eラーニングの学習効果について、こんな事例もあります。
ある企業で、情報セキュリティを徹底するeラーニングコースを全社員に受講させました。
コースの中に、スクリーンセイバーを自分のパソコンに設定しているかどうかという質問があります。
設定していないという回答をした受講生には、そのパソコンのOSにあわせた設定方法が表示され、いますぐに設定を実行するようにアドバイスがでます。
その結果、なんと、4,400名ほどの未設定の社員が、そこで設定を完了したのです。もちろん、大多数の社員はすでに設定をしていたのですが、これほど多数の社員に設定を徹底することは、たぶん他の方法では、ほとんど不可能に近いでしょう。
これも即実践にむすびついたひとつのeラーニングの学習効果といえるでしょう。
ある企業で、情報セキュリティを徹底するeラーニングコースを全社員に受講させました。
コースの中に、スクリーンセイバーを自分のパソコンに設定しているかどうかという質問があります。
設定していないという回答をした受講生には、そのパソコンのOSにあわせた設定方法が表示され、いますぐに設定を実行するようにアドバイスがでます。
その結果、なんと、4,400名ほどの未設定の社員が、そこで設定を完了したのです。もちろん、大多数の社員はすでに設定をしていたのですが、これほど多数の社員に設定を徹底することは、たぶん他の方法では、ほとんど不可能に近いでしょう。
これも即実践にむすびついたひとつのeラーニングの学習効果といえるでしょう。
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