進月歩
AIが凌駕する日もそこまで来ているのは誰もが知るところです
日々の業務のなかで
情報処理は任せよう!!!
導入コストも日々安価になっていますよ
過去や現在の情報処理は任せよう

我々人間の真骨頂は
アナログでしかできないことをやること
情報を読み解き将来を描くこと

わかっちゃいるけど、なかなかできないな(^_^;)
これが人間でもりますね
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増加する高年齢労働者と継続雇用時の対応

2017-11-24 | 人事労務
厚生労働省から
「平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果」が公表されました。

今後の人口減少に伴い懸念される労働力不足を考えると、
高年齢労働者は重要な労働力として位置付けられます。

そこで今回は、
高年齢労働者に対する雇用確保措置の実施状況と
今後の無期転換への対応について解説しましょう。

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さまざまな視点や考え方を知りたいな

2017-11-23 | 人事労務
パラレルワーク?の私は
色々な分野に興味が出てきています(^.^)

ど真ん中のお仕事である
人事労務のスキルを上げるためでしょうかねえぇ~~
自分でもよくわからないのでありますが
人さまがらみのこと
特に若者のこと
当然経済関係のことは当たり前であります
さまざまな視点や考え方を知りたあ~~い(^_-)-☆
こんな欲求があるのであります

あれも これも それも ^^;

しかしながら、、、
現実はそんなにうまくいきません
なんせ 1日24時間しかございません(笑)
目が覚めている時間を充実しようとすると
質の良い睡眠は欠かせません

体調管理 体調管理

時間が許す限り
さまざまな感性に触れたいと考えています

う~~んン
当事務所の人手不足をまずなんとかせな!
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これはやらないようにしないとね

2017-11-22 | 人事労務
わが身を振り返ろう~~

色々な企業さんとお付き合いさせて頂いているのですが
これはやらないようにしたいなぁぁって思うこと

会社さんとお付き合いが始まるときは
経営陣や管理部門のトップとのお話が成立したときです
その後、、、
人事労務の責任者や担当者とお話させて頂き
会社の現状を理解の上実務的な詳細な事柄の改善や
お手伝いをさせて頂くことになります

かなり突っ込んで色々な事柄について
濃密なコミュニケーションを取るのであります
当然ですが
人となりや仕事のやり方も理解(^.^)

そんななか、、、
色々な事情で会社を去られることも多々あります
このときの対応が人それぞれです

事前に連絡を頂き電話で挨拶をされる方
会社訪問時に足を運びface to faceで挨拶される方
お手紙を頂く方

一方
挨拶もなく、後任の紹介もなく 残念なこともあります

今一番突っ込んでいる会社さん
前日夜に頂いたファックスについて
担当者に確認の電話、折り返しの電話をお願いしました
後程上席の方から電話があり
昨日付でやめました^_^;^_^;
お知らせが遅くなり失礼しました^^;

えええ(@_@)
昨日のファックス内容の確認をしたかったのですが、、、
えええ(@_@)

忙しさにかまけて
私もこれに似たようなことをしているかもしれませんねえぇ
自戒自戒
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11/14来年の裁判員候補者へ通知が発送

2017-11-21 | 人事労務
平成21年5月21日より裁判員制度がスタートし、
名簿記載通知が送付されるのは今年で10回目となります。

これまでに
この名簿記載通知を受け取った裁判員候補者は、
合計で約243万人となり、
約51人に1人という割合となっています。

先日、来年の裁判員候補者に対して通知が発送されましたので、
この通知を受け取った場合に求められる対応などについてとり上げましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
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もっと、肩の力を抜いてみよう

2017-11-20 | 人事労務
守ることが、守るものが多いと、、、

仕事の上で守りに入ると悲しいことが起こります

自分では抱えきれない仕事を経営者から打診され
ハイ、わかりました!やります!!
って答えてしまうこと、誰にもありますねぇ

なぜ、わかりましたって言うのか・・・
経営者に良く思われたいから^_^;
本当にできると勘違いしているから^_^;
無意識に、無意識に
そんな自分自身がいる

NOといえない自分がいる

当然ですが仕事は滞ります
同じ職場の仲間を疲弊させ
会社の動きを停滞させ
関係取引先に無駄な仕事をさせ
いいことなんもない

・・・・・
確かに
社員の仕事の進捗を把握できていない経営者に問題がありますが
仕事は上意下達でスムーズにいく時代ではありません
自分の抱えている仕事について説明し
経営者・上司・仲間と一緒にうまくいく方法を共に考える

こんな意識がないとうまくいかないのであります

フランクなコミュニケーション

疲弊している皆さんが多いのはなぜ??
キッとこんなことの連続が一つの要素なのでしょう

もっと、肩の力を抜いてみよう
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労働基準関係法令違反の企業名公表

2017-11-19 | 人事労務
今年5月より、
労働基準関係法令違反のある企業名が
厚生労働省のホームページで公表されています。

このような取組みがスタートした背景や公表の基準について
実際、どのような事案が企業名公表となっているのか、
労務管理においてどのような点に注意が必要なのか確認しておきましょう。

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体は知っている(笑)

2017-11-18 | 人事労務
今週は毎夜スケジュールが入っていました

ヌヌヌ・・・
夜のスケジュールは睡眠不足になりますよねぇぇ
てなことで、、、
3時間くらいずれちゃった(^_^;)

朝は意識して早く起きるようにしているのですが
無理無理 むりむり ムリムリ(笑)
強い意志をもっていても体がいやいやしているようです
遅く眠りにつけば遅く目が覚める
あたりまえのことですよね(笑)
なんと(@_@)
一定の睡眠時間は必ずとる!!!
これが私の体の決意であります(笑)
おかげさまで、元気元気(^_-)-☆

ただ、、、
体が警告を発した出来事がありました
夜明けに胃が痛みだし、うっすらと目覚めてしまいました
ドンドン痛みが増し、脂汗が全身から吹き出しているのであります
ついでにお腹の痛みに連鎖し、、、、
体調が戻るのに半日を要したのであります(*_*)

あれはなんだったんだ????
未だに理由はわかりませんから
体が警告を発してくれた!ってことで納得、納得。

今日もお仕事ありますが
機嫌よく、発進です(^.^)
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経営労務診断を求人に活かしましょう

2017-11-17 | 人事労務
労働分野のCSR(企業の社会的責任)が叫ばれている昨今、
この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に
大きく影響してくる時代となりました。

しかし残念ながら…
労働分野のCSRについては、
会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。

朗報です!
経営労務診断を受けた会社は、
その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。

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おすすめ書式:賃金台帳

2017-11-16 | 人事労務
今回のおすすめ書式は、「賃金台帳」です。
この賃金台帳のほか、
労働者名簿、出勤簿についても事業所に備え付けておく必要があります。
備え付けができているか、点検しておきましょう。

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