8月12日の朝日新聞によると、
『液晶テレビを作るシャープの亀山工場（三重県亀山市）で０４年３月に全治約１カ月の労災事故が起きたのに、シャープの工場ではない場所で事故が発生したように偽った「労災とばし」の報告書が下請け会社によって作成され、労働基準監督署に提出されていたことがわかった。
事故があったのは、亀山工場内でパネル材料や薬剤を運ぶ工程。契約の上では、シャープはこの業務を元請けの「日新」（横浜市）に委託し、元請けは１次下請けの「光明」（埼玉県狭山市）に、さらに１次下請けは２次下請けの「アサヒサービス」（愛知県安城市）に請け負わせた。けがをした男性は２次下請けに雇われていた。
男性は０４年３月２２日、パネル材料の束（幅２メートル、奥行き１．２メートル、高さ１．２メートル）にかけられたシートをはずそうとして、作業台から転落し、胸の骨が折れる全治２９日のけがを負った。
男性によると、事故当初、直接の雇用関係のない元請けから「自分の国民健康保険で診療を受けてほしい」と指示された。男性は「労災扱いにならないのはおかしい」と抗議。その後、労災扱いに切り替えられたが、２次下請けの担当者から「シャープに迷惑はかけられない。事故は１次下請けの事業所で起きたことにする」と口裏合わせを求められたという。報告書を作った２次下請けの担当者は「下書きではシャープと書いたが、上司に書き直しを命じられた」と話した。』
偽装請負は、安全に関する責任の所在がメーカーと請負会社の間であいまいになりやすく、特に1次、2次、3次下請と重層構想になっている場合は尚更です。「怪我と弁当は自分持ち」といわれた建設業界も労災隠しや労災とばしが起きやすいです。共通しているのは「発注先に迷惑はかけられない」ということだと思います。これも氷山の一角なのでしょう。
『液晶テレビを作るシャープの亀山工場（三重県亀山市）で０４年３月に全治約１カ月の労災事故が起きたのに、シャープの工場ではない場所で事故が発生したように偽った「労災とばし」の報告書が下請け会社によって作成され、労働基準監督署に提出されていたことがわかった。
事故があったのは、亀山工場内でパネル材料や薬剤を運ぶ工程。契約の上では、シャープはこの業務を元請けの「日新」（横浜市）に委託し、元請けは１次下請けの「光明」（埼玉県狭山市）に、さらに１次下請けは２次下請けの「アサヒサービス」（愛知県安城市）に請け負わせた。けがをした男性は２次下請けに雇われていた。
男性は０４年３月２２日、パネル材料の束（幅２メートル、奥行き１．２メートル、高さ１．２メートル）にかけられたシートをはずそうとして、作業台から転落し、胸の骨が折れる全治２９日のけがを負った。
男性によると、事故当初、直接の雇用関係のない元請けから「自分の国民健康保険で診療を受けてほしい」と指示された。男性は「労災扱いにならないのはおかしい」と抗議。その後、労災扱いに切り替えられたが、２次下請けの担当者から「シャープに迷惑はかけられない。事故は１次下請けの事業所で起きたことにする」と口裏合わせを求められたという。報告書を作った２次下請けの担当者は「下書きではシャープと書いたが、上司に書き直しを命じられた」と話した。』
偽装請負は、安全に関する責任の所在がメーカーと請負会社の間であいまいになりやすく、特に1次、2次、3次下請と重層構想になっている場合は尚更です。「怪我と弁当は自分持ち」といわれた建設業界も労災隠しや労災とばしが起きやすいです。共通しているのは「発注先に迷惑はかけられない」ということだと思います。これも氷山の一角なのでしょう。